學生宿舍管理制度（推薦）
在不斷進步的社會中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的學生宿舍管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學生宿舍管理制度1
一、建立健全防火崗位責任制度，各班班長、各寢室長為防火安全員。全體學生都應養(yǎng)成良好的防火習慣。
二、學生集體宿舍實行“防火十不準”：
1、不準生火、玩火、燃放花炮爆竹；(煎藥可在水室進行)
2、不準使用電爐、煤油(酒精)爐及電熱毯、熱得快、電取暖器及其他電熱器具；
3、不準在床上吸煙；
4、不準在床上、床下燃點蠟燭；
5、不準將帶火的煙頭、火柴桿等物亂扔；
6、不準在室內(nèi)、走廊焚燒字紙等物；
7、不準私扯電線、私裝電燈及其他電氣設備；
8、不準用電燈烘烤什物；
9、不準在電線上搭掛衣物；
10、不準私存易燃易爆劇毒化學危險物品。
三、院宿管部每月進行一次防火安全檢查，冬防期間每月兩次，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。
四、加強消防器材管理，隨時做好滅火準備。
五、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行，各班、各寢室要切實做好宣傳、預防工作，有明令而違反者，從重處分。
學生宿舍管理制度2
大學生宿舍管理制度旨在維護校園生活秩序，確保學生的生活安全與和諧，培養(yǎng)學生的自我管理能力和團隊協(xié)作精神，同時為學習創(chuàng)造一個良好的`生活環(huán)境。它不僅規(guī)范了學生的日常生活行為，也對學生的個人成長和社會責任感的塑造起到積極作用。
內(nèi)容概述：
1、宿舍衛(wèi)生管理：設定定期清潔輪值制度，保持宿舍整潔衛(wèi)生。
2、宿舍紀律：規(guī)定作息時間，禁止夜間喧嘩、賭博、吸煙、酗酒等不良行為。
3、財產(chǎn)安全：強調(diào)個人物品保管，防止丟失，禁止私拉電線，確保用電安全。
4、人員進出管理：實施訪客登記制度，保障宿舍安全。
5、宿舍文化：鼓勵開展健康有益的宿舍活動，促進室友間的友誼和團隊精神。
6、信息通報：建立有效的信息傳遞機制，及時傳達學校通知和緊急情況。
學生宿舍管理制度3
安全工作是學生宿舍生活老師的主要職責之一，包括學生宿舍的消防安全、財物安全、人身安全等。作為樓層生活老師必須嚴格執(zhí)行樓道寢室、設施設備的檢查、巡視制度，做好防火、防盜、防人身傷害等安全工作。為加強安全管理，落實安全管理職責，特制定本制度：
一、人身傷害責任追究
1、學生因打架斗毆，生活老師未巡查或未及時到場勸阻、制止，造成傷害的。
2、學生因違規(guī)用電、用火，生活老師未檢查出或未及時處理，造成傷害的。
3、生活老師因清場不到位或午休晚寢查房未查出學生不在宿舍，造成學生發(fā)生意外傷害的。
4、學生上下床鋪時，因扶梯、床擋板壞，生活老師未及時查看、上報維修，造成傷害的。
5、學生擅自到宿舍屋頂平臺，生活老師未及時到場制止，造成意外傷害的。
6、學生因違規(guī)爬窗，生活老師未巡查發(fā)現(xiàn)、及時到場制止，造成意外傷害的。
7、學生擅自從非正常出口外出，生活老師未巡查發(fā)現(xiàn)、及時到場制止，造成意外傷害的。
8、宿舍窗臺掉下重物，學生或從室內(nèi)向室外拋擲重物，生活老師巡視不到位，造成意外傷害的。
9、學生上下樓梯發(fā)生擁擠，生活老師未及時疏導，造成意外傷害的。
10、學生在開水房打水，因地面濕滑，生活老師未及時拖干地面，造成意外傷害的。
11、值班員因脫崗或監(jiān)管不力，擅自放進外來閑雜人員，使學生造成傷害的。
12、消防設施、設備檢查不到位，發(fā)生火災時貽誤撲救時機的。
13、明知學生帶進易燃易爆、有毒物品、管制刀具，不制止、不上報的。
以上各條，一經(jīng)查實，根據(jù)不同程度，除適當扣款外，給予當事人警告、記過、辭退等處分；造成嚴重后果的`，以玩忽職守送交公安機關進行嚴處。
二、財物丟失責任追究
1、生活老師未嚴格執(zhí)行關門制度，造成財物丟失的。
2、生活老師未嚴格執(zhí)行巡視制度，造成財物丟失的。
3、生活老師在學生宿舍內(nèi)拾得財物，據(jù)為己有者。
4、生活老師沒收學生違紀物品，據(jù)為己有者。
5、生活老師未嚴格執(zhí)行寢室鑰匙管理制度，造成財物丟失的。
6、生活老師未及時發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)門窗、桌柜鎖已壞的安全隱患，造成財物丟失的。
7、生活老師脫崗造成財物丟失的。
8、值班人員脫崗或未做到外來人員登記、陪同，造成財物丟失的。
9、值班人員監(jiān)管不力，擅自放進閑雜人員，造成財物丟失的。
10、生活老師監(jiān)守自盜者。
以上各條，一經(jīng)查實，根據(jù)學生丟失財物的不同金額，給予生活老師（當事人）扣款。細則如下：
案值500元以下：扣款100元，記嚴重工作失誤一次。
案值500元—1000元：扣款300元，記重大工作失誤一次。
案值1000元以上：扣款500元至丟失物品價值合計的1/2并直接辭退。
監(jiān)守自盜嚴重者，直接辭退，并視其情節(jié)上報公安機關嚴肅處理。
三、其他安全事故：
按后果輕重給予適當扣款并給予當事人警告、記過、辭退等處分；造成嚴重后果的，以玩忽職守送交公安機關進行嚴處。
學生宿舍管理制度4
一、為了貫徹落實“預防為主、防消結合”的防火工作方針，杜絕火災事故的發(fā)生，確保學校財產(chǎn)和全體住宿生生命的安全。根據(jù)《中華人民共和國消防條例》精神，結合我校學生宿舍實際情況，特制定本制度。
二、認真貫徹執(zhí)行學校防火安全管理辦法，建立防火安全責任制度，加強對學生宿舍防火工作的組織領導，把防火安全的預防管理納入日常工作中。
三、全體住宿學生是防火安全工作的直接責任人，要從保障自身安全和維護公共利益的角度出發(fā)，自覺遵守各項防火安全管理規(guī)定，堅決杜絕各種違規(guī)行為，防微杜漸，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
四、提高防火安全警惕性，任何人不準故意破壞、拆除或隨意挪用消防設施和滅火器材，同時要保證宿舍樓內(nèi)防火通道暢通無阻。
五、住宿生在離開宿舍時，必須關掉電燈，認真檢查好室內(nèi)情況，方可離開。
六、住宿生不可擅自私拉電路，不準擅自增加學校規(guī)定以外的照明。禁止在宿舍內(nèi)使用各種電器設備，不準使用電褥子，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收電器設備。情節(jié)嚴重并造成損失的視情節(jié)給予行政處分或經(jīng)濟賠償，直至追究刑事責任。
七、學生宿舍嚴禁使用明火，不準擅自設置灶具（如煤氣爐、酒精爐、火爐等），嚴禁在宿舍樓內(nèi)焚燒廢紙及棄物，禁止在宿舍樓內(nèi)點蠟燭，禁止一切其它可能引起火災隱患的行為。
八、任何住宿生不得在宿舍樓內(nèi)私自存放和使用易燃易爆危險的'物品。
九、加強住宿生防火安全教育，定期進行消防法律、法規(guī)教育，加強對火災規(guī)律及其危害的認識，加強防火、滅火、逃生自救等常識的了解，提高住宿生防火意識，提高全員防火安全責任感。
十、維修人員在安裝和維修電器設備時必須嚴格遵守操作規(guī)程和技術要求，對電器線路要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要立即采取措施，排除險情并作好記錄報告主管領導。
十一、防火安全檢查是實現(xiàn)依法治火、嚴格監(jiān)督的重要手段。宿舍管理人員每日要對學生宿舍進行防火安全檢查，特別是節(jié)假日防火安全大檢查及重點要害部位大檢查，提高預防管理水平。
十二、發(fā)現(xiàn)火險隱患必須及時報告，任何人員有權制止違反學校防火安全制度的一切行為。
十三、住宿生要嚴格遵守學校宿舍防火安全管理制度和國家有關消防法規(guī)法令，違反制度規(guī)定視其情節(jié)，對其進行停宿、退宿或處分及追究刑事責任。
