產(chǎn)假申請書（精華14篇）
在人們越來越重視發(fā)展的今天，用到申請書的地方很多，我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編為大家整理的產(chǎn)假申請書，歡迎閱讀與收藏。
產(chǎn)假申請書 篇1
尊敬的領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請xx月xx日正式休產(chǎn)假，預計從xx月xx日--xx月xx日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xxx同事，經(jīng)過近期的交接工作，xxx同事已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的'關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書 篇2
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(本人于20xx年xx月份懷孕，預產(chǎn)期為20xx年xx月xx日)，屬于計劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxx)與工作單位(xxx)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)相關規(guī)定，產(chǎn)婦休假應為128天�，F(xiàn)申請休產(chǎn)假，預計自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝!
申請人：XXX
申請日期：20xx年XX月XX日
產(chǎn)假申請書 篇3
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(chǎn)（預產(chǎn)期X月X日），屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假X個月（從20xx年X月X日至X月X日）。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。此致！
XXX
20xx年XX月XX日
產(chǎn)假申請書 篇4
尊敬的公司領導：
本人于20xx年2月懷孕，20xx年11月日生產(chǎn)，屬于計劃內(nèi)合法生育，并屬于晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特向學院申請從20xx年11月日開始休產(chǎn)假，至20xx年3月日結束，共計98天。懇請領導予以審批，并在此感謝領導對我的關心和照顧！
申請人：
20xx年11月日
產(chǎn)假申請書 篇5
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預產(chǎn)期是xx年xx月xx日），為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計120天）。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：xxxx。
特此請假，懇望批準！
請假人：xxx
時間：xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書 篇6
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預產(chǎn)期是×年×月×日)，為確保生產(chǎn)順利并能及時回到工作崗位，根據(jù)《XXX規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假XX天、晚育假XX天(自×年×月×日至×年×月×日，共計XXX天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133XXX。
特此請假，懇望批準！
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書 篇7
尊敬的領導：
由于本人的.產(chǎn)期是××年××月××日開始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調養(yǎng)身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產(chǎn)假的申請，申請產(chǎn)假的時間為××年××月××日至××年××月××日，產(chǎn)假期間的工資由公司按照相關規(guī)定依法發(fā)放。特此申請，望予以批準！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書 篇8
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期.3.7)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的`相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請求休產(chǎn)假(從xx年xx月xx日xx年xx月xx日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間(xx年x月至xx年xx月xx日)工資自愿去社保經(jīng)辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社�；鹬Ц�，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致！
申請人：
申請時間：xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書 篇9
公司領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期20xx年11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班（從20xx年5月1日至20xx年2月1日）請假時光為10個月。目前本崗位的工作已移交給。另在此十分感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。產(chǎn)假申請書。
特此申請，望領導審批。
xxx
20xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書 篇10
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預產(chǎn)期是xx年xx月xx日)，為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計120天)。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133xxxxx。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮！
申請人：xxxx
xxxx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書 篇11
尊敬的領導：
您好！
因本人有孕在身，預產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。
特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書 篇12
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)（本人于20xx年XX月份懷孕，預產(chǎn)期為20xx年XX（圖教師整理）月XX日），屬于計劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚晚育。鑒于家庭住地（XXXX）與工作單位（XXXX）之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定，產(chǎn)婦休假應為XXXX天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預計自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。望領導給與審批為盼。
感激！特此申請此致敬禮
XXX
20xx年XX月XX日
產(chǎn)假申請書 篇13
院領導：
本人xx歲，根據(jù)國家計劃生育條例的相關規(guī)定，可以享受天的產(chǎn)假，現(xiàn)本人需申請休產(chǎn)假xx日至20年xx月xx日，請院領導給予批準為盼！
申請人：xxx
申請時間：20xx年xx月xx日
科室意見：xxx
單位領導意見：xxx
產(chǎn)假申請書 篇14
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(本人于xxxx年xx月份懷孕，預產(chǎn)期為xxxx年xx月xx日)，屬于計劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxxx)與工作單位(xxxx)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定，產(chǎn)婦休假應為xxxx天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預計自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
產(chǎn)假的法律規(guī)定：
產(chǎn)假的計算一般來說，實際產(chǎn)假天數(shù)=法定基本產(chǎn)假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。
法定基本產(chǎn)假天數(shù)
《勞動法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。
這90天包括：產(chǎn)前休假15天+產(chǎn)后休假75天
小貼士：
產(chǎn)假時間按照自然天數(shù)計算。
產(chǎn)前假15天，系指預產(chǎn)期前15天的休假，距預產(chǎn)期2周時休產(chǎn)假以避免早產(chǎn);產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天休假。
休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn)，才可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的`天數(shù)按病假處理。
特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù)
難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天
多胞胎每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天
晚育增加30天
獨生子女：領取獨生子女證的增加產(chǎn)假35天
已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育
生育一胎但生的是多胞胎，不屬于獨生子女，不能領取《獨生子女父母光榮證》
晚婚對產(chǎn)假沒有影響；晚育不同地方規(guī)定又不一樣，女方增加15-30天，男方可以有帶薪護理假5-15天不等。
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