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保密管理制度（集合15篇）
現(xiàn)如今，制度使用的頻率越來越高，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？下面是小編為大家整理的保密管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保密管理制度1
保密行政管理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了企業(yè)內(nèi)部信息的分類、保護(hù)、使用、傳遞和銷毀等多個(gè)環(huán)節(jié)，旨在確保企業(yè)的.核心競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)務(wù)安全。
內(nèi)容概述：
1. 信息分類與標(biāo)記：對(duì)各類信息進(jìn)行科學(xué)分類，如商業(yè)秘密、敏感信息等，并設(shè)置相應(yīng)的安全級(jí)別和標(biāo)識(shí)，以便員工識(shí)別和處理。
2. 訪問權(quán)限控制：設(shè)定不同級(jí)別的信息訪問權(quán)限，限制非授權(quán)人員接觸敏感信息，防止信息泄露。
3. 信息傳輸規(guī)定：規(guī)范企業(yè)內(nèi)部及與外部的信息傳遞方式，如使用加密郵件、安全網(wǎng)絡(luò)通道等，確保信息在傳輸過程中的安全。
4. 存儲(chǔ)與備份管理：對(duì)重要信息進(jìn)行安全存儲(chǔ)和定期備份，以防止意外丟失或損壞。
5. 保密協(xié)議簽署：新入職員工及合作伙伴需簽署保密協(xié)議，明確其保密責(zé)任和義務(wù)。
6. 培訓(xùn)與教育：定期對(duì)員工進(jìn)行保密知識(shí)的培訓(xùn)，提高其保密意識(shí)和技能。
7. 監(jiān)控與審計(jì)：設(shè)立信息安全管理機(jī)構(gòu)，定期進(jìn)行內(nèi)部審核，監(jiān)控信息使用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在風(fēng)險(xiǎn)。
8. 違規(guī)處理機(jī)制：制定違規(guī)行為的處罰措施，確保制度的有效執(zhí)行。
保密管理制度2
技術(shù)保密管理制度
目的:建立技術(shù)保密管理的制度。
范圍:技術(shù)資料的保密。
職責(zé)者:技術(shù)人員及技術(shù)檔案保管人員。程序:
1、技術(shù)秘密指不為公眾所知，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的，有實(shí)用價(jià)值的，采取了保密措施的技術(shù)信息。
2、技術(shù)秘密的范圍
(1)科研開發(fā)計(jì)劃，科研項(xiàng)目的研究資料。
(2)工藝規(guī)程、工藝技術(shù)參數(shù)等技術(shù)資料。
(3)技術(shù)改造計(jì)劃、項(xiàng)目等資料。
(4)生產(chǎn)、質(zhì)量管理的有關(guān)文件、資料。
(5)與主管部門的.往來文件、信函等。
(6)其他的技術(shù)信息。
3、技術(shù)秘密的等級(jí)
(1)絕密級(jí):凡屬于技術(shù)秘密范圍中前四項(xiàng)的技術(shù)信息為絕密技術(shù)信息。
(2)機(jī)密級(jí):凡屬于技術(shù)秘密范圍內(nèi)后二項(xiàng)的技術(shù)信息為機(jī)密技術(shù)信息。
4、應(yīng)對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行保密教育，組織學(xué)習(xí)保密知識(shí)與法規(guī)，加強(qiáng)保密意識(shí)，做到內(nèi)外有別，對(duì)無關(guān)人員、來訪者做到不該說的不說，不該帶給的不能帶給。
5、科研開發(fā)計(jì)劃、技改計(jì)劃、研究資料、工藝技術(shù)資料及生產(chǎn)、質(zhì)量管理文件等絕密級(jí)技術(shù)秘密，須控制涉及人員與資料份數(shù)，嚴(yán)格保密。
6、建立、健全借閱制度，加強(qiáng)技術(shù)檔案的管理，防止技術(shù)資料不經(jīng)允許外借、丟失。
7、對(duì)外合作、交流時(shí)，須注意進(jìn)行保密，不得涉及技術(shù)秘密部分。
8、人員流動(dòng)時(shí)，嚴(yán)禁任何人帶走技術(shù)資料。
9、技術(shù)秘密解密后，應(yīng)妥善處理好解密后的資料、文件。
10、發(fā)生泄密事件，須盡快采取補(bǔ)救措施，設(shè)法將損失減少到最低水平。并對(duì)泄密事件職責(zé)者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
保密管理制度3
醫(yī)院保密管理制度是確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息安全，保護(hù)患者隱私，維護(hù)醫(yī)療秩序，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要規(guī)定。其主要內(nèi)容涵蓋了以下幾個(gè)方面：
1. 保密信息的`界定與分類
2. 信息獲取、處理與傳遞的權(quán)限管理
3. 保密協(xié)議的簽訂與執(zhí)行
4. 系統(tǒng)安全與數(shù)據(jù)加密措施
5. 保密教育培訓(xùn)與違規(guī)處理
6. 應(yīng)急響應(yīng)與信息泄露處理機(jī)制
內(nèi)容概述：
1. 法律法規(guī)遵從性：制度需符合國(guó)家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，如《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《個(gè)人信息保護(hù)法》等。
2. 內(nèi)部管理機(jī)制：建立保密信息的審批流程，明確各部門及員工的職責(zé)。
3. 技術(shù)防護(hù)手段：實(shí)施防火墻、訪問控制、數(shù)據(jù)備份等技術(shù)措施，防止信息泄露。
4. 員工行為規(guī)范：規(guī)定員工在工作中對(duì)保密信息的處理方式，禁止未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。
5. 監(jiān)督檢查機(jī)制：定期進(jìn)行保密工作檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正潛在風(fēng)險(xiǎn)。
保密管理制度4
第一條河源市教育信息網(wǎng)是利用先進(jìn)實(shí)用的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，實(shí)現(xiàn)全市學(xué)校聯(lián)網(wǎng)，為保證我校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)行，更好地為教學(xué)科研和管理服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理工作暫行規(guī)定》，制定本辦法。
第二條本市聯(lián)入的所有教育單位和個(gè)人用戶以及擁有電子郵件信箱的單位和個(gè)人，都必須執(zhí)行本辦法和國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全保密制度，并對(duì)所提供信息負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁利用國(guó)際聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家秘密、損害集體利益和他人利益的活動(dòng)及其它一些違法犯罪活動(dòng)。
第三條建立河源市教育系統(tǒng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全市教育系統(tǒng)計(jì)算機(jī)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的安全保密管理工作，其主要任務(wù)是：組織貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)計(jì)算機(jī)信息及互聯(lián)網(wǎng)的保密法律、規(guī)章、組織宣傳教育、制訂保密制度及防范措施、依法進(jìn)行保密檢查，查處有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的泄密問題。
第四條下列內(nèi)容不得進(jìn)行國(guó)際聯(lián)網(wǎng)傳輸或存儲(chǔ)：黨和國(guó)家以及地方黨委、政府的秘密文件、資料，中央和地方黨政領(lǐng)導(dǎo)人未公開發(fā)表的講話，各種內(nèi)部的'文件、資料及相關(guān)的信息;國(guó)家委托的攻關(guān)科研秘密信息;獲省、部級(jí)以上獎(jiǎng)的科學(xué)技術(shù)秘密信息;特殊渠道掌握的科技資料及相關(guān)信息;與境外合作中經(jīng)審查、批準(zhǔn)合法向?qū)Ψ教峁┑拿孛苄畔⒒騼?nèi)部信息，雙方共同約定不對(duì)第三方公開的信息;不宜公開或可能損害學(xué)校集體利益的信息;非本單位產(chǎn)生的秘密及其他不宜公開的內(nèi)部信息。