學生宿舍管理制度5
第一章總則
第一條
為進一步加強人力資源管理，使人力資源管理工作逐步達到科學化、規(guī)范化、制度化，更好地促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《公司法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合我礦實際，特制定本制度。
第二條
堅持“效率優(yōu)先，兼顧公平；企業(yè)發(fā)展，員工富�！暗脑瓌t，正確處理企業(yè)、員工之間的利益分配關系，調(diào)動各方面的工作積極性。
第三條
建立、完善和維護適應我礦發(fā)展要求的充滿生機與活力的人力資源管理制度。
第四條
運用法律法規(guī)、內(nèi)部管理制度等手段，調(diào)整好勞動關系，保護勞動主體雙方的合法權益，使勞動關系穩(wěn)定和諧、健康。
第五條
通過不斷提高人力資源管理水平，促進我礦發(fā)展。
第六條
人力資源部對各基層單位人力資源管理的主要環(huán)節(jié)實行監(jiān)督、指導與協(xié)調(diào)。
第二章人力資源規(guī)劃
第七條
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營需要和定員標準，制訂出本單位的人力資源規(guī)劃，包括長、中、短期規(guī)劃。
第八條
運用定性預測與定量預測相結合的方法，向主管副礦長提出全礦長、中、短期人力資源規(guī)劃方案，待批準后，報礦長最終審定。
第三章員工的招聘與錄用
第九條
根據(jù)礦長審定的員工數(shù)量和工作需要，在一定的范圍內(nèi)，按照一定的程序和方法，擇優(yōu)錄用選拔管理人員、技術人員和工人到新的崗位工作。
第十條
對被錄用員工，實行全員勞動合同制，合同期限從一年到五年，第一期合同期滿，按照一定的條件續(xù)簽第二期合同。
第四章干部管理規(guī)定
第十一條
加強礦中層領導班子建設，建成適應市場經(jīng)濟體制要求的、富有生機與活力的新的用人機制。按照“年輕化、知識化、專業(yè)化“的標準，優(yōu)化我礦干部隊伍結構，建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。
第十二條
充分體現(xiàn)組織原則；公開選拔、平等競爭原則；注重實績、擇優(yōu)原則。嚴格按照精干高效，科學合理地配備干部職數(shù)。
第十三條
管理人員與技術人員的考核制度
�。ㄒ唬┕芾砣藛T與技術人員考核，是依據(jù)一定的標準，按照一定的程序、方法，對其在工作中表現(xiàn)出來的內(nèi)在素質(zhì)和做出的成績進行評價，并把它作為使用、選拔、監(jiān)督干部的重要依據(jù)。
�。ǘ┕芾砣藛T與技術人員考核的主要內(nèi)容是德、能、勤、績四個方面。包括思想覺悟、政策水平、組織紀律、道德品質(zhì)、群眾觀念、事業(yè)心、文化理論知識、決策能力、組織能力等完成工作任務情況等。
（三）為了保證考核結果準確，考核要采取領導與群眾相結合、定期考核與不定期考核相結合、定性考核與定量考核相結合的辦法，堅持嚴格、全面、公開的原則。
第五章管理人員與技術人員的職稱評聘制度
第十四條
職稱的評聘必須堅持專業(yè)技術職務工作的政策性和原則性。礦屬各單位要根據(jù)上級下達的.設崗編制和實際工作需要，合理設置各級專業(yè)技術職務，逐步完善專業(yè)技術職務評聘制度，建立平等合理的競爭機制，不得因人設崗，搞平衡照顧，更不得亂開政策口子，突破評聘標準另搞一套，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，調(diào)動和發(fā)揮專業(yè)技術人員的積極性。
第六章領導干部的回避制度
第十五條
領導干部在執(zhí)行公務時，凡涉及到自身職務提升、工作調(diào)動、獎懲、工資晉升、住房等問題時，必須主動申明并實行回避，不得參與具體業(yè)務工作，也不得以任何形式指示、暗示他人干預或施加影響。
第十六條
領導干部在執(zhí)行公務時，凡涉及到直系親屬和近親屬的職務提升、工作調(diào)動、職稱評聘、獎懲、工資晉升、招工、聘干、畢業(yè)生分配、軍轉(zhuǎn)干安置、培訓、住房、入黨等問題時，必須主動申明并實行回避，不得參與具體業(yè)務工作，也不得以任何形式指示、暗示他人干預或施加影響。
第七章員工檔案管理制度
第十七條
員工檔案要實行專業(yè)保管，專職負責。
第十八條
檔案必須做到“人檔相符“，卷內(nèi)資料完整，分類明確。
第十九條
檔案的保管要遵循安全保密、便于查找使用的原則。
第二十條
檔案要登記造冊，編碼入柜，以便查找。
第二十一條
嚴格執(zhí)行員工檔案查閱、借用制度。
第八章員工的培訓
第二十二條
工人的培訓
（一）被錄用的員工無論是一般工種還是特殊工種，上崗前都要經(jīng)過人力資源部、生產(chǎn)技術安全部等部門組織的安全知識與業(yè)務技能操作培訓。經(jīng)過考核合格后，由公司有關部門分別發(fā)放《安全工作資格證》和《崗位培訓合格證》，持證上崗。
�。ǘ└鶕�(jù)工作的中、長期發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有組織、有步驟地對在職員工分別進行在崗培訓和短期培訓及業(yè)余培訓，確保員工素質(zhì)不斷提高，不斷適應我礦發(fā)展的需要。
第二十五條
管理人員與技術人員的培訓
�。ㄒ唬┲攸c抓好現(xiàn)職領導干部資格培訓。按照部下達的計劃，及時做好參培人員的選送工作。在職六種領導崗位任職資格培訓學制三個月。
�。ǘ┌凑丈霞夑P于抓緊培養(yǎng)優(yōu)秀中青年干部的要求，做好優(yōu)秀中青年干部任職資格培訓。優(yōu)秀中青年干部任職資格培訓學制四個半月。
�。ㄈ┤肆Y源部要把領導干部崗位任職資格培訓工作納入干部工作計劃，按干部管理權限由礦有關部門分別組織實施。優(yōu)秀中青年干部可采取領導提名，組織人事部門考察的辦法，確定參加培訓人選。并據(jù)此制定年度培訓計劃。培訓和使用要相結合，認真做好對培訓人員的考核工作，并建立培訓檔案。
第九章員工的調(diào)整與流動
以定崗、包崗為基礎，本著精干高效的原則調(diào)配人員，滿足生產(chǎn)需要。
第二十三條
嚴格控制外部人員調(diào)入，要求調(diào)入人員年齡男45歲以下、女40歲以下，中專以上文化程度，并繳納安置基金。
第二十四條
員工在礦內(nèi)部流動時，首先由本人寫出申請，調(diào)出調(diào)入雙方的隊、分線領導簽署意見，并經(jīng)礦務會研究批準后方可辦理調(diào)動手續(xù)。
第二十五條
為了保證礦井安全生產(chǎn)，從事采掘工作的、重要技術工作的、缺員崗位的人員，原則上不準調(diào)動。
第十章員工的解雇與辭職
第二十六條
員工的解雇。員工違約、違紀，依據(jù)《勞動法》、《職工獎懲條例》等勞動法規(guī)的規(guī)定，對符合解雇條件的，按照一定的程序予以解雇。因經(jīng)營狀況不佳，需要實行經(jīng)濟性裁員時，按照《勞動法》、《公司法》、《工會法》的規(guī)定經(jīng)公司批準后，方可實施。
第二十七條
員工的辭職。員工自愿辭職，首先由員工本人提出申請，所在單位領導同意，經(jīng)公司人力資源部批準，可辦理辭職手續(xù)，并享受一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。未經(jīng)批準，自行辭職的，不得享受經(jīng)濟補償待遇。
第十一章薪酬管理
第二十八條
年度工資總量基數(shù)按照當年我礦經(jīng)營成果及預測工資增長幅度，報公司人力資源部確定。實行總量控制，絕不超提。
第二十九條
按照崗位測評、勞動成果大小、工作環(huán)境差異分別實行噸煤費用工資、銷售額費用結算、經(jīng)營承包等不同形式進行分配工資。詳見《天安一礦效益工資分配辦法》。
第三十條
員工的基本工資制度
�。ㄒ唬┙�(jīng)營者年薪制度
