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鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作簡歷
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作簡歷
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簡歷編號： 更新日期：無照片
姓名：國籍：中國
目前所在地：珠海民族：漢族
戶口所在地：珠海身材：162 cm?60 kg
婚姻 狀況：已婚年齡：34
培訓 認證： 誠信 徽章：
求職 意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職？
應(yīng)聘 職位：
工作年限：職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：8000—12000希望工作地區(qū)：廣州 中山 珠海
個人工作經(jīng)歷：公司 名稱：起止年月：2007-04 ~ 2009-12管理 顧問公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位 /社會 團體
擔任職務(wù)：顧問師
工作描述：1）主導了家具、食品 、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項目
2）某家具公司成品準時交貨率由60%提升至98%,返工率由25%降至3%,建立品質(zhì)管理體系，建立標準工時體系，運用標準工時進行效率管理；
3）某電子公司實施 流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機制，加強了執(zhí)行 力，開展了qcc活動 ;
4）某食品公司實施現(xiàn)場改善，生產(chǎn)人員減少3%,人員效率提升42%,實施生產(chǎn)計劃 管理，換線次數(shù)每日降低65%,實施成本控制，每小時節(jié)約 資源20%;
5）某服裝公司實施倉儲管理改善，空間利用率提升200%,建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上；
6）某化工公司實施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標，進行管理層崗位 招聘 ,成功 招聘合適人員入職 后試用合格；
7）某香料公司薪酬與績效輔導，建立薪酬管理制度、績效管理制度，制定長期人力資源規(guī)劃 并實施；
離職原因：
公司名稱：起止年月：2006-03 ~ 2007-04
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表
工作描述：1）完成了公司職責說明書的編寫、發(fā)行；
2）成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程；
3）完善了人力資源管理體系，建立了培訓體系，培訓了多名企業(yè)內(nèi)部培訓講師；
4）推行了目標管理，實施了工作品質(zhì)改善考核 體系；
5） 建立了安全 管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生；
6） 完善了5s標準；
離職原因：
公司名稱：起止年月：2003-11 ~ 2006-03可立克科技（深圳）有限公司
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理
工作描述：1） 編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系；
2） 主持 了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊的第一版編寫與發(fā)行；
3） 建立了培訓體系，引入了大量培訓課程（如主講了管理類與ie類課程），并組織了多次員工戶外拓展 活動，提升了公司的基層管理人員的管理水 平；
4）重新設(shè)計了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵作用，提高了員工積極性；
5）導入了ie管理，編制了變壓器生產(chǎn)標準工時體系；
6）建立了現(xiàn)場延誤工時管理體系，減少了延誤時間 ;
離職原因：
公司名稱：起止年月：1999-05 ~ 2003-10臺達電子
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職務(wù)：ie工程師
工作描述：1） 連續(xù)兩年每月降低制造成本達3%以上，并提出大量防呆方案 ,提升了生產(chǎn)力和品質(zhì)；
2） 在qcc活動中任職輔導員，輔導所在團隊達成qcc活動目標；
3） 是ie講師團的首批成員，參與了ie講義的編寫工作；
4）完善了生產(chǎn)標準工時；
離職原因：
教育背景
畢業(yè) 院校 :武漢理工大學
最高學歷：碩士 畢業(yè)日期：2008-07-01
所學專業(yè) 一：mba工商企業(yè)管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校 （機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
1996-091998-07陜西 財貿(mào)管理干部學院 企業(yè)財務(wù) 會計
2006-092008-07武漢理工大學mba工商企業(yè)管理
語言能力
外語 :英語 較差
國語水平：優(yōu)秀 粵語水平：一般
工作能力及其他專長
曾先后在陜西飛機制造公司、臺達電子（東莞）有限公司、可立克科技（深圳）有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當任高級顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業(yè)管理經(jīng)驗 ;2007年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營管理咨詢工作，擅長薪酬設(shè)計、績效管理導入、現(xiàn)場ie改善等模塊。
詳細個人自傳
個人聯(lián)系方式
通訊 地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
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