第五條本局資源進(jìn)行國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密審查實(shí)行分口把關(guān)，各單位對(duì)上網(wǎng)的信息應(yīng)事先根據(jù)業(yè)務(wù)歸口進(jìn)行保密審查(私人郵件除外)，經(jīng)同意后方可上網(wǎng)。
第六條涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)不得進(jìn)入國(guó)際聯(lián)網(wǎng)，并采取與國(guó)際聯(lián)網(wǎng)完全隔離的保密技術(shù)措施。本局內(nèi)部使用的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，要從管好科技秘密、工作秘密、維護(hù)教育局的利益出發(fā)，采取保密防范措施。
第七條網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)運(yùn)用技術(shù)設(shè)備和手段，防范聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行中的泄密行為及危害國(guó)家安全的違法犯罪行為，和損害教育系統(tǒng)的集體利益�；ヂ�(lián)網(wǎng)絡(luò)管理人員(含操作人員)應(yīng)經(jīng)常學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)和保密規(guī)章，熟悉內(nèi)容，帶頭遵守和執(zhí)行。執(zhí)行情況列入考核的主要內(nèi)容。
第八條各單位對(duì)本單位的用戶要加強(qiáng)國(guó)家安全教育和保密教育，要有領(lǐng)導(dǎo)分管負(fù)責(zé)，建立聯(lián)網(wǎng)保密制度，進(jìn)行安全保密檢查，加強(qiáng)防范工作。
第九條在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密和本局的秘密信息，要立即采取補(bǔ)救措施，并同時(shí)報(bào)告保密委員會(huì)，嚴(yán)禁制作、查閱、復(fù)制和傳播。
第十條用戶應(yīng)接受網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、管理和保密培訓(xùn)，自覺接受和配合保密檢查，發(fā)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行違規(guī)，要立即糾正。
第十一條教育信息網(wǎng)實(shí)行統(tǒng)一管理，分層負(fù)責(zé)制。本局內(nèi)部從事施工建設(shè)不得危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全，任何單位和個(gè)人，未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)中心同意，不得擅自安裝、拆卸或改變網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
第十二條違反規(guī)定，將給予批評(píng)或通報(bào)批評(píng)教育，造成后果的，給予行政處分并處以暫停止聯(lián)網(wǎng)的處罰。觸犯刑律的由司法處理。
第十三條附則
本辦法如有與上級(jí)規(guī)定相悖之處，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
保密管理制度5
1、召開秘密程度較高的重要會(huì)議，會(huì)前應(yīng)與保衛(wèi)、保密干部聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行保密教育，規(guī)定保密紀(jì)律。
2、涉及國(guó)家秘密內(nèi)容的會(huì)議，應(yīng)選擇具備安全保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，嚴(yán)禁使用無線話筒傳達(dá)密件和向室外擴(kuò)音。
3、凡傳達(dá)秘密文件，—定要按文件規(guī)定和上級(jí)指標(biāo)辦理，不得擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。
4、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)人會(huì)場(chǎng)，對(duì)需要列席會(huì)議的人員，應(yīng)將名單呈報(bào)主管會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)同志審定。
5、凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的.會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得記錄，并不得攜帶錄音機(jī)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)錄音。
6，嚴(yán)禁復(fù)印會(huì)議秘密文件、資料，確因工作需要復(fù)制的，必須經(jīng)過批準(zhǔn)，并標(biāo)明密級(jí)，到指定地點(diǎn)復(fù)制。
7、會(huì)議期間復(fù)制的秘密文件，必須統(tǒng)一編號(hào)，登記分發(fā)，發(fā)給與會(huì)人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。
8、與會(huì)人員不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議秘密內(nèi)容，新聞部門不得公開報(bào)道會(huì)議秘密事項(xiàng)。
9、會(huì)議結(jié)束后，要對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。
保密管理制度6
1. 引言
本隱私信息保密管理制度（以下簡(jiǎn)稱“管理制度”）的目的是保護(hù)學(xué)生個(gè)人隱私信息的安全和保密。本管理制度適用于所有學(xué)生個(gè)人隱私信息的收集、使用、存儲(chǔ)和處理，并指導(dǎo)學(xué)校進(jìn)行相關(guān)管理工作。
2. 定義
2.1 學(xué)生個(gè)人隱私信息
指任何可以單獨(dú)或與其他信息結(jié)合，用于識(shí)別學(xué)生個(gè)人身份、涉及學(xué)生個(gè)人權(quán)益的信息，包括但不限于姓名、學(xué)號(hào)、聯(lián)系方式、成績(jī)、健康信息等。
2.2 保密責(zé)任人
學(xué)校負(fù)責(zé)指定專門負(fù)責(zé)學(xué)生個(gè)人隱私信息的保密工作的責(zé)任人，并確保其具備相應(yīng)的保密工作能力。
3. 隱私信息的收集和使用
3.1 收集原則
- 學(xué)校只收集與學(xué)生教育、管理、服務(wù)相關(guān)的隱私信息，且僅收集必要的隱私信息，不得超出收集目的范圍。
- 在收集學(xué)生隱私信息前，學(xué)校應(yīng)事先明確告知學(xué)生收集信息的目的、范圍和使用方式，并取得學(xué)生的同意。
3.2 使用原則
- 學(xué)校只能在符合法律規(guī)定和學(xué)生同意的情況下使用學(xué)生個(gè)人隱私信息。
- 學(xué)校應(yīng)保證學(xué)生個(gè)人隱私信息的使用安全，嚴(yán)禁將學(xué)生個(gè)人隱私信息用于非相關(guān)的活動(dòng)。
4. 隱私信息的存儲(chǔ)和處理
4.1 存儲(chǔ)安全
- 學(xué)校應(yīng)采取相應(yīng)措施，確保學(xué)生個(gè)人隱私信息的存儲(chǔ)安全，防止信息泄露、損毀或篡改。
- 學(xué)校應(yīng)定期對(duì)存儲(chǔ)的學(xué)生個(gè)人隱私信息進(jìn)行備份，并采取相應(yīng)的技術(shù)手段加密存儲(chǔ)。
4.2 處理規(guī)范
- 學(xué)校應(yīng)制定明確的學(xué)生個(gè)人隱私信息處理流程，合理使用和處理學(xué)生個(gè)人隱私信息。
- 對(duì)于不再需要的學(xué)生個(gè)人隱私信息，學(xué)校應(yīng)及時(shí)、安全地刪除或銷毀，以免繼續(xù)存在泄露風(fēng)險(xiǎn)。
5. 學(xué)生個(gè)人隱私信息的披露
5.1 披露原則
- 學(xué)校不得主動(dòng)將學(xué)生個(gè)人隱私信息披露給第三方，除非得到學(xué)生的明確同意或法律規(guī)定。
- 學(xué)校在接收到外部披露請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)審慎評(píng)估請(qǐng)求的合法性和合理性，并經(jīng)過必要的程序，確保披露信息的安全。
5.2 披露記錄
- 學(xué)校應(yīng)建立學(xué)生個(gè)人隱私信息的披露記錄，并保留相關(guān)的披露時(shí)間、披露目的、披露方以及相關(guān)文件和證明材料。
6. 違規(guī)處理和救濟(jì)措施
6.1 違規(guī)規(guī)定
- 學(xué)校應(yīng)設(shè)立違規(guī)處理措施，對(duì)違反本管理制度的人員采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。
- 對(duì)于故意泄露學(xué)生個(gè)人隱私信息的'人員，學(xué)校應(yīng)移交相關(guān)主管部門處理，追究其法律責(zé)任。
6.2 救濟(jì)措施