礦長、副礦長、三總師等實行年薪制。年薪由基薪和風險收入兩部分組成�；綐藴矢鶕�(jù)我礦資產(chǎn)凈值、稅利水平、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和我礦員工平均收入水平確定；風險收入以基薪為基礎，根據(jù)我礦生產(chǎn)經(jīng)營成果、責任大小、風險程度等因素確定，最高為基薪的1.5倍。
（二）一般員工的崗位技能工資制
在崗位勞動評價的基礎上，對一般員工實行以勞動技能、勞動強度、勞動責任、勞動條件為基本勞動要素的崗位技能工資制，并根據(jù)每年企業(yè)經(jīng)濟效益和當?shù)厣钯M用價格上漲的指數(shù)變化，作適當調(diào)整。詳見《天安公司崗位技能工資制度試行辦法》。
第三十一條
其它工資問題的處理規(guī)定
�。ㄒ唬┍讳浻眯聠T工工資處理
經(jīng)過有關錄用程序，對于新錄用的員工根據(jù)每個崗位的技術含量及對生產(chǎn)經(jīng)營的重要程度等具體情況而定：對于大中專畢業(yè)生原則上應有一年的見習期，見習期滿后執(zhí)行定級工資標準；對于一般人員或技工學校畢業(yè)生原則上執(zhí)行不少于半年的熟練期。熟練期滿后，執(zhí)行定級工資。
對于新錄用的復員（轉(zhuǎn)業(yè)）軍人，不再執(zhí)行熟練期工資標準。根據(jù)其軍齡的長短和崗位不同，自錄用之日起，執(zhí)行定級工資標準。
新錄用員工的定級手續(xù)由公司人力資源部統(tǒng)一辦理。
對我礦特聘的技術拔尖人才或其他人員，其工資待遇分別按照有關文件執(zhí)行。
�。ǘ﹩T工崗位變動的工資處理
礦屬各單位因員工的正常流動引起崗位（職位）變動的，其工資標準執(zhí)行新崗位的崗位工資標準。其技能工資標準的處理為：
�。�1）井上下員工崗位變動，由地面調(diào)到井下從事輔助工作的，技能工資增加一級，調(diào)到井下從事采掘工作的，技能工資增加兩級；由井下輔助調(diào)到采掘崗位的，技能工資增加一級。
井下員工非因工負傷或其它原因調(diào)到地面工作的，采掘員工實際工作滿10年（工齡部折算）保留原技能工資不變，滿5年不滿10年的，技能工資降低一級，不滿5年的，技能工資降低兩級。井下輔助員工在井下實際工作滿15年的，調(diào)到地面工作以后，技能工資不變；不滿15年的，技能工資降低一級。
從事采掘的員工調(diào)到井下輔助的，從事采掘工作實際年限滿5年的，技能工資不變；不滿5年的，技能工資降低一級。
從事地面工作員工調(diào)到井下工作，從事井下輔助工作的員工調(diào)到采掘工作，只能享受一次高定技能工資待遇。
（2）從事地面工作的員工變動崗位的，其技能標準不作變動。
�。�3）員工因工負傷（包括職業(yè)病）需要崗位變動的，按照勞部發(fā)[1996]266號文件規(guī)定處理。
（4）對所有變動崗位的員工，都給予一定的學習熟練期，學習熟練期滿經(jīng)考核后方可上崗。否則，安排到員工再就業(yè)中心或勞務市場重新培訓學習，其工資待遇按相應規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條
津（補）貼的管理
津（補）貼，仍按照現(xiàn)行的平天安人有關文件規(guī)定的標準執(zhí)行。
第三十三條
有關假期及加班加點工資支付
員工在享受年休假、探親假、婚假、喪假期間的工資支付，其日工資標準均以崗位工資加技能工資作為計算基數(shù)；根據(jù)實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作的工資支付標準，按照《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號）以及《中華人民共和國勞動部關于（勞動法）若干條文的說明》（勞部發(fā)[1994]289號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條
員工工資增長機制
為維護員工的長遠利益，充分發(fā)揮工資對促進生產(chǎn)和提高效益的經(jīng)濟杠桿作用，調(diào)動員工的工作積極性，我礦將根據(jù)經(jīng)濟效益情況和公司的統(tǒng)一安排，每隔一定時期對員工檔案內(nèi)技能工資適當調(diào)整。
第十二章員工的社會保障
第三十五條
嚴格執(zhí)行國家頒布的各項社會保障政策，認真貫徹職工工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等方面的法律法規(guī)。
第三十六條
礦所屬各單位及員工個人，要按時足額繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等各項社會保險費。
第三十七條
對符合離（退）休條件的人員，由公司人力資源部審核合格后上報集團公司有關部門審批。凡經(jīng)河南省勞動和社會保障廳確認符合退休者，自確認之次月起退出生產(chǎn)工作崗位，享受退（離）休待遇。
第十三章附則
第三十八條
本辦法如有未盡事宜，參照法律法規(guī)和公司的相關文件執(zhí)行。
第三十九條
本辦法由人力資源部負責解釋。
第四十條
本辦法自發(fā)布之日施行。
學生宿舍管理制度6
中學學生管理制度是學校教育工作的重要組成部分，旨在維護校園秩序，促進學生個體發(fā)展，保障教學活動的順利進行。它通過規(guī)范學生的行為，培養(yǎng)學生的自律意識，幫助他們形成良好的學習習慣和社會行為規(guī)范，為學生的全面發(fā)展打下堅實基礎。
內(nèi)容概述：
中學學生管理制度主要包括以下幾個方面：
1.行為規(guī)范：規(guī)定學生在校園內(nèi)的行為準則，如尊重師長、團結同學、遵守公共秩序等。
2. 學習紀律：明確課堂紀律，包括出勤、作業(yè)提交、考試誠信等要求。
3.生活管理：涵蓋住宿、餐飲、衛(wèi)生、安全等日常生活的`規(guī)章制度。
4.獎懲機制：設立獎勵制度以激勵優(yōu)秀表現(xiàn)，同時設定相應的懲罰措施以糾正不良行為。
5.家校合作：建立家校溝通機制，確保家長了解學生在校情況，共同參與學生教育。
學生宿舍管理制度7
一、室內(nèi)衛(wèi)生
1、注意室內(nèi)通風，保證空氣流暢。
2、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊，宿舍床鋪擺放參照附表。
2、宿舍衛(wèi)生每日做到“六凈”、“四無”、“三齊”。“六凈”既地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床每天保持干凈；“四無”指無灰塵、無痰跡、無煙頭、無異味；“三齊”既被褥疊放整齊、床單拉平整齊、枕頭擺放整齊。室內(nèi)嚴禁亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。
4、室內(nèi)垃圾做到一天一清理，不累積、堆放垃圾、雜物。嚴禁將室內(nèi)垃圾掃到走廊。
二、室外衛(wèi)生
1、保持宿舍窗戶玻璃、窗臺、走廊、樓梯和扶手的清潔。嚴禁在樓道吐痰、堆放雜物、亂丟垃圾雜物、亂畫墻壁。
2、保持二樓衛(wèi)生間和三樓洗手池的衛(wèi)生。大小便入池，便后要放水沖洗干凈；不向洗手池內(nèi)倒飯菜、雜物，下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時清除。
三、值日安排
為保證宿舍室外衛(wèi)生整潔，現(xiàn)將宿舍37人分組值日，詳細分組見附表，內(nèi)容包括：
1、保證二樓和三樓的.樓道、樓梯及扶手清潔衛(wèi)生，做到樓道、樓梯干凈無雜物，扶手無灰塵。
2、保證衛(wèi)生間地面干凈整潔，便池每日沖洗，紙簍每日清理。
學生宿舍管理制度8
1、學生宿舍是學生集體居住的場所，全體同學必須自覺做好集體安全工作，發(fā)現(xiàn)不安全的情況應及時報告，積極主動采取防范措施，杜絕一切案件和事故的發(fā)生。
