現(xiàn)在位置：范文先生網(wǎng)>范文大全>規(guī)章制度>養(yǎng)豬場(chǎng)管理制度

養(yǎng)豬場(chǎng)管理制度

時(shí)間：2024-09-04 10:46:36 規(guī)章制度我要投稿

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的養(yǎng)豬場(chǎng)管理制度，歡迎閱讀與收藏。

養(yǎng)豬場(chǎng)管理制度

　　一、守則及獎(jiǎng)罰條例

　�。ㄒ唬┓舷铝袟l件者受獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、關(guān)集體，愛護(hù)公物，提合理化建議，主動(dòng)協(xié)助搞好者。

　　2、在特定中見義勇為者，敢于揭發(fā)壞人壞者。

　　3、努力，操作水平較高者

　　4、認(rèn)真執(zhí)行豬場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守紀(jì)律者。

　　5、勝任本職工作，成績(jī)特別顯著，貢獻(xiàn)很大者。

　�。ǘ┓舷铝袟l件者受罰（警告、罰款、開除）

　　1、違反勞動(dòng)紀(jì)律者。

　　2、違反操作規(guī)程者。

　　3、出現(xiàn)責(zé)任事故、造成損失者。

　　4、不愛護(hù)公物，損壞公物者。

　　5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。

　　6、對(duì)壞人壞事知情不報(bào)者，見危不救、袖手旁觀者。

　　7、以權(quán)謀私、化公為私者

　　8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。

　　9、盜竊、賭博者。

　　10、行為粗暴及欺騙者。

　　二、員工休請(qǐng)假考勤制度

　�。ㄒ唬┬菁僦贫�

　　1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。

　　2、正常休假由組長(zhǎng)、生產(chǎn)線逐級(jí)批準(zhǔn)，安排輪休。

　　3、有薪假：婚假7天，喪假（直系親屬）5天，產(chǎn)假45天，人流休假6天，上環(huán)休假3天，下環(huán)休假1天，女結(jié)扎休假13天，男結(jié)扎休假5天。

　　4、法定節(jié)假日上班的，可領(lǐng)取加班補(bǔ)貼。

　　5、休假天數(shù)積存多的由生產(chǎn)線主管、場(chǎng)長(zhǎng)安排補(bǔ)休，省內(nèi)可積休8天，跨省12天。

　�。ǘ┱�(qǐng)假制度

　　1.除正常休假，一般情況不得請(qǐng)假，病假等例外。

　　3.員工請(qǐng)假期間無工資，因公負(fù)傷者可報(bào)批準(zhǔn)，治療期間工資照發(fā)。

　　4.生產(chǎn)線員工請(qǐng)假4天以上者由主管批準(zhǔn)，7天以上者須由場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　�。ㄈ┛记谥贫�

　　1、生產(chǎn)線員工由生產(chǎn)線主管負(fù)責(zé)考勤，生產(chǎn)線主管、由場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤，月底上報(bào)。

　　2、員工須按時(shí)上下班，遲到或早退2次扣1天工資。

　　3、有事須請(qǐng)假。

　　4、嚴(yán)禁消極怠工，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評(píng)仍不悔改者按扣薪處理，態(tài)度惡劣者上報(bào)公司做開除處理。

　�。ㄋ模╉敯嘀贫�

　　1、員工休假（請(qǐng)假）由組長(zhǎng)安排人員頂班，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　2、組長(zhǎng)休假（請(qǐng)假）由生產(chǎn)線主管頂班，生產(chǎn)線主管負(fù)責(zé)。

　　3、生產(chǎn)線主管休假（請(qǐng)假）由場(chǎng)長(zhǎng)頂班，場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　4、各級(jí)人員休假必須安排好交接工作，保證各項(xiàng)工作順利。

　　5、出現(xiàn)特殊情況如外界有需要封場(chǎng)，則不可正常休假，只能安排積休。

　　三、電腦員制度

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)制度，遵守財(cái)務(wù)人員守則，把好現(xiàn)金收支手續(xù)關(guān)，凡未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的一切開支，不予支付。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的現(xiàn)金制度，認(rèn)真掌握庫(kù)存現(xiàn)金的限額，確�，F(xiàn)金的絕對(duì)。

　　3、做到日清月結(jié)，及時(shí)記帳、輸入電腦，協(xié)助公司會(huì)計(jì)工作。

　　4、每月8日發(fā)放工資。

　　5、負(fù)責(zé)出欄豬、淘汰豬等的工作，保管員和后勤主管要積極配合。

　　6、配合后勤主管、生產(chǎn)管理人員物資工作。

　　7、負(fù)責(zé)電腦工作，數(shù)據(jù)、報(bào)表及時(shí)輸入電腦，協(xié)助生產(chǎn)管理人員的電腦查詢工作，優(yōu)先安排生產(chǎn)人員的查詢工作。

　　8、負(fù)責(zé)電腦維護(hù)與安全，監(jiān)督和控制電腦的使用，有權(quán)限制、禁止與電腦數(shù)據(jù)管理無關(guān)人員進(jìn)入電腦系統(tǒng)，有責(zé)任保障各種生產(chǎn)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性與保密性。

　　9、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)、后勤主管做好外來客接待工作。

　　10.會(huì)計(jì)出納電腦員直屬場(chǎng)。

　　四、水電維修工崗位責(zé)任制度

　　1、負(fù)責(zé)全場(chǎng)水電等維修工作。

　　2、電工帶證上崗，必須嚴(yán)格遵照水電安全規(guī)定進(jìn)行安全操作，嚴(yán)禁違規(guī)操作。

　　3、經(jīng)常檢查水電設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，及時(shí)處理。

　　4、優(yōu)先解決生產(chǎn)線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場(chǎng)生產(chǎn)正常運(yùn)作。

　　5、水電維修工的日常工作由后勤主管安排，進(jìn)入生產(chǎn)線工作時(shí)聽從生產(chǎn)線管理人員指揮。

　　6、不按專業(yè)要求操作，出現(xiàn)問題自負(fù)。

　　7、不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并及時(shí)采取措施，出現(xiàn)問題或影響生產(chǎn)時(shí)，追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

【養(yǎng)豬場(chǎng)管理制度】相關(guān)文章：

養(yǎng)豬場(chǎng)管理制度（精選15篇）03-29