- 學(xué)生個(gè)人認(rèn)為學(xué)校對(duì)其個(gè)人隱私信息的保護(hù)存在問題的，可向?qū)W校提出投訴，并有權(quán)要求學(xué)校采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。
7. 審查和修改
7.1 審查
- 學(xué)校應(yīng)定期對(duì)本管理制度進(jìn)行審查，確保其符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。
- 學(xué)校還應(yīng)與相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)進(jìn)行配合，接受隱私信息保護(hù)的審核和檢查。
7.2 修改
- 學(xué)校在修改本管理制度時(shí)，應(yīng)征求相關(guān)人員的意見，并經(jīng)過相應(yīng)程序進(jìn)行有前提的修改。
- 修改后的管理制度應(yīng)及時(shí)公布，并對(duì)學(xué)生和教職工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和宣貫。
8. 結(jié)束語(yǔ)
本學(xué)生個(gè)人隱私信息保密管理制度有助于保護(hù)學(xué)生個(gè)人隱私信息的安全和保密，學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格按照管理制度的要求進(jìn)行操作，并持續(xù)改進(jìn)保密措施，以保障學(xué)生個(gè)人隱私信息的安全性。
保密管理制度7
網(wǎng)絡(luò)保密管理制度是一項(xiàng)旨在保護(hù)企業(yè)敏感信息、防止數(shù)據(jù)泄露的重要規(guī)范，它涵蓋了企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)使用、信息分類、權(quán)限控制、安全審計(jì)等多個(gè)層面。
內(nèi)容概述：
1. 網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定：明確員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)的行為準(zhǔn)則，包括禁止非法訪問、下載、傳播不良信息，限制個(gè)人用途的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。
2. 信息分類與標(biāo)記：對(duì)各類信息進(jìn)行敏感度劃分，如公共信息、內(nèi)部信息、機(jī)密信息等，并對(duì)不同級(jí)別的信息進(jìn)行相應(yīng)的'加密和標(biāo)識(shí)。
3. 權(quán)限管理：設(shè)定不同職位、部門的信息訪問權(quán)限，確保信息只被授權(quán)人員接觸。
4. 安全審計(jì)：定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全檢查，監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在風(fēng)險(xiǎn)。
5. 應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制：制定應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)攻擊、數(shù)據(jù)泄露等突發(fā)事件的預(yù)案，確�？焖夙憫�(yīng)并降低損失。
6. 培訓(xùn)與教育：定期對(duì)員工進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)，提高他們的信息安全意識(shí)。
7. 合同與協(xié)議：與員工、供應(yīng)商簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和違約后果。
保密管理制度8
網(wǎng)絡(luò)信息保密管理制度，旨在確保企業(yè)內(nèi)部敏感信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的.訪問、使用、泄露或破壞。它涵蓋了信息分類、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)加密、網(wǎng)絡(luò)安全、監(jiān)控審計(jì)、員工培訓(xùn)等多個(gè)環(huán)節(jié)。
內(nèi)容概述：
1. 信息分類與標(biāo)記：根據(jù)信息的重要性和敏感程度，制定詳細(xì)的分類標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)各類信息進(jìn)行明確的標(biāo)識(shí)。
2. 權(quán)限控制：設(shè)定不同級(jí)別的訪問權(quán)限，限制員工對(duì)敏感信息的訪問，只允許授權(quán)人員接觸相應(yīng)等級(jí)的信息。
3. 數(shù)據(jù)加密：對(duì)關(guān)鍵信息進(jìn)行加密處理，確保即使數(shù)據(jù)被盜，也無法被輕易解讀。
4. 網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)：建立防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等技術(shù)手段，防范外部攻擊和內(nèi)部濫用。
5. 監(jiān)控審計(jì)：定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)審計(jì)，追蹤異常行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在風(fēng)險(xiǎn)。
6. 政策與程序：制定詳盡的操作流程和應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)員工在日常工作中遵守保密規(guī)定。
7. 員工教育與培訓(xùn)：定期舉辦信息安全培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和技能。
保密管理制度9
第一條總則
公司按照《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級(jí)保密資格標(biāo)準(zhǔn)》要求進(jìn)行保密工作的管理，設(shè)立保密委員會(huì)為保密工作的管理機(jī)構(gòu)，保密委員會(huì)設(shè)立辦公室作為日常辦事機(jī)構(gòu)，保密委員會(huì)辦公室獨(dú)立行使保密管理職能。
“保密委員會(huì)辦公室”簡(jiǎn)稱“保密辦”。
第二條保密委員會(huì)職責(zé)
（一）貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的保密工作方針、政策和法律法規(guī)，組織實(shí)施上級(jí)保密部門工作部署和要求；
（二）保密委員會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，原則上每半年召開一次會(huì)議，研究、部署、解決、總結(jié)保密工作中的重要問題。需要時(shí)由委員會(huì)主任提議可以召開臨時(shí)會(huì)議；
�。ㄈ┲贫ü灸甓缺Ｃ芄ぷ饔�(jì)劃，并組織、監(jiān)督保密工作的實(shí)施，對(duì)公司全年保密工作進(jìn)行具體研究、部署、總結(jié)和表彰；
�。ㄋ模⿲徍吮Ｃ芄ぷ髦贫取⒁�(guī)定、措施、辦法和討論專項(xiàng)保密工作；
�。ㄎ澹⿲彾甓缺Ｃ芄ぷ鞴芾斫�(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；
�。⿲彾ü疽Σ块T、部位的界定，以及全公司涉密人員及其涉密等級(jí)的界定；
（七）組織開展保密宣傳工作、教育工作，不斷增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí)；
�。ò耍┙�(jīng)常組織開展保密管理研討工作，交流各成員履行職責(zé)情況，研究和解決保密工作中的重要問題；
�。ň牛┍O(jiān)督檢查保密事項(xiàng)的管理、組織查處、分析、上報(bào)泄密事件；
�。ㄊ┙M織調(diào)查研究保密工作新情況、新問題，提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作措施意見，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)保密工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；
（十一）對(duì)重大涉密事項(xiàng)保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；
�。ㄊ┫蛏霞�(jí)主管保密工作部門請(qǐng)示報(bào)告工作。
第三條保密委員會(huì)主任由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任，其職責(zé)是：
�。ㄒ唬⿲�(duì)公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
�。ǘ┍ＷC國(guó)家有關(guān)保密工作的法律、法規(guī)、方針、政策在本公司的貫徹執(zhí)行；
（三）保證《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級(jí)保密資格標(biāo)準(zhǔn)》在本單位的貫徹實(shí)施，為保密工作提供組織及財(cái)力、物力等資源的保障；