2、在宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑的.人和事，學生都有義務報告學校領導，并要機智地控制可疑人員。
3、男、女生不準串訪宿舍，任何學生不準將外人留住本宿舍內(nèi)。
4、學生除父母外，一律不準在宿舍內(nèi)接待外來客人。
5、上課時間學生宿舍實行封閉式管理，未辦理請假手續(xù)的一律不準私自留在宿舍里。
6、學生宿舍實行樓層、房間安全值日生制度，值日生必須按時關鎖門窗，保管好鑰匙不得亂借亂丟，負責安全檢查。
7、學生宿舍嚴禁使用明火，禁止燒電爐、電熱絲、點燃蠟燭、蚊香，嚴禁吸煙，嚴禁私拉亂接電源，及時收好晾曬衣物，夜間不得將衣物晾掛室外。
8、宿舍區(qū)內(nèi)的消防設施、器材，任何人不準亂動，無故損壞嚴加處理。
學生宿舍管理制度9
第一章 總 則
第一條 為進一步加強學生宿舍日常管理，維護學生宿舍正常秩序，營造良好的學習生活環(huán)境，根據(jù)《普通高等學校學生管理規(guī)定》(中華人民共和國教育部令第41號)、《高等學校學生行為準則》《教育部關于切實加強高校學生住宿管理的通知》《鄭州大學學生管理規(guī)定》，結合學校實際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于學校所有學生宿舍管理。
第三條 學生宿舍管理堅持思想教育和管理服務相結合，以“強化管理、預防為主”為基本原則，進一步加強協(xié)作、明確職責，建立各單位齊抓共管、共同維護學生宿舍文明安全的長效機制，避免各類安全事故發(fā)生，確保學校正常的教學、生活秩序和安全穩(wěn)定。
第二章 管理機構及職能
第四條 學校成立“鄭州大學學生宿舍管理委員會”，全面負責學生宿舍管理工作。學生宿舍管理委員會主任、副主任由有關校領導擔任，委員由學生工作部(學生處)、研究生工作部(研究生院)、校團委、后勤管理處、保衛(wèi)處、后勤集團公司、各院(系)主要負責同志擔任。
學生宿舍管理委員會下設辦公室，掛靠在學生工作部(學生處)、研究生工作部(研究生院)。辦公室主任分別由學生工作部(學生處)、研究生工作部(研究生院)負責同志擔任。學生工作部(學生處)負責本科生日常管理工作，研究生工作部(研究生院)負責研究生宿舍管理工作。學生宿舍管理委員會是學校學生宿舍管理的領導機構。委員會各組成部門接受學生宿舍管理委員會的領導，各組成部門和院(系)負責人為本單位宿舍管理第一責任人，按照“誰主管誰負責”的原則，明確分工，厘清職責，貫徹落實學生宿舍管理委員會的決定。
第五條 學生宿舍管理委員會的主要職責：
(一)制定和修改宿舍管理辦法;
(二)對學生宿舍建設和管理的重大事項、措施及問題進行決策;
(三)監(jiān)督檢查宿舍經(jīng)營、管理、服務和收費等事項;
(四)協(xié)商解決學生、學校和宿舍管理部門之間的矛盾和糾紛;
(五)維護學生和學校的合法權益。
第六條 學校應設立園區(qū)管理員工作津貼，每人每月應不低于480元，按月發(fā)放。
第七條 學生工作部(學生處)、研究生工作部(研究生院)分別負責本科生、研究生宿舍管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，是組織各院(系)對學生進行行為規(guī)范管理和安全教育的責任單位，履行下列職責：
(一)貫徹落實學生宿舍管理委員會的決定，協(xié)調(diào)、執(zhí)行學生宿舍管理委員會的工作安排;
(二)協(xié)調(diào)各單位和各院(系)開展學生宿舍內(nèi)部安全、衛(wèi)生、文明教育和“星級文明宿舍”檢查評比工作，提高學生安全防范意識，倡導文明健康的宿舍文化生活;
(三)加強學生行為規(guī)范管理，組織開展相關活動，對違反宿舍管理規(guī)定的學生進行教育與處理;
(四)做好學生退宿、換宿、校外住宿的審批工作;
(五)選聘宿舍園區(qū)管理員，指導成立學生宿舍自律委員會，并對其工作進行監(jiān)督考核;
(六)落實輔導員入住宿舍制度，加強輔導員宿舍樓值班管理。
第八條 校團委是負責學生宿舍文化活動組織開展、宿舍文明養(yǎng)成的責任單位，履行下列職責：
(一)貫徹落實學生宿舍管理委員會的決定，執(zhí)行學生宿舍管理委員會的工作安排;
(二)協(xié)調(diào)開展宿舍文化節(jié)等宿舍文化活動，培育積極、向上、溫馨的宿舍文化;
(三)加強學生宿舍安全知識宣傳;
(四)組織開展大學生宿舍文明養(yǎng)成教育;
(五)配合開展“星級文明宿舍”檢查評比工作，促進學生養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習慣。
第九條 后勤管理處、后勤集團公司、鄭新公司是負責學生宿舍服務、管理的責任單位，履行下列職責：
(一)貫徹落實學生宿舍管理委員會的決定，執(zhí)行學生宿舍管理委員會的工作安排;
(二)負責學生宿舍的分配、調(diào)整、退宿和日常管理，學生宿舍分配應按院(系)、年級、班級集中住宿的原則進行，少數(shù)民族學生不單獨安排宿舍;
(三)負責學生宿舍樓基本設施的管理和日常維護工作，負責宿舍樓內(nèi)部公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔;
(四)負責學生宿舍的水電暖供應、維修等后勤保障工作，定期對學生宿舍供水、供電、供暖線路等設施進行安全檢查，及時更換不合格設備，采取切實措施加強學生宿舍安全用水、用電管理;
(五)選拔、培訓學生宿舍管理人員，實行24小時值班制，組織宿舍管理人員定期開展宿舍檢查，及時查處違章電器和違章用品;
(六)制定學生宿舍管理細則，加強宿舍門禁系統(tǒng)管理，嚴格學生宿舍住宿管理，除統(tǒng)招全日制普通本科生和研究生外禁止安排其他人員入住，如有特殊情況須報學生宿舍管理委員會批準后辦理;
(七)每個學生宿舍園區(qū)應安排一間園區(qū)管理員值班室，宿舍樓每層(單元樓每單元)應安排一間輔導員值班室;
(八)在學生宿舍樓內(nèi)設置監(jiān)控設備，負責監(jiān)控設備的運行、維修及監(jiān)控資料的存儲;
(九)對宿舍樓相關設施、宿舍管理服務工作進行全方位、多角度徹底排查，對排查出來的隱患和問題要列出清單，建立臺賬，采取有效措施及時整改;
(十)其他有關學生宿舍服務、管理工作。
第十條 保衛(wèi)處是督查學生宿舍消防、治安安全的責任單位，履行下列職責：
(一)貫徹落實學生宿舍管理委員會的決定，執(zhí)行學生宿舍管理委員會的工作安排;
(二)在學生宿舍樓內(nèi)建立消防監(jiān)測系統(tǒng)，在學生宿舍樓周邊設置視頻監(jiān)控系統(tǒng)和報警系統(tǒng)，及時更新學生宿舍各種安全設施;
(三)定期對學生宿舍樓內(nèi)消防設施、安全通道進行檢查，及時配齊消防設施和更換消防器材;
(四)指導、配合相關單位組織消防安全演練;
(五)查處在校園內(nèi)售賣禁用、劣質(zhì)電器的商戶;
(六)加強學生生活園區(qū)安全巡邏，深入排查安全隱患;
(七)對學生宿舍消防、治安安全等進行全方位、多角度徹底排查，對排查出的隱患和問題要列出清單，督促相關部門建立臺賬，采取有效措施及時進行整改;
(八)其他有關學生宿舍消防、治安安全工作。
第十一條 院(系)是學生行為規(guī)范管理和安全教育的直接責任單位，履行下列職責：
(一)貫徹落實學生宿舍管理委員會的決定，執(zhí)行學生宿舍管理委員會的工作安排;
(二)組織開展學生宿舍安全教育和心理健康教育，提高學生防火防盜等安全防范意識和應急事件處理能力;
(三)培育積極、向上、溫馨的宿舍文化，積極配合開展“星級文明宿舍”檢查評比工作，促進學生養(yǎng)成良好的行為和生活習慣;
(四)組織實施輔導員入住宿舍制度、輔導員夜間值班制度、副書記和班主任走訪宿舍制度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，嚴查學生外宿等情況;
(五)定期開展學生宿舍內(nèi)部安全、衛(wèi)生和文明檢查，并做好記錄;
(六)及時、準確向?qū)W生宿舍管理委員會上報學生宿舍安全隱患和安全事故;
(七)及時、妥善處理本院(系)學生宿舍各種突發(fā)事件和安全事故;
(八)嚴格校外住宿審批管理，認真組織好在校生回遷老校區(qū)住宿工作。
第十二條 各單位要按照相應職責，把學生宿舍安全放在重要位置，切實履行維護學生宿舍安全穩(wěn)定的責任。
第十三條 學生宿舍樓設輔導員宿舍,入住人員應為學生輔導員或研究生助管等工作人員。學生宿舍按樓設宿舍管理員，由后勤集團公司或鄭新公司選聘、管理和考核;按園區(qū)設園區(qū)管理員，由學生工作部(學生處)、研究生工作部(研究生院)選聘、管理和考核。
第十四條 學校充分發(fā)揮學生自我服務、自我監(jiān)督、自我管理的作用，成立“鄭州大學學生宿舍自律委員會”，成員由學生宿舍管理委員會辦公室從學生干部、研究生助管中選拔產(chǎn)生。學生宿舍自律委員會屬于學生自治組織，在學生宿舍管理委員會辦公室的指導下開展工作，反映學生的意見和要求，參與學生宿舍的管理服務，監(jiān)督學生宿舍管理規(guī)定的執(zhí)行。
第三章 學生校外住宿管理
第十五條 學生在學校學生宿舍內(nèi)住宿。確有特殊情況需要在學生宿舍以外居住的，應填寫《鄭州大學校外住宿申請登記表》，經(jīng)學生家長、所在院系輔導員和主管院領導簽字同意，并經(jīng)學生處和后勤處簽字蓋章，同時交到園區(qū)宿管備案后方可在校外住宿。
第十六條 各學院應當加強對在校外住宿學生的管理，準確掌握在外住宿學生人數(shù)、地址及聯(lián)系方式，并報學生處、后勤處、保衛(wèi)處備案。
第十七條 學生在校外居住期間，應當遵紀守法。學生在校外居住期間出現(xiàn)問題的，由本人和家長承擔。
第四章 獎懲制度
第十八條 住宿學生應積極配合學校對宿舍設施、安全、衛(wèi)生的檢查。學生在宿舍內(nèi)的表現(xiàn)將直接納入學生綜合測評、品德鑒定等工作中，并與個人、班級、學院等評先評優(yōu)資格掛鉤。
第十九條 學校鼓勵學生自覺養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生、團結互助、熱愛集體的良好作風，學生宿舍管理委員會定期開展學生宿舍安全、衛(wèi)生檢查。
第二十條 對在維護學生宿舍安全、文明、健康、和諧等方面做出突出貢獻的集體或個人，學校將給予表彰和獎勵。
第二十一條 學生在宿舍有存放、使用禁用電器、私拉亂接電線、故意損壞公私財物等違反宿舍管理規(guī)定或其他違反校規(guī)校紀的行為，給予當事學生以下相應的.紀律處分，并取消年度評優(yōu)評先資格。
(一)在宿舍存放和持有違章電器的給予警告處分;在宿舍內(nèi)私拉電線和使用違章電器的給予嚴重警告以上處分;在宿舍使用明火、焚燒物品的給予嚴重警告以上處分。
(二)在宿舍飼養(yǎng)寵物的給予嚴重警告以上處分。
(三)在宿舍酗酒、吸煙的給予警告處分。
(四)攜帶有毒、有害、易燃、易爆物品和刀具兇器等進入宿舍的給予記過以上處分。
(五)在宿舍尋釁滋事、打架斗毆者，對參與打架者給予嚴重警告以上處分，對組織策劃者給予記過以上處分。
(六)未經(jīng)批準，隨便調(diào)換、私自占用學生宿舍或出租床位，經(jīng)批評教育不改者，給予警告以上處分;未經(jīng)批準，擅自留宿非本宿舍成員，經(jīng)批評教育不改者，給予警告處分;因留宿非本宿舍成員或讓其進入宿舍而造成不良后果者，給予記過以上處分。
(七)正常休息期間，在宿舍內(nèi)聚眾喧嘩、打鬧以及舉辦活動聚會，經(jīng)批評教育不改者，給予警告以上處分。
(八)凡用麻將、撲克及其他任何方式和手段進行賭博或變相賭博者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收其工具，給予記過以上處分;組織賭博者，給予留校察看以上處分。
(九)收看和傳播書刊、網(wǎng)頁、錄像者，給予嚴重警告處分，經(jīng)教育不改者，給予記過以上處分。
(十)通過網(wǎng)絡、手機短信等方式傳播虛假信息、不良信息、泄密或?qū)τ嬎銠C系統(tǒng)、網(wǎng)絡進行攻擊者，給予記過以上處分。
(十一)破壞宿舍環(huán)境衛(wèi)生，擾亂學校宿舍公共場所正常秩序，視其情節(jié)，給予警告以上處分。
(十二)擾亂宿舍管理秩序，對其他人的正常學習生活造成影響，經(jīng)教育不改者，給予警告以上處分。
(十三)在宿舍內(nèi)擅自裝修;刻畫、涂抹、張貼、弄臟室內(nèi)外墻壁者給予嚴重警告處分并交納維修金。
(十四)在公寓內(nèi)從事以盈利為目的的營銷活動(如：宣傳、散發(fā)、張貼廣告、啟事者，代理、招攬生意者，上門推銷、擺攤設點、銷售貨物、從事傳銷活動等)者，視其情節(jié)輕重，給予警告以上處分。
(十五)擅自移動、挪用、損壞消防器材或安全設施者給予警告及以上處分;因移動、挪用、損壞消防器材或安全設施者造成嚴重后果的，給予留校察看以上處分。
(十六)其它違反學生宿舍管理規(guī)定的行為，視其情節(jié)，給予警告以上處分。
造成公私財物損壞的，應恢復原狀或照價賠償;對于依照法律規(guī)定應承擔法律責任的人員，學校將把有關責任人移送司法機關處理。
學生發(fā)生上述行為尚未造成嚴重后果的，學生宿舍管理委員會根據(jù)檢查結果給予該生輔導員通報批評，并在輔導員工作綜合考評中予以扣分。一學年內(nèi)被通報批評三次及以上的，取消該生所在院(系)與該生輔導員全年的評優(yōu)評先資格。
第二十二條 對于因?qū)W生管理工作不力、處置不當造成嚴重后果的，學校將追究學生工作部(學生處)、研究生工作部(研究生院)和相關院(系)有關人員的責任。對于依照法律規(guī)定應承擔法律責任的人員，學校將把有關責任人移送司法機關處理。
第二十三條 對于在校團委牽頭組織的學生宿舍文化活動中出現(xiàn)安全事故的，學校將追究校團委相關人員責任。對于依照法律規(guī)定應承擔法律責任的人員，學校將把有關責任人移送司法機關處理。
第二十四條 對于因?qū)W生宿舍水電設計、安裝等宿舍服務不到位、基本設施維護更換不當、住宿管理不嚴等引發(fā)安全事故的，學校將追究后勤管理處、后勤集團公司或鄭新公司相關人員責任。對于依照法律規(guī)定應承擔法律責任的人員，學校將把有關責任人移送司法機關處理。
第二十五條 對于使用單位發(fā)現(xiàn)上報的治安、消防隱患，如消防器材、監(jiān)控設施缺失、治安防范漏洞等問題，保衛(wèi)處未進行及時整改維護而引發(fā)安全事故的，學校將追究保衛(wèi)處相關人員責任。對于依照法律規(guī)定應承擔法律責任的人員，學校將把有關責任人移送司法機關處理。
第二十六條 學生有違反本相關規(guī)定的行為，但情節(jié)輕微，不足給予處分的，應由學生所在院系給予通報批評，監(jiān)督其改正錯誤。
學生宿舍管理制度10
為進一步培養(yǎng)學生良好的生活習慣，加強對學生的生活管理，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，促進寢室的規(guī)范化、標準化建設，提升宿舍管理水平，制定如下規(guī)定：
一、宿舍內(nèi)外必須保持整潔，要求做到：
1、各寢要建立值日生制度，每天清掃一次，每周大掃除一次。
2、學生起床后必須整理好自己的床鋪，疊好被子，統(tǒng)一安放，床單要拉平，床上的物品要整齊。被褥要經(jīng)常洗滌，保持清潔。
3、各種物品要保持清潔，擺放整齊美觀，肥皂盒、熱水瓶、毛巾、牙刷、杯子、書、鞋子等，按線狀排列。
4、不準向窗外倒水或亂拋果殼、紙屑。
5、人人重視公共場所的清潔衛(wèi)生，走廊、樓梯等做到不堆積垃圾、無紙屑、無果殼、無痰跡。廁所、盥洗室保持整潔，水槽里不倒雜物。
6、不準在宿舍里就餐。病員除外
二、嚴格遵守作息制度，上課及自習不得回宿舍。特殊情況需要回寢，必須有學生科批條。
三、節(jié)約用水，水龍頭用后立即關好;室內(nèi)一切設備不得擅自拆裝或隨意搬到室外;開窗時要掛好窗鉤，假日、節(jié)日最后離開宿舍時必須關好門窗、電燈，門要上鎖;愛護公共財產(chǎn)，損壞公物照價賠償。
四、學生必須按舍務教師安排的寢室與鋪位就寢，未經(jīng)學校舍務教師同意，不得自行調(diào)換寢室與鋪位。