�。ㄋ模⿲�(duì)本公司的保密工作進(jìn)行決策和部署；
�。ㄎ澹┍ＷC本公司在保密工作管理機(jī)構(gòu)及其工作人員能夠切實(shí)履行職責(zé)。
�。⿲�(duì)重要保密工作事項(xiàng)提出明確要求并進(jìn)行督促檢查。采取實(shí)際措施解決保密工作中的突出問題。
�。ㄆ撸┌凑找�(guī)定對(duì)保密事項(xiàng)、活動(dòng)進(jìn)行審批。
第四條保密委員會(huì)副主任由公司副總經(jīng)理?yè)?dān)任，其職責(zé)是：
�。ㄒ唬⿲�(duì)公司保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)任；
�。ǘ┴瀼貓�(zhí)行保密工作法律、法規(guī)，對(duì)公司保密工作進(jìn)行決策和部署；
�。ㄈ┍ＷC《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》在公司貫徹實(shí)施；
�。ㄋ模┙M織例會(huì)，保證保密委員會(huì)對(duì)公司保密工作決策和部署在科研生產(chǎn)活動(dòng)中的實(shí)施，及時(shí)解決保密工作中的重要問題；
�。ㄎ澹┙M織開展保密宣傳、教育工作，不斷增強(qiáng)員工的保密意識(shí)；
�。┙M織、協(xié)調(diào)和部署年度保密工作和重點(diǎn)項(xiàng)目的保密防范措施；
�。ㄆ撸⿲�(duì)保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)組織解決保密工作的重要問題；
�。ò耍┙M織查處、分析上報(bào)泄密事件；
（九）及時(shí)向總經(jīng)理通報(bào)保密工作重要情況。
第五條保密委員會(huì)委員由涉及公司秘密事項(xiàng)及保密管理的各部門主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其職責(zé)是：
（一）熟悉分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作重點(diǎn)、國(guó)家秘密事項(xiàng)及涉密人員基本情況；
�。ǘ┙M織員工學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)保密工作的方針、政策和法律法規(guī)文件，開展對(duì)員工的保密教育，不斷增強(qiáng)員工的保密意識(shí)；
�。ㄈ┙M織落實(shí)保密辦公室布置的保密工作計(jì)劃和工作要求。把保密工作與分管業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同表彰；
�。ㄋ模┲浦�、糾正和報(bào)告本部門的保密工作違規(guī)行為；
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)完成本部門保密工作措施及相應(yīng)的記錄；
�。┩瓿杀Ｃ苻k公室臨時(shí)交辦的其它有關(guān)保密的工作。
第六條其他領(lǐng)導(dǎo)保密工作職責(zé)：
（一）對(duì)所分管工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
（二）為保密管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的結(jié)合提供保障；
�。ㄈ┍ＷC保密管理措施在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的實(shí)施；
�。ㄋ模┙Y(jié)合實(shí)際提出保密工作的具體要求和措施；
�。ㄎ澹⿲�(duì)保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
�。┘皶r(shí)與總經(jīng)理溝通保密工作情況。
第七條各部門負(fù)責(zé)人保密工作職責(zé)：
（一）對(duì)本部門工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
（二）了解有關(guān)保密工作法規(guī)、規(guī)章制度；
（三）結(jié)合部門實(shí)際提出保密工作具體要求和防范措施；
�。ㄋ模┍O(jiān)督檢查本部門保密工作落實(shí)情況；
（五）及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和保密辦公室通報(bào)保密工作重要情況。
第八條保密員保密工作職責(zé)：
�。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家保密工作方針、政策，熟悉公司保密范圍及密級(jí)與內(nèi)部事項(xiàng)，保證保密法規(guī)、上級(jí)保密組織的指示和公司保密制度的'貫徹實(shí)施；
�。ǘ┙M織實(shí)施保密宣傳教育，普及保密法律知識(shí)；
�。ㄈ┚唧w承辦保密組織屬于保密職能管理方面的日常工作；
（四）指導(dǎo)公司經(jīng)管國(guó)家秘密的工作人員和涉密人員做好保密工作，并予以檢查、臨督；
（五）檢查公司保密要害部門、部位、涉密計(jì)算機(jī)的保密防范措施，堵塞各種泄密漏洞；
�。﹨⑴c查處公司泄密事件，積極采取補(bǔ)救措施減少泄密損失；
�。ㄆ撸┓e極向保密委員會(huì)提出加強(qiáng)保密工作的建議；
�。ò耍┏修k保密委員會(huì)和保密室交辦的保密工作事宜。
第九條安全保密管理員保密工作職責(zé)：
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行保密方面的法律法規(guī)和制度，保證信息安全、穩(wěn)定運(yùn)行，保證涉密計(jì)算機(jī)安全；
�。ǘ﹪�(yán)格執(zhí)行涉密計(jì)算機(jī)安全保密制度，禁止使用來歷不明、可能引發(fā)病毒傳染的軟件。開機(jī)密碼、用戶口令與密碼等重要資料必須嚴(yán)格保密，并定期更換。定期查毒、殺毒，確保涉密計(jì)算機(jī)無毒運(yùn)行；
�。ㄈ⿶圩o(hù)保密室設(shè)備、設(shè)施，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，采取規(guī)范的技術(shù)保護(hù)措施；
�。ㄋ模┌凑展疽�(guī)定及時(shí)對(duì)系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件進(jìn)行升級(jí)；
�。ㄎ澹┱J(rèn)真做好設(shè)備運(yùn)行記錄，定期檢查日志文件，發(fā)現(xiàn)故障和異常情況，要及時(shí)排除，不能及時(shí)排除的，應(yīng)迅速向負(fù)責(zé)人匯報(bào)后及時(shí)報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門協(xié)助解決。
第十條在公司保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門保密員主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬﹨f(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)保密辦公室布置的保密工作計(jì)劃和工作要求；
（二）有權(quán)制止、糾正和報(bào)告本部門的保密違規(guī)行為；
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)完成本部門保密工作的相應(yīng)記錄和保密臺(tái)帳的保管工作；
�。ㄋ模┩瓿杀Ｃ苻k公室臨時(shí)交辦的其它有關(guān)保密的工作。
第十一條保密委員會(huì)辦公室為日常辦事機(jī)構(gòu)，保密委員會(huì)辦公室主任由企業(yè)行政管理領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
第十二條保密委員會(huì)辦公室工作職責(zé)：
�。ㄒ唬┙M織落實(shí)有關(guān)保密工作的法律、法規(guī)，對(duì)公司各部門保密工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督；
�。ǘ⿺M定保密管理制度、措施、辦法和專項(xiàng)保密工作方案，向保密委員會(huì)提出保密工作建議，具體落實(shí)保密委員會(huì)的工作決策和部署；
�。ㄈ⿲�(duì)涉密人員的保密資格進(jìn)行審查和界定，組織對(duì)涉密人員的保密教育和培訓(xùn)；
�。ㄋ模┙M織開展保密檢查，針對(duì)存在的問題提出整改意見，并督促落實(shí)；
�。ㄎ澹┙M織擬定保密要害部門、部位及保密崗位、人員涉密等級(jí)，對(duì)涉密人員和網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行保密工作組織管理；
�。┙M織制定、實(shí)施保密技術(shù)防范措施，對(duì)保密要害部門、部位的保密防護(hù)措施和設(shè)施設(shè)備組織實(shí)施保密技術(shù)檢查；
�。ㄆ撸⿲�(duì)涉密人員履行保密職責(zé)情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，對(duì)本單位各部門保密管理有關(guān)情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督；
�。ò耍⿲�(duì)國(guó)家秘密事項(xiàng)及其載體的接觸和知悉范圍的確定進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；
�。ň牛┙M織協(xié)調(diào)保密審查，監(jiān)督指導(dǎo)重要涉密活動(dòng)的管理；
�。ㄊ┙M織對(duì)外交流和宣傳等方面的保密審查；
�。ㄊ唬┙M織監(jiān)督檢查保密規(guī)章制度的落實(shí)，監(jiān)督指導(dǎo)保密防護(hù)措施實(shí)施；
�。ㄊ┴�(fù)責(zé)保密管理經(jīng)費(fèi)和保密專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)和使用；
�。ㄊ┍O(jiān)督指導(dǎo)計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)、通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備的保密管理工作；
（十四）查處泄密事件，制止、糾正、查處有關(guān)保密違紀(jì)、違規(guī)行為，提出保密獎(jiǎng)懲建議。
�。ㄊ澹┩瓿缮霞�(jí)主管保密工作部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的保密工作任務(wù)，定期向保密委員會(huì)匯報(bào)工作情況。
第十三條保密委員會(huì)辦公室工作人員是兼職責(zé)從事保密管理工作的人員，兼職保密員應(yīng)具備下列能力和條件：
（一）具備良好的政治素質(zhì)，熱愛國(guó)防科技工作建設(shè)事業(yè)；
�。ǘ┦煜け竟緲I(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況；
�。ㄈ┱莆毡Ｃ芊ㄒ�(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，具有一定的管理工作能力；
�。ㄋ模┩ㄟ^國(guó)家保密工作部門組織的培訓(xùn)和考核，獲得保密工作資格證書。
第十四條涉密人員應(yīng)對(duì)本職崗位的保密工作負(fù)直接責(zé)任。
涉密人員應(yīng)熟悉本職崗位的保密要求。涉密人員應(yīng)按規(guī)定履行保密工作職責(zé)。
保密管理制度10
�。�、建設(shè)綜合檔案是本單位的規(guī)劃、工程招投標(biāo)、工程質(zhì)量監(jiān)督站、房產(chǎn)管理所、環(huán)衛(wèi)處、行政辦等各科室管理工作中形成的全部檔案的總和。它包括規(guī)劃選址、放線、建筑施工許可證發(fā)放、“兩書兩證”發(fā)放、財(cái)務(wù)憑證和黨務(wù)、政務(wù)和群團(tuán)工作等方面的檔案。
2、建設(shè)綜合檔案實(shí)行統(tǒng)一管理原則。各科室新增檔案材料，由各科室兼職檔案員負(fù)責(zé)收集本部門在工作中形成的有保存價(jià)值的文件材料送交檔案室，進(jìn)行鑒定、編號(hào)、歸檔，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù)。
3、檔案庫(kù)房必須具備衛(wèi)生的環(huán)境和良好防范措施。
4、定期進(jìn)行庫(kù)存檔案的清理核對(duì)工作，做到賬、檔、卡相符，對(duì)破損或載體變質(zhì)的檔案要進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制，保證檔案的完整。
5、應(yīng)根據(jù)國(guó)家和有關(guān)部門制定的檔案分類編號(hào)辦法和保密規(guī)定，嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范地進(jìn)行檔案分類編號(hào)，確定保管期限和檔案鑒定工作。
6、借閱檔案資料要注意保護(hù)和保密，不得擅自復(fù)印、拍照，更不得涂改或在檔案上做任何標(biāo)記、抽換、損壞，必須保證檔案的整潔，不得丟失泄密，如發(fā)現(xiàn)丟失泄密現(xiàn)象，應(yīng)按保密規(guī)定立即向相關(guān)部門或保密機(jī)構(gòu)報(bào)告，并采取相應(yīng)防范措施。
7、檔案保密范圍：
�、贇v史檔案資料和編研材料中，涉及到領(lǐng)土歸屬、邊界勘定、民族關(guān)系的檔案資料；
�、谂窟\(yùn)輸檔案的時(shí)間、路線的保衛(wèi)方案；
�、蹤n案庫(kù)的收藏檔案內(nèi)容、數(shù)量以及保衛(wèi)方案、措施；
�、軞v史檔案及其編研材料中涉及的特種工藝、技術(shù)決竅、秘方及涉及中外產(chǎn)權(quán)的.內(nèi)容；
8、檔案管理不得擅自擴(kuò)散的范圍：
�、傥唇�(jīng)公布的檔案工作統(tǒng)計(jì)數(shù)字；
�、谡谘芯�、尚未做出結(jié)論的干部調(diào)配、內(nèi)部評(píng)議問題。
�、蹥v史檔案及其編研材料中涉及個(gè)人隱私的部分。
9、對(duì)秘密檔案資料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)。如需借閱須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄，不得檀自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。
保密管理制度11
為了切實(shí)做好保密工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)具體狀況，制定本制度。
1、銷毀屬于秘密和內(nèi)部事項(xiàng)的文件資料以及機(jī)關(guān)公文資料時(shí)，要由保密工作干部負(fù)責(zé)監(jiān)銷，不得賣給廢品收購(gòu)站或個(gè)人。
2、不在無關(guān)人員面前閱讀秘密文件資料，不得將其隨便攜帶外出。離開辦公室時(shí)，需將文件資料隨時(shí)鎖入抽屜或保險(xiǎn)柜內(nèi)。
3、干部調(diào)動(dòng)工作或離退休時(shí)，務(wù)必對(duì)自己借閱和管理的文件資料進(jìn)行清理，及時(shí)辦理清退手續(xù)。
4、向外帶給各種信息報(bào)道，要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查，允許后方可帶給。
5、秘密文件資料應(yīng)定期清理。發(fā)文機(jī)關(guān)要求退回的要按時(shí)如數(shù)退回。借出的文件要及時(shí)回收。清理清退中如發(fā)現(xiàn)丟失，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和保密部門報(bào)告，并協(xié)助保密部門追查。
6、內(nèi)部保密件產(chǎn)生，要由起草人員在起草文件上確定所屬密級(jí);由專職人員打印核對(duì)后，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱簽批，密級(jí)隨即生效。
7、復(fù)印秘密文件資料，務(wù)必經(jīng)發(fā)文單位或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將復(fù)印件按原件密級(jí)要求管理。并嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)制定的打印復(fù)印傳真及計(jì)算機(jī)使用管理的保密要求。
8、秘密文件和資料的.收發(fā)傳遞借閱移交歸檔銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)登記簽字，做到整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中都有文字記載，手續(xù)齊備，職責(zé)清楚。
9、未經(jīng)批準(zhǔn)不得參與社會(huì)調(diào)查，不向社會(huì)調(diào)查者帶給與工作緊密相關(guān)的保密統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
10、秘密文件資料不準(zhǔn)擅自摘錄和引用，不準(zhǔn)自行擴(kuò)大傳播和閱讀范圍，不向范圍以外人員傳播和泄漏。
保密管理制度12
1、涉密和非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)要堅(jiān)持“統(tǒng)一購(gòu)置、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、嚴(yán)格登記、集中管理”的'要求，嚴(yán)禁公私交叉混用。
2、嚴(yán)禁移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)中交叉使用。
3、嚴(yán)禁使用除光盤外的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)從連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上直接拷貝文件、資料到涉密計(jì)算機(jī)上。
4、私人移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不能用于存儲(chǔ)處理涉密信息。
5、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)要統(tǒng)一管理編號(hào)，要專人使用。
6、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)出現(xiàn)故障不能正常工作時(shí)，必須由單位技術(shù)人員或保密部門指定的地點(diǎn)進(jìn)行維修，修理時(shí)，使用人應(yīng)在場(chǎng)監(jiān)督，防止數(shù)據(jù)被復(fù)制。