五、學生一律不得留客住宿，有特殊情況必須經(jīng)宿舍管理教師的同意，不得擅自在宿舍內(nèi)接待客人。
六、學生攜帶大件物品出校，須憑宿舍管理人員簽發(fā)的出門條。
七、學生貴重物品含錢、包要妥善保管，不得存放在寢室內(nèi)，防止失竊。
八、宿舍內(nèi)不得燒煤油爐，點煤油燈，不準私接電源和使用電器，以防失火。
九、男女同學不得隨意進入對方宿舍。住宿生一般不能請宿假。如遇特殊情況需回家，憑家長請假單事先向班主任老師和學生科請假，并報舍務老師備案。各寢室長在每晚就寢前點名，將缺席名單交舍務老師，節(jié)假日應按學校規(guī)定準時回校歸宿。
十、住宿同學要互相愛護，互相幫助，決不允許老生欺負新生。新生也要尊重老生，互相學習，共同進步。
十一、學生宿舍是校園文化建設的重要部分，布置要美觀大方，體現(xiàn)思想性、知識性和藝術性的`和諧統(tǒng)一。
學生在宿舍出現(xiàn)違紀的要進行批評教育，情節(jié)嚴重的根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分。
1、堅持24小時值班制度，堅持工作崗位，遵守工作紀律。
2、實行封閉管理制度，按時開、關宿舍大門，在上課、自習課期間，學生一律不得入內(nèi)。
3、實行巡查記錄制度。每天進行四次檢查，即早上上課后、下午上課后、晚自習上課后、學生就寢后。檢查內(nèi)容包括：
�、儆袩o學生滯留宿舍
②電源是否關閉
�、鬯奚衢T窗是否關、鎖好
�、苡袩o其他安全隱患
4、督促學生保管好自己的衣物、錢物、貴重物品，教育學生愛護公物，禁止出現(xiàn)學校財物、學生財物被盜現(xiàn)象。
5、嚴禁學生在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線和其他電器，不得在宿舍內(nèi)吸煙、喝酒、點蠟燭、玩弄明火，不得出現(xiàn)打架斗毆，嚴禁學生攜帶管制刀具、鐵制刀具進入宿舍，防止一切意外事故發(fā)生。
6、學生宿舍嚴禁外人留宿，住校生不得隨意在校外留宿，不準外人進入宿舍區(qū)，如有家長來訪，必須進行登記，經(jīng)管理員批準后方可由學生帶入。
7、建立健全報告制度。定期或不定期地對宿舍進行安全檢查，做好預防工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。
學生宿舍管理制度11
一、校內(nèi)寄宿學生管理
1、嚴管校園進出通道。所有校園一律實行封閉式管理，學生原則上不能提前返校，返校學生要經(jīng)值班人員檢測體溫正常后才能進入校園。學生進校后，一般不得離開校園，如確需離校須向班主任請假并憑請假條進出，請假條中要明確學生去向、返回時間等。對于私自進出或強行進出的，視情節(jié)輕重給予處分。
2、實行劃區(qū)劃片管理。各校校園要實行劃區(qū)劃片管理，學生公寓實行封閉管理，嚴格控制公寓住宿人數(shù)，減少聚集，嚴格執(zhí)行一人一鋪原則，能不寄宿的學生提倡不寄宿。對校園內(nèi)有教職工宿舍區(qū)的，能分隔的要分隔開，確不能分隔的要按照社區(qū)防控管理模式，嚴格居住人員健康摸排、進出登記、體溫檢測及應急處置等管理。寢室應設立寢室長負責室友健康觀察與報病工作，并做好寢室的通風和衛(wèi)生整潔。
3、落實體溫檢測制度。各校要嚴格落實學生開學返校后的晨午檢制度，寄宿生要增加一次晚檢并做好記錄，建立體測臺賬。班主任每晚在學生就寢時到學生宿舍進行檢查。
學校要設立校內(nèi)臨時隔離觀察室，避免利用學生公寓與非隔離觀察學生混住。所有進出宿舍區(qū)域人員均要按要求登記并佩戴口罩，積極配合測量體溫及詢問。非住宿學生禁止進入學生宿舍區(qū)；住宿學生人員如有發(fā)燒、咳嗽等癥狀立即報告，詢問和觀察要點為：新冠肺炎相關癥狀，如發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸不暢、腹瀉、流涕、咳痰等。發(fā)現(xiàn)可疑癥狀者，在體溫測試確定后，應立即引導至校內(nèi)臨時隔離觀察室，并通知其家長，聯(lián)系定點醫(yī)院發(fā)熱門診，盡早就診治療。
4、開展環(huán)境消毒工作。各校在春季開學前，要以疫情防控為重點，對學生公寓室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生進行全方位清整。開學后，各校要全面開展愛國衛(wèi)生運動，對師生辦公、學習、活動和生活的教室、辦公室、食堂、宿舍、廁所、實驗室、計算機室、圖書室、閱覽室、體育場館等公共場所、重點部位進行通風和消毒，特別對師生經(jīng)常觸摸之處，如：扶手、門窗、電梯等使用頻率較高區(qū)域和設施設備等進行250mg/L—500mg/L有效氯（溴）消毒溶液進行噴灑消毒，并做好消毒記錄，張貼消毒標記，注明消毒時間。向?qū)W生提供個人消毒及防護宣傳品，督促學生每日進行自我消毒。妥善處理使用后的口罩等有害垃圾。學校公共浴室要分時段、分批次開放，每使用一個批次全面消毒一次。在校內(nèi)公共場所入口醒目位置放置快速免洗手消毒液，并設醒目標識提示進入時進行手部消毒。各相關場所應根據(jù)疫情防控的需要調(diào)整清潔和消毒的頻率，應按照“學校消毒技術參考要點”開展預防性消毒工作。
5、加強防疫物資保障。各校要優(yōu)先保障學生公寓疫情防控物資充足，按照學生公寓住宿規(guī)模儲備一定數(shù)量的口罩、體溫計、洗手液、消毒劑等防疫必備品，尤其是紅外體溫測量儀要根據(jù)學校規(guī)模，每個寢室1個的要求配足。同時滿足公寓一線工作人員的防護需要，并培訓指導其學習掌握科學規(guī)范的防護知識和技能，消除恐慌心理。配置充足的洗手和飲水設施，配備足夠的洗手消毒液、免洗手消毒液和肥皂供師生使用，保證師生飲水安全。
二、校外租住學生管理
1、加強安全教育。通過“開學第一課”、安全知識講座、晨會、班會等形式，充分利用校園廣播、宣傳櫥窗、板報等載體，將學生校園周邊出租房安全問題作為重要內(nèi)容進行廣泛深入教育。對學生進行用電、用氣、用火等消防安全教育，不能在出租屋內(nèi)集中使用液化氣；教育學生重視食品衛(wèi)生安全，隨時關注出租屋房屋安全，提醒學生不去人員密集場所，進出佩戴口罩，每日檢測體溫，注意個人衛(wèi)生和環(huán)境消毒，提高安全防范意識。
2、全面排查建檔。各校要對每個寄宿的學生做到“三查”、“三通”、“三清”�！叭椤保杭磳W生租住房合同或住宿證明進行核查；對學生租住房進行實地核查；對學生租住地方存在的安全隱患進行核查�！叭ā保杭磁c學生家長通電話，了解家長是否知情；與租住房東通電話，了解學生情況；與學生本人溝通，了解學生的生活和安全狀況；“三清”：即清楚在校園周邊出租屋住宿學生的`人數(shù)，清楚校園周邊出租屋住宿學生的詳細地址，清楚校園周邊出租屋住宿學生的情況。
全面核查后，各寄宿制學校要對校園周邊出租屋住宿的學生逐一分類登記建檔，填寫《宿松縣校園周邊出租屋排查摸底情況表》（附件2），同時建立并保存學生校外住宿申請表、租房合同或住宿證明、學生和家長簽字的安全承諾書等材料備案。
3、定期檢查處置。學校要對學生校外住宿情況一月一查，并做好檢查記錄。發(fā)現(xiàn)學生出租屋住宿地方存在嚴重安全隱患的，責令學生改換居住地方或回學校學生寢室住宿。學生要自覺接受學校組織的對校外住宿生住宿情況的檢查，并如實向班主任報告自己校外住宿的生活、安全等情況。學生更改租住地點，應當在三日內(nèi)將新的租住房合同或協(xié)議、住房詳細地址和聯(lián)系方式等交學校（政教處）備案，同時學校要實地進行安全核查。
4、嚴格責任落實。學校要對校園周邊出租屋住宿生做到情況明、底子清，并適時對租住點進行檢查，確保監(jiān)管不缺位。未辦理申請手續(xù)【學生申請時需提供《學生校外住宿申請表》（附件1）并附租房合同或住宿證明、學生和家長簽字的安全承諾書】或申請未獲批準的學生，不得擅自在校外住宿。擅自在校外住宿學生在校外產(chǎn)生的一切后果由其本人自負，學校不承擔任何責任。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要確定專人負責，組織對校園周邊出租屋開展集中整治活動，加強對校園周邊出租房屋的管理，按照社區(qū)防控管理模式，嚴格居住人員健康摸排、進出登記、體溫檢測及應急處置等管理；房屋出租者必須落實出租房管理主體責任，嚴控出租房租住人數(shù)，對出租房定期消毒；各校要加強對承租家長和學生的管理。近期多部門將聯(lián)合對校園周邊出租屋進行檢查，對違法違紀現(xiàn)象進行執(zhí)法問責，請各單位加強自查自糾，徹底消除安全隱患。