7、銷毀涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)必須送市文件資料銷毀中心銷毀。
保密管理制度13
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)信息化系統(tǒng)的保密管理，保護(hù)國(guó)家和社會(huì)機(jī)密的安全，確保信息系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定和數(shù)據(jù)的完整性、可用性、保密性，維護(hù)國(guó)家利益和用戶權(quán)益，制定本制度。
第二條 本制度適用于所有使用和管理信息化系統(tǒng)的單位和個(gè)人。
第三條 信息化保密管理原則:
1. 不泄露機(jī)密：任何個(gè)人和單位不得泄露或故意泄露儲(chǔ)存在信息化系統(tǒng)中的機(jī)密信息。
2. 緊急管理：當(dāng)信息化系統(tǒng)遭受攻擊或破壞時(shí)，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)立即采取行動(dòng)進(jìn)行緊急管理，防止進(jìn)一步的損失。
3. 完整性保護(hù)：保證信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性，防止數(shù)據(jù)被篡改、刪除或損壞。
4. 可用性保證：確保信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行，提供良好的服務(wù)，并在保密要求允許的情況下，提供必要的可用性保證。
5. 訪問控制：應(yīng)該為信息系統(tǒng)設(shè)置嚴(yán)格的訪問控制機(jī)制，確保僅授權(quán)人員能夠訪問和操作系統(tǒng)。
第四條 信息化保密管理的組織架構(gòu)：
1. 建立信息化保密管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)信息化保密管理的規(guī)劃和實(shí)施。
2. 指定信息化保密管理的責(zé)任人，負(fù)責(zé)信息化保密管理的日常工作。
3. 建立信息化保密管理小組，負(fù)責(zé)制定具體的保密措施，并進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
第五條 信息化保密管理的工作內(nèi)容：
1. 制定和完善信息化保密管理制度和規(guī)章制度。
2. 開展信息化保密培訓(xùn)和教育，提高員工的保密意識(shí)和技能。
3. 建立信息設(shè)備的物理和邏輯安全措施，防止信息泄露和攻擊。
4. 強(qiáng)化對(duì)系統(tǒng)用戶的訪問控制，確保信息的合法性和保密性。
5. 建立信息安全漏洞的快速補(bǔ)漏機(jī)制，及時(shí)修復(fù)系統(tǒng)中的漏洞。
第六條 對(duì)信息化保密管理的違規(guī)行為將依法追究法律責(zé)任。
第二章 信息安全管理
第七條 信息安全管理的目標(biāo)是保護(hù)信息的機(jī)密性、完整性和可用性，防止信息泄漏、篡改和丟失。
第八條 信息安全管理的方法包括：
1. 建立信息安全管理體系，明確信息安全的責(zé)任和要求。
2. 劃定信息安全風(fēng)險(xiǎn)范圍，進(jìn)行信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
3. 加強(qiáng)系統(tǒng)的物理安全措施，為信息系統(tǒng)提供安全的運(yùn)行環(huán)境。
4. 對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行加密處理，保護(hù)系統(tǒng)中傳輸和儲(chǔ)存的敏感信息。
5. 建立安全審計(jì)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決信息安全問題。
第九條 信息安全管理的責(zé)任和權(quán)限：
1. 具體崗位應(yīng)設(shè)立信息安全管理人員，負(fù)責(zé)信息安全相關(guān)的工作內(nèi)容。
2. 信息安全管理人員有權(quán)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)進(jìn)行處理。
3. 信息安全管理人員有責(zé)任向上級(jí)進(jìn)行信息安全管理工作的報(bào)告和匯總。
第十條 信息安全管理的措施：
1. 建立信息安全管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 定期開展信息安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和技能。
3. 加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)用戶的訪問控制，確保只有授權(quán)人員才能訪問和操作系統(tǒng)。
4. 建立安全審計(jì)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全漏洞和問題。
5. 提供信息安全事故的應(yīng)急預(yù)案，保證信息安全事件的快速處置。
第十一條 信息安全管理的檢查和評(píng)估：
1. 對(duì)信息安全管理的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進(jìn)行整改和改進(jìn)。
3. 對(duì)信息安全管理工作進(jìn)行定期總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗(yàn)。
第三章 保密管理
第十二條 保密管理的目標(biāo)是保護(hù)國(guó)家和社會(huì)機(jī)密的安全，防止機(jī)密信息的泄露和損壞。
第十三條 保密管理的原則：
1. 保密責(zé)任：任何個(gè)人和單位都有保守國(guó)家和社會(huì)機(jī)密的責(zé)任。
2. 保密知情權(quán)：任何涉密人員必須明確知曉自己需要保密的信息和責(zé)任。
3. 保密措施：保密信息必須受到適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┑谋Ｗo(hù)。
4. 保密檢查：不定期對(duì)保密工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。
第十四條 保密管理的責(zé)任和權(quán)限：
1. 設(shè)立保密管理部門，負(fù)責(zé)制定和完善保密管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定保密管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)保密工作的組織和協(xié)調(diào)。
3. 設(shè)立保密工作小組，負(fù)責(zé)具體的保密措施和工作的實(shí)施。
第十五條 保密管理的措施：
1. 制定和完善保密管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 對(duì)涉密人員進(jìn)行保密知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高保密意識(shí)和能力。
3. 加強(qiáng)對(duì)保密設(shè)備的安全管理，防止設(shè)備被篡改和竊取。
4. 設(shè)立保密檔案管理制度，對(duì)檔案進(jìn)行分類、歸檔和保管。
5. 加強(qiáng)對(duì)保密活動(dòng)的監(jiān)督和檢查，防止泄密和違規(guī)行為。
第十六條 保密管理的檢查和評(píng)估：
1. 對(duì)保密管理的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進(jìn)行整改和改進(jìn)。
3. 對(duì)保密管理工作進(jìn)行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗(yàn)。
第四章 網(wǎng)絡(luò)安全管理
第十七條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的目標(biāo)是保護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息的安全，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露，確保網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。
第十八條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的原則：
1. 全面管理：對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行全面的安全管理，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都沒有漏洞。
2. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全的新特點(diǎn)和技術(shù)，不斷改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全策略和措施。
3. 備份和恢復(fù)：定期備份網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)丟失時(shí)能夠及時(shí)恢復(fù)。