請各校于開學后15日內(nèi)把《宿松縣校園周邊出租屋排查摸底情況表》（附件2）電子稿報教育局法安股（郵箱：），同時把紙質(zhì)稿（蓋章）報當?shù)厝嗣裾?/p>
學生宿舍管理制度12
一、學生住宿管理
1、學生入校后應根據(jù)學校統(tǒng)一安排和分配的寢室住宿，不得隨意調(diào)換轉(zhuǎn)讓。如有特殊情況確要調(diào)換寢室，必須經(jīng)學校同意后，統(tǒng)一安排調(diào)整。
2、學生按規(guī)定進出宿舍，非本宿舍人員，未經(jīng)宿舍管理員同意，不得擅自進入。
3、男生不準進入女生宿舍，女生不準進入男生宿舍。男同志如果沒有管理員同意，不得擅自前往女生宿舍。
4、攜物(貴重物品)外出，須持室長簽字證明，并經(jīng)值班人員檢查確認無疑后方能外出。學生應當積極配合管理員工作，不準無理取鬧。
5、學生一律不準私自留客住宿，不得在學生宿舍留宿其他校外人員。
6、不準在宿舍內(nèi)起哄、打架斗毆，不準攜帶管制刀具進宿舍。
7、不準在寢室賭博、抽煙、酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將報經(jīng)政教處從重處理。
8、全體學生必須按學校規(guī)定的作息時間就寢，按時起床，不在樓道或?qū)嬍依锎舐曅鷩W。
9、提高警惕，防火防盜。不準在宿舍內(nèi)燃燒紙屑、雜物及其他易燃物品，不準使用任何違章電器，造成重大損失的將交與有關部門嚴肅處理。
10、愛護室內(nèi)公物。室內(nèi)的一切設施均由該室的'全體同學使用、管理，不得隨意搬動、損壞、丟失。床、桌、凳、柜、鎖、門窗、玻璃、燈具等公物應當愛護，如有人為損壞、丟失必須照價賠償，故意損壞的加倍賠償。
11、愛清潔、講衛(wèi)生，堅持每日輪流值班制度。起床后按室內(nèi)同一方向疊好被子，整理好床鋪和其它用具，清掃出垃圾，不準往廁所、下水溝、樓道、樓下亂潑污水，亂丟鞋襪、紙屑等一切雜物。
12、遵守宿舍作息制度，按時就寢，早上必須聽到起床鐘后才可以起床，起床后嚴禁在樓道喧嘩、打鬧、奔跑。午休和晚上熄燈后，禁止高聲喧嘩、打鬧、歌唱、放音樂、彈樂器、洗衣物、打電話等，不得影響他人休息。嚴禁晚上熄燈后在寢室點蠟燭。
13、宿舍大門夜間實行關門制度。晚上熄燈后5分鐘關閉宿舍大門。遇到特殊情況，應事先向值班人員說明情況。熄燈后進出宿舍者應作嚴格登記，宿管人員定期將名單報送宿舍管理領導小組。
14、學生宿舍實行管理員、室長、樓長負責制度。
二、衛(wèi)生管理
1、宿舍的公共區(qū)域由學生宿舍安排各寢室輪流打掃；寢室由室長安排學生負責打掃。
2、宿管人員堅持環(huán)境區(qū)域、過道、樓梯、廁所每天打掃、沖洗制度，并隨時保持陰溝暢通，做到地面無垃圾、無堆積物，墻面無蜘蛛網(wǎng)。
3、學生寢室堅持每日輪流值日清掃衛(wèi)生的制度，做到室內(nèi)地面干凈，墻壁、屋頂無蜘蛛網(wǎng)，桌面整潔、東西擺放整齊。
4、宿舍領導小組不定期檢查學生宿舍，檢查結果納入“最美寢室”的評比活動中，并于每周校會時公布“文明寢室”（“文明寢室”由宿舍管理員、樓長集體投票產(chǎn)生）。
5、本期將進行宿舍文化建設評比活動，在半期過后評選“最美寢室”（男女生宿舍各評一二三等獎，優(yōu)秀宿舍管理員一名、優(yōu)秀室長兩名、優(yōu)秀樓長兩名）。
學生宿舍管理制度13
一、遵守《學生宿舍管理制度》和《學生宿舍衛(wèi)生管理制度》。認真聽從宿舍長的意見。
二、遵守作息，準時起床，按時熄燈、就寢，保持室內(nèi)安靜。
三、搞好個人衛(wèi)生。衣被疊放整齊，臉盆排列統(tǒng)一。不亂扔紙屑、雜物，不隨地吐痰，不向窗外、門外潑水，保持整潔。
四、認真做好個人值日工作，積極參加大掃除，注意廁所、盥洗室及門前的公共衛(wèi)生。
五、愛護門窗、桌、床等公共財產(chǎn)，節(jié)約用水。
六、增強防范意識，妥善保管個人物品，及時關好門窗。不帶非本寢室人員進入；不亂串寢室；未經(jīng)同意不得擅自翻動他人物品，不擅自留客、留宿。
學生宿舍管理制度14
保證學生宿舍內(nèi)公共財產(chǎn)的完好，對學生的日常上生活正常運轉(zhuǎn)起到很重要的作用。同時為了防止宿舍內(nèi)公物被隨意破壞，特制定以下制度：
一、宿舍內(nèi)的公物每學期開學前由總務處統(tǒng)一配齊，并保證可以正常使用，由政教處統(tǒng)一登記和管理。
二、在使用過程中如發(fā)現(xiàn)有損壞情況，寢室長應及時報告宿管員，由宿管員及向負責人匯報。負責人應及時檢查：
�。�1）如發(fā)現(xiàn)是人為破壞，先查出責任人，然后照價賠償（含人工費）。情節(jié)惡劣的.將加倍賠償。
�。�2）如發(fā)現(xiàn)是自然損壞，則由學校自行修理。
�。�3）總務處在確實具體情況后，將及時派人修理，保證學生的日常生活正常進行。
三、宿舍內(nèi)公共使用的場所出現(xiàn)堵塞（如下水道等），如果學生不能自己解決，則可以由總務處請人負責疏通。
學生宿舍管理制度15
學生宿舍系住校生的主要生活、學習的場所，住宿生的一日生活是否有序，直接關系到校風的建議，關系到住宿生的切身利益。為提高住宿生的品德修養(yǎng)，提高住宿生的獨立生活能力，自控能力，確保學生有一個良好的學習、生活條件，樹立正確的輿論風氣。特做如下規(guī)定：
一、學生宿舍紀律要求
1.要遵守作息時間。每天按時起床，按時清掃衛(wèi)生，按時進教學樓上課。并帶齊學習用具。無特殊情況不得隨便回宿舍樓。按時上晚自習，按時熄燈就寢。熄燈后，必須保持安靜，不得洗漱、看書、說笑吃喝、聽收錄機，熄燈后不得使用手電。任何人不得自行安裝和使用臺燈。
2.在樓內(nèi)必須保持肅靜，不得追跑打鬧，不得大聲喧嘩，使用音響時不要干擾他人。
3.住宿生必須按指定床位就寢，不得自行更換;住宿生不得串樓層，串宿舍，男女不得互串宿舍，住校生不得帶校內(nèi)外非住宿生進宿舍和留宿。不要在宿舍存放非住宿生的東西。
4.住宿生平日因病、因事回家，必須親自找值日老師請假并進行考勤登記，返校后主動銷假，同時交家長證明。讓別人代請假或事后補假均無效。星期六、日不回家者，應主動通報宿舍值日老師。住宿生未經(jīng)家長或?qū)W校教師同意不得在學校外任何地點留宿。
5.在上課和上晚自習時間，住宿生未經(jīng)老師批準不得擅自在宿舍休息，睡覺，晚間不得任意離校。
6.嚴格遵守晚自習紀律，不遲到，不早退，不曠課。必須在規(guī)定教室上晚自習。對于在校園內(nèi)其他地方學習或故不上晚自習的學生一律按曠課處理。上晚自習要保持靜。不說話，不下位子，不吃東西，不隨便離開教室，不在黑板上亂寫畫，不亂仍廢棄物，做好衛(wèi)生保潔工作，下課不得在教室樓道從事任何體育活動。
7.晚自習下課鈴響后，學生應在十分鐘內(nèi)關好教室門窗，關好燈，迅速離開教學樓，回宿舍做好睡前準備工作。
8.住宿生要嚴格遵守中學生行為規(guī)范，不吸煙，不喝酒，不違法經(jīng)商，不談戀愛，不傳播淫穢思想，不打架、不罵人，不偷盜。住宿生要明辨是非，發(fā)現(xiàn)違紀行為應及時勸阻，并向老師反映。
9.住宿生要特別注意學校對學生提出的“三個為重”、“四個關心”的原則，嚴格要求自己。不做損害他人利益的事情，不妨礙干擾他人的正常休息。
10.未經(jīng)允許不拆看他人的信件，不隨便使用和翻動他人物品，不隨便吃別人的食品。不隨便抄拿他人的物品，(如：暖瓶，文具，日常用品等)借錢、借物要歸還。
11.提倡艱苦奮斗的精神。住宿生的消費水平應符合家庭經(jīng)濟狀況，要節(jié)約開支，不攀比，不要追求過度消費。
12.住宿生節(jié)假日回家時應主動向家長匯報自己在學校的生活學習情況，積極主動幫助家里做力所能及的事情。
13.住宿生要有較強的人身安全意識。平日注意登高時的人身安全，用電、用火的安全。學生宿舍未經(jīng)允許不得引進火種，不得安裝和使用臺燈、電爐、電鍋、電扇、電吹風等用具。不得隨便拆改電路、亂拉電線、亂安插座。
14.住宿生個人錢物放在小柜內(nèi)要及時鎖好，貴重的物品不要帶到學校來。宿舍內(nèi)不得存放箱包。
15.住宿生要尊重教師和工人師傅，見面主動打招呼，要服從老師的教育和管理，要尊重工人師傅的勞動，不得以任何理由頂撞他人。
二、學習宿舍內(nèi)務衛(wèi)生要求
1.學生宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生。做到地面無垃圾，無碎紙、無果皮、無痰跡、無積水。做到墻壁上無腳印。不在宿舍內(nèi)外亂扔廢棄物。
2.學生宿舍必須整齊劃一。做到窗臺、柜頂、床上無雜物(雜物一律放入物品柜)。床頭只能擺放學習書籍，書籍要擺放整齊。床上被褥要按要求疊好，碼放整齊。床上不得放各種包、袋、書本，衣物及他雜物。床下只許放臉盆，毛巾統(tǒng)一掛齊，床架上不掛任何東西。
3.住宿生每天必須按時、按要求完成個人內(nèi)務宿舍衛(wèi)生的清掃工作，早上7：10前，下午1：50前，晚上10：10前，做好宿舍衛(wèi)生，接受老師和值周生的檢查。
4.堅持掃除制度。每個住宿必須按照掃除分工的具體內(nèi)容和要求，在早上7：10前認真完成個人的掃除任務。
5.住宿生一律在食堂就餐。(包括周一從家?guī)э堈?不得在宿舍進餐或吃零食。
6.要保持盥洗室、浴室、廁所的整潔衛(wèi)生。不得將廢棄物、剩菜剩飯、果皮等倒入洗臉池、大、小便池中。大便后要放水沖洗便池。
7.注意節(jié)水、節(jié)電，做到人少少開燈，人走燈滅。
8.熄燈后不得大聲喧嘩。
9.住宿生要搞好個人衛(wèi)生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙。床單、枕巾、被罩要保持清潔，定期換洗。
10.不得將個人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍內(nèi)以保持房內(nèi)干凈整齊。
12.住宿生要支持室長和值周生的工作，有不同意見要向老師提出，合理解決。
13.實行紀律衛(wèi)生檢查評比制度，當天公布檢查結果，每周進行以室為單位的積分評分統(tǒng)計，評比納入學校優(yōu)秀寢室評比。
三、值日生和室長工作職責
(一)值日生職責
1.各宿舍按床位順序，每人輪流負責宿舍一周的值日工作。
2.值日生負責本宿舍全天的衛(wèi)生工作，做到通風換氣、掃地、拖地、擦窗臺及柜頂。暖瓶排放整齊，及時清理垃圾，不得將垃圾掃至床下及門外樓道，注意關燈鎖門。
3.值日生要按照宿舍一日常規(guī)要求，在起床、衛(wèi)生、掃除、熄燈等方面監(jiān)督檢查全宿舍同學的落實情況。如發(fā)現(xiàn)好人好事或違紀行為，必須于當日或次日晨主動向老師報告。
4.值日生必須服從室長的監(jiān)督和檢查，支持室長工作。
(二)室長職責
1.每學期友宿舍全體同學選出一名表現(xiàn)突出的同學做室長。室長要和宿舍成員一起，努力把本宿舍建成優(yōu)秀宿舍。
2.室長必須提醒本宿舍同學按時起床、出操、按規(guī)定執(zhí)行有關請假制度、按時上課、上晚自習、按時熄燈。室長有權監(jiān)督檢查值日生及舍員的紀律、衛(wèi)生、財產(chǎn)保管等工作。室長不負責任將追究舍長責任，同學不服從管理將追究同學責任。
3.室長每天要清楚本宿舍同學的出勤情況，對有事情請假回家或外出未歸的同學，要在熄燈前及時匯報給值班老師。
4.室長要注意事故隱患及事故苗頭，發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報。
5.室長對工作應認真負責，以身作則起好模范帶頭作用。全宿舍同學應支持室長工作。
四、學生宿舍公物保護要求
1.學生宿舍樓的一切設施不得安裝、拆改電路，不得在宿舍使用電爐，熱得快、電吹風等電器。
2.愛護宿舍的門窗、玻璃、窗簾、床、物品柜、抽屜、取暖設備等公物，不得任意破壞。用手開門、關門要輕，不得摔門踢門。離開宿舍時要鎖好門。周六或節(jié)假日離校時要切斷電源，關好窗戶鎖好門。由于打鬧或管理不善而損壞公物要賠償。
3.要愛護室內(nèi)、樓道的墻壁、樓梯扶手，不準在上面涂寫刻畫，不得在墻上釘釘子掛物品，貼畫等。
4.不得向樓下潑水、仍廢棄物。
5.公物損壞后應主動向值班老師報告并到主管部門賠償，若不主動報告，經(jīng)查出加倍賠償。
6.凡故意破壞公物者，從嚴處理。
五、學生宿舍安全保衛(wèi)制度
1.提高警惕，注意防火、防盜、防壞人，做好安全保衛(wèi)工作。
2.學生個人的錢、餐卡、收錄機等物品，一律放入物品柜中，用自己的鎖鎖好。
3.學生住宿只帶簡單行李、日常用品、常用必備的衣物等。貴重物品、多余物品及各種箱子、大提包等均不要帶到學校。
六、學生宿舍的獎罰辦法
1.學校對住宿生的各項要求，均要經(jīng)常檢查并及時公布檢查結果。
2.每學期評選出優(yōu)秀寢室、優(yōu)秀室長、優(yōu)秀個人等榮譽稱號，給以表揚和獎勵。平日對于模范遵守各項宿舍規(guī)定的表現(xiàn)突出的.寢室個人可釀情加分。
評選優(yōu)秀個人和集體的條件是：
1)思想健康，是非清楚、
2)努力學習，積極向上。
3)遵守紀律，愛護公物。
4)團結協(xié)作，互相幫助。
5)尊敬老師，聽從指揮。
3.學校的三好學生、優(yōu)秀生在寢室必須獲得“寢室優(yōu)秀個人”的稱號，否則將失去評三好學生、優(yōu)秀生的權利。
4.對違犯宿舍管理條例的學生將釀情給于批評教育，通報批評，停宿和退宿的處罰。
七、對住校學生家長的要求
1.注意多在思想品德上關心孩子，發(fā)現(xiàn)問題及時給予正確的引導和教育，加強于學校的聯(lián)系。
2.住宿生由自己安排使用的時間較多，家長應特別注意培養(yǎng)學生在思想、學業(yè)、娛樂等各方面的自控能力。
3.注意處理好既要培養(yǎng)孩子自立能力又要加強教育管理的關系。
4.嚴格把握和了解節(jié)假日，離校和返校的時間及留宿地點。
5.孩子因病、因事不能返校，應在當日打電話通知學校，事后補交書面證明。
6.節(jié)假日回家要注意孩子的飲食衛(wèi)生，不要暴飲暴食。
7.應根據(jù)家庭的實際水平幫助掌握孩子合理的消費水準，提倡艱苦奮斗的精神，反對鋪張浪費，多讀消費，不要讓孩子隨聲帶過量的錢，對孩子的開支情況要做到心中有數(shù)。反對攀比，不要助長孩子的虛榮心。
8.幫助老師了解您孩子的身體情況及病史，準備少量的常用藥。
9.督促孩子搞好個人衛(wèi)生，每隔三周換洗一次床上用品。
10.無重要事情請不要到�？赐⒆樱匾獣r到校找孩子，應先到值班室登記，允許后方可進入宿舍。未經(jīng)允許家長不要用自己孩子的鑰匙自行打開門，進入宿舍取放物品，或在宿舍休息。
11.家長請勿在學生床上躺臥，請勿在樓道、宿舍吸煙。對負責學生宿舍工作人員，請稱呼“老師”，請勿使用不規(guī)范用語。
12.要培養(yǎng)孩子的生活自理能力，請家長不要到宿舍幫助孩子洗衣服，整理內(nèi)務及清掃宿舍衛(wèi)生。
13.學校宿舍辦公室電話系工作電話，不作傳呼電話使用。請勿用辦公室電話找孩子。
14.住宿生若因違紀備學校給以停宿或退宿處理，家長應配合學校教育，盡快妥善安排好學生的住宿問題。
15.家長應將自己的家庭及單位的詳細地址和電話告知學校，以便必要時聯(lián)系。
16.學生在校上課期間，因臨時患重病需送醫(yī)院救治時，學校將立刻通知家長或監(jiān)護人。但是如因特殊原因，無法找到家長或監(jiān)護人的情況下，為了學生安全和康復，學校老師有權按照醫(yī)院要求，作出醫(yī)療擔保，不同意此項條款的家長需在住校前，將自己的意見告知學校，學�？闪碜魈幚�。
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