4. 緊急處理：當(dāng)發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事件時(shí)，能迅速采取相應(yīng)的緊急處理措施。
第十九條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的責(zé)任和權(quán)限：
1. 設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全管理部門，負(fù)責(zé)制定和完善網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全工作的組織和協(xié)調(diào)。
3. 設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全小組，負(fù)責(zé)具體的網(wǎng)絡(luò)安全措施和工作的實(shí)施。
第二十條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的措施：
1. 設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和能力。
3. 設(shè)置防火墻和入侵檢測(cè)系統(tǒng)，防止非法的訪問和攻擊。
4. 建立網(wǎng)絡(luò)安全事件的報(bào)警和處理機(jī)制，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理網(wǎng)絡(luò)安全事件。
5. 定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行漏洞掃描和安全評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修復(fù)。 第二十一條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的檢查和評(píng)估：
1. 對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全管理的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進(jìn)行整改和改進(jìn)。
3. 對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全管理工作進(jìn)行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗(yàn)。
第五章 數(shù)據(jù)保護(hù)
第二十二條 數(shù)據(jù)保護(hù)的目標(biāo)是確保數(shù)據(jù)的完整性、可用性和保密性，防止數(shù)據(jù)的泄露、篡改和丟失。
第二十三條 數(shù)據(jù)保護(hù)的原則：
1. 數(shù)據(jù)的真實(shí)性：確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性，防止數(shù)據(jù)被篡改和虛假。
2. 數(shù)據(jù)的完整性：保證數(shù)據(jù)的完整性，防止數(shù)據(jù)被刪除和損壞。
3. 數(shù)據(jù)的保密性：確保數(shù)據(jù)的保密性，防止數(shù)據(jù)的泄露和非法獲取。
4. 數(shù)據(jù)的可用性：保證數(shù)據(jù)的可用性，確保數(shù)據(jù)能夠被正確的訪問和使用。
第二十四條 數(shù)據(jù)保護(hù)的責(zé)任和權(quán)限：
1. 設(shè)立數(shù)據(jù)保護(hù)管理部門，負(fù)責(zé)制定和完善數(shù)據(jù)保護(hù)管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定數(shù)據(jù)保護(hù)管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)保護(hù)工作的組織和協(xié)調(diào)。
3. 設(shè)立數(shù)據(jù)保護(hù)小組，負(fù)責(zé)具體的數(shù)據(jù)保護(hù)措施和工作的實(shí)施。
第二十五條 數(shù)據(jù)保護(hù)的措施：
1. 制定和完善數(shù)據(jù)保護(hù)管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 對(duì)數(shù)據(jù)保護(hù)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)保護(hù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高數(shù)據(jù)保護(hù)意識(shí)和能力。
3. 加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)和服務(wù)器的訪問控制，確保只有授權(quán)人員才能訪問和操作數(shù)據(jù)。
4. 建立數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機(jī)制，保證數(shù)據(jù)丟失時(shí)能夠及時(shí)恢復(fù)。
5. 建立數(shù)據(jù)安全審計(jì)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決數(shù)據(jù)安全問題。
第二十六條 數(shù)據(jù)保護(hù)的檢查和評(píng)估：
1. 對(duì)數(shù)據(jù)保護(hù)管理的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進(jìn)行整改和改進(jìn)。
3. 對(duì)數(shù)據(jù)保護(hù)管理工作進(jìn)行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗(yàn)。
第六章 外部合作和合同管理
第二十七條 外部合作和合同管理的目標(biāo)是確保外部合作和合同的.安全和合法性，防止信息泄露、侵權(quán)和糾紛。
第二十八條 外部合作和合同管理的原則：
1. 合同的公平性：確保外部合作和合同的公平，保護(hù)自身的合法權(quán)益。
2. 合同的保密性：對(duì)涉及保密信息的外部合作和合同要進(jìn)行保密協(xié)議。
3. 合同的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)涉及風(fēng)險(xiǎn)較高的外部合作和合同要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
第二十九條 外部合作和合同管理的責(zé)任和權(quán)限：
1. 設(shè)立外部合作和合同管理部門，負(fù)責(zé)制定和完善管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定外部合作和合同管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)工作的組織和協(xié)調(diào)。
3. 設(shè)立外部合作和合同管理小組，負(fù)責(zé)具體的措施和工作的實(shí)施。
第三十條 外部合作和合同管理的措施： 1. 制定和完善外部合作和合同管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 對(duì)外部合作和合同的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制，保證自身的合法權(quán)益。
3. 加強(qiáng)對(duì)外部合作和合同的保密措施，防止合同中的機(jī)密信息的泄露。
4. 對(duì)外部合作和合同的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保履約的合法性和及時(shí)性。
第三十一條 外部合作和合同管理的檢查和評(píng)估：
1. 對(duì)外部合作和合同管理的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進(jìn)行整改和改進(jìn)。
3. 對(duì)外部合作和合同管理工作進(jìn)行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗(yàn)。
第七章 處罰和補(bǔ)救
第三十二條 對(duì)信息化保密違規(guī)行為的處理：
1. 輕微違規(guī)行為，給予口頭警告或書面通報(bào)。
2. 嚴(yán)重違規(guī)行為，立即停止使用信息化系統(tǒng)，并啟動(dòng)相應(yīng)的調(diào)查程序。
3. 涉及犯罪的違規(guī)行為，移交有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。
第三十三條 對(duì)信息化系統(tǒng)的保密漏洞和安全事件進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)救：
1. 發(fā)現(xiàn)保密漏洞，立即采取措施進(jìn)行補(bǔ)救，防止漏洞被利用。
2. 發(fā)生安全事件，立即進(jìn)行緊急處理，防止進(jìn)一步的損失。
3. 對(duì)保密漏洞和安全事件進(jìn)行徹底的分析和總結(jié)，完善系統(tǒng)的安全性。
第八章 附則
第三十四條 本制度的解釋權(quán)屬于本單位的信息化保密管理機(jī)構(gòu)。
第三十五條 本制度自頒布之日起執(zhí)行，可根據(jù)需要進(jìn)行修改和補(bǔ)充。
第三十六條 本制度的若干問題尚未解決的，參照有關(guān)法律和規(guī)定辦理。
以上為信息化保密管理制度的范文，供參考。實(shí)際應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行制定。
保密管理制度14
第一條：為維護(hù)公司發(fā)展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二條：在對(duì)外交往和合作中，須個(gè)性注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。
第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條：公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng):
1、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號(hào);
2、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);
3、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng);
4、人事決策中的秘密事項(xiàng);
5、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件;
6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道;
7、其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。
第五條：非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。
第六條：公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于必須范圍的員工接觸。
第七條：屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。
第八條：接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的'員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。
第九條：記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失，務(wù)必立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。
第十條：對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。
第十一條：信息室、檔案室、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入
保密管理制度15
1.目的
為確�？蛻艏氨竟镜暮戏�(quán)益不受侵害，同時(shí)維護(hù)本公司的公正形象，防止泄密，本公司所有人員均有義務(wù)保守客戶及本公司的技術(shù)和商業(yè)秘密。
2.范圍
適用于本公司所有人員及質(zhì)量活動(dòng)。
3.職責(zé)
3.1 實(shí)驗(yàn)室主任
3.1.1 落實(shí)保護(hù)機(jī)密信息和所有權(quán)的各項(xiàng)措施實(shí)施所需的資源和責(zé)任人，對(duì)違反本規(guī)定的行為進(jìn)行處理或授權(quán)相關(guān)人員處理。
3.2 質(zhì)量負(fù)責(zé)人
3.2.1 組織相關(guān)人員開展違反本規(guī)定行為的調(diào)查，并根據(jù)實(shí)際情況提出違規(guī)處理意見；
3.2.2 對(duì)違反本規(guī)定的行為及時(shí)向?qū)嶒?yàn)室主任報(bào)告；
3.2.3 批準(zhǔn)借閱保密資料。
3.3 資料員
3.3.1 按照本程序做好文件和記錄的保密管理。
3.4 樣品管理員
3.4.1 做好客戶樣品的交接工作，記錄客戶對(duì)樣品及資料的保密要求。
3.5 測(cè)試工程師
3.5.1 對(duì)檢測(cè)的過程、記錄、報(bào)告內(nèi)容做好保密工作。
3.6 監(jiān)督員
3.6.1 負(fù)責(zé)保密工作的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有泄密現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)報(bào)告質(zhì)量負(fù)責(zé)人。
3.6.2 負(fù)責(zé)對(duì)相應(yīng)責(zé)任部門進(jìn)行隨時(shí)考核檢查并作記錄。
4.保護(hù)措施
4.1 樣品與資料的保密控制
4.1.1 業(yè)務(wù)員在接受客戶委托時(shí)，要詢問客戶對(duì)樣品以及技術(shù)資料的保密是否有特殊的要求，將特殊要求信息填寫在委托單上，以便樣品及資料在流轉(zhuǎn)過程中接觸到的所有相關(guān)人員知曉并按照其要求執(zhí)行。
4.1.2 對(duì)于樣品與資料的`流轉(zhuǎn)，只允許指定流轉(zhuǎn)人員接觸，其它人員未經(jīng)允許不得擅自接觸樣品及瀏覽相關(guān)資料，因個(gè)人行為而導(dǎo)致的泄密情況將按照本程序內(nèi)容進(jìn)行處置。
4.1.3 樣品管理員針對(duì)有特殊保密要求的樣品在倉(cāng)庫(kù)存放時(shí)應(yīng)給予充分的保密措施；資料員對(duì)客戶所提供資料的存放不可較長(zhǎng)時(shí)間的脫離其監(jiān)控范圍，以免為無關(guān)人員獲得導(dǎo)致泄密，客戶的任何資料未經(jīng)客戶同意，不得外借或無關(guān)人員查閱、復(fù)印。
4.2 檢測(cè)過程和檢測(cè)結(jié)果保密的控制
4.2.1 在檢測(cè)過程中，檢測(cè)人員應(yīng)對(duì)檢測(cè)的內(nèi)容及結(jié)果保密，拒絕回答無關(guān)人員及外部來訪人員有關(guān)樣品信息及可能涉及到客戶資料的問題。
4.2.2 樣品和資料在檢測(cè)過程中應(yīng)該由負(fù)責(zé)的檢測(cè)人員實(shí)時(shí)控制，不得較長(zhǎng)時(shí)間脫離負(fù)責(zé)人員的監(jiān)控范圍，以免為無關(guān)人員獲得導(dǎo)致泄密。
4.2.3 當(dāng)客戶需要參與及進(jìn)行與其工作有關(guān)的檢測(cè)活動(dòng)或驗(yàn)證所需要檢測(cè)物品的準(zhǔn)備、包裝和發(fā)送時(shí)，需要由質(zhì)量負(fù)責(zé)人同意，由檢測(cè)組主任或其指定人員陪同，在確保其它客戶樣品及資料信息安全的情況下進(jìn)行，需謹(jǐn)慎對(duì)待客戶提出的問題及要求，以免涉及到其它客戶樣品及資料信息安全問題。
4.2.4 與檢測(cè)有關(guān)的文件資料由資料員歸檔保存，未經(jīng)允許不得泄露。
4.3 記錄的保密
4.3.1 檢測(cè)過程中的原始數(shù)據(jù)應(yīng)記在原始記錄單上，在檢測(cè)項(xiàng)目的流轉(zhuǎn)過程中，相關(guān)人員不得將原始記錄信息泄露給無關(guān)人員。
4.3.2 所有檢測(cè)資料由管理組統(tǒng)一匯總并由資料員統(tǒng)一保管存檔，無關(guān)人員未經(jīng)允許不得查閱，如需查閱需經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
4.4 電子資料信息的保密控制
4.4.1 檢測(cè)過程中所涉及到的電子細(xì)聊信息在流轉(zhuǎn)過程中，根據(jù)《計(jì)算機(jī)文件及數(shù)據(jù)控制程序》的要求，需由相關(guān)人員嚴(yán)格控制，未經(jīng)允許不得擅自轉(zhuǎn)發(fā)、打印及提供給無關(guān)人員瀏覽，在電腦中瀏覽的資料信息應(yīng)實(shí)時(shí)受到相關(guān)人員的控制，相關(guān)人員在離開電腦前需要對(duì)其電腦顯示的信息進(jìn)行關(guān)閉或者屏蔽處理，以免無關(guān)人員擅自瀏覽導(dǎo)致泄密。
4.4.2 以傳真、電子郵件或其他手段傳遞的資料信息（包括檢測(cè)記錄、報(bào)告等）應(yīng)明確收取人的信息，在確認(rèn)收取對(duì)象確實(shí)為實(shí)際需要提供資料信息的收取人時(shí)，方可傳輸。
5.泄密的處置
5.1 監(jiān)督員負(fù)責(zé)對(duì)程序執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，本公司任何人員發(fā)現(xiàn)他人有泄密行為，均有義務(wù)且有權(quán)報(bào)告給質(zhì)量負(fù)責(zé)人，質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織調(diào)查，并根據(jù)實(shí)際情況提出處理意見，由實(shí)驗(yàn)室主任或其授權(quán)人員處理。
5.2 對(duì)泄密情況的調(diào)查及處理，質(zhì)量負(fù)責(zé)人需根據(jù)《記錄控制程序》做好相關(guān)的記錄，交由資料員整理歸檔，必要時(shí)應(yīng)報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。
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