- 相關(guān)推薦
機關(guān)文化建設征文
機關(guān)文化建設征文第一篇：加強機關(guān)文化建設 提升機關(guān)服務效能機關(guān)文化是機關(guān)在長期的實踐活動中所總結(jié)形成的且為機關(guān)工作人員普遍認可和遵循的具有本機關(guān)特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規(guī)范和思維方式的總和。
加強機關(guān)文化建設對于機關(guān)工作人員統(tǒng)一思想、更新觀念、凝聚力量、提高服務質(zhì)量和工作效率、樹立機關(guān)良好形象具有重要作用。
多年來，我們始終緊緊圍繞加強黨的建設，不斷加強機關(guān)文化建設，逐步形成了具有部門特色和鮮明特點的機關(guān)文化內(nèi)涵體系，即"和諧、專業(yè)、創(chuàng)新、廉政"。
�。ㄒ唬┖椭C文化。和諧機關(guān)文化是社會主義和諧文化的重要組成部分。我們在建設和諧文化過程中，領(lǐng)導帶頭搞好團結(jié)，發(fā)揚民主，關(guān)心干部職工的工作、學習和生活，以榜樣的力量引導大家用和諧的思想認識事物，用和諧的態(tài)度對待問題，用和諧的方式處理矛盾，使一班人能夠正常溝通交流而無戒備之心，通力合作共事而無后顧之憂，正確處理沖突而無防范之意。通過強化機關(guān)文化建設活動，用先進的機關(guān)文化統(tǒng)一干部思想，引導干部行為，形成了意識上的自覺、感情上的凝聚、效率上的提速和工作上的忘我，達到了事半功倍的效果。在縣鄉(xiāng)黨委換屆、干部年度考核等重點工作中，按照部領(lǐng)導統(tǒng)一要求，大家就會自覺行動起來，科室之間打破壁壘，實施集體聯(lián)動，機關(guān)全體人員心往一處想、勁往一處使，實現(xiàn)了全局工作一盤棋、集體協(xié)作一臺戲，從而形成了人心向上，機關(guān)和諧，各項工作扎實有序推進的良好局面。
�。ǘ⿲I(yè)文化。專業(yè)素質(zhì)是開展好工作的前提和重要條件。除組織常規(guī)化的政治學習、業(yè)務學習外，我們還結(jié)合目前正在開展的"學經(jīng)典 重品行 比奉獻"機關(guān)文化建設主題活動，以提高干部綜合素質(zhì)，爭創(chuàng)學習型機關(guān)為目標，把機關(guān)文化和機關(guān)效能兩項建設與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，深入開展機關(guān)文化建設、加強機關(guān)效能建設，爭創(chuàng)讓黨滿意、讓基層滿意的效能機關(guān)。重點是開展好"六個一"活動：一是記好一本筆記。專門印制了學習筆記，每人一本，認真安排了學習計劃，要求記錄學習內(nèi)容不少于一萬五千字。二是完成一篇調(diào)研報告。每人圍繞組織工作中的熱點、難點問題，結(jié)合自己的本職工作，深入調(diào)查研究，形成一篇3000字左右的調(diào)研報告，在部機關(guān)進行交流評比。三是每個科室結(jié)合自身業(yè)務為機關(guān)干部講一次業(yè)務課，并開展討論，共同提高業(yè)務水平。四是每月邀請先進人物、黨校教師和各領(lǐng)域的知名人士作一次報告。五是每季度組織機關(guān)人員開展一次愛國主義教育。六是邀請組織戰(zhàn)線上的老組織工作者召開一次講傳統(tǒng)、做奉獻的座談會。同時制定了學習制度，認真落實考勤、讀書筆記考評等工作，促使廣大機關(guān)干部在學習培訓中提升自身能力、在工作中創(chuàng)新自身能力，切實提高自身的綜合素質(zhì)，提升工作的能力水平。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新文化。創(chuàng)新是事業(yè)不斷發(fā)展的動力與源泉。工作中我們發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，不斷探索，創(chuàng)新文化建設形式，豐富文化建設內(nèi)涵，在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升機關(guān)文化建設。我們深刻意識到，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須靠創(chuàng)新開路，拿實效說話，靠典型引領(lǐng)，抓輿論導向。這樣，才能使活動步步延伸，充滿生機活力。結(jié)合開展的"四進四建"活動，廣大黨員干部深入社區(qū)，了解群眾所思所盼，積極創(chuàng)新和豐富活動載體，開展了衛(wèi)生大清掃等活動。在全縣各級黨組織中廣泛開展了選樹和宣傳先進典型，建立"創(chuàng)先爭優(yōu)促振興群英譜"活動，發(fā)現(xiàn)了一大批黨員群眾看得見、立得住、叫得響、容易學的先進典型。同時加大宣傳力度，利用活動簡報和電視臺專欄等方式，廣泛宣傳各類典型和活動開展情況，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立組工干部新形象的氛圍。采取聆聽報告會、觀看專題片、集中大討論等方式，開展了向郭明義同志學習活動，充分發(fā)揮典型的帶頭作用，部機關(guān)上下形成了人人學習先進、人人爭當先進、人人趕超先進的良好風尚。
�。ㄋ模┝幕Ａ俏覀凕h長期以來對黨員干部的本質(zhì)要求�？h委組織部按照"內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，規(guī)范管理，發(fā)揮職能"的要求，著力加強機關(guān)作風建設。與加強機關(guān)紀律作風整頓相結(jié)合，重點規(guī)范機關(guān)考勤制度、工作紀律、工作效率、服務態(tài)度和質(zhì)量四個方面制度規(guī)定的落實情況，大力整頓機關(guān)中存在的"遲到、早退、上半天班"，工作時間打麻將、玩游戲，因私工作時間飲酒等"機關(guān)病"。 按照主次、輕重緩急程度，精心組織，周密安排，保證上下之間、部門之間、工作之間的有機聯(lián)系、合理銜接。積極倡導不講條件、不找借口、不打折扣的執(zhí)行作風，堅決反對有令不行、有禁不止、虛假執(zhí)行的行為，努力構(gòu)建勤政廉政善政、求實務實落實的機關(guān)執(zhí)行文化。以"三服務"（為領(lǐng)導服務、為部門和基層服務、為群眾服務）為根本宗旨，以"三滿意"（領(lǐng)導滿意、部門和基層滿意、群眾滿意）為標準，充分發(fā)揚嚴謹細致的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚廉潔奉公的時代精神。通過一手抓弘揚先進，一手抓落后治理，共同推進機關(guān)、黨員干部工作作風的好轉(zhuǎn)，推動廣大機關(guān)黨員干部真正為謀振興、促發(fā)展獻智出力。
總之，我們積極圍繞黨建工作，特別是按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動"五個好"和"五帶頭"的要求，充分發(fā)揮機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面建設"和諧、專業(yè)、創(chuàng)新、廉政"的機關(guān)文化，并以此為著力點，組織和引導黨員干部立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高服務水平和行政執(zhí)行力，充分發(fā)揮職能作用，為全力沖刺"雙目標",實現(xiàn)新跨越，保持經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展態(tài)勢提供堅強的組織保證。
機關(guān)文化建設征文第二篇：加強機關(guān)文化建設的幾點思考
近幾年來，我們實施機關(guān)文化建設，在創(chuàng)新機關(guān)文化理念、樹立社會主義榮辱觀、提升文明創(chuàng)**平、開展有特色的群眾文體活動等方面作了一些有益的探索，通過以學習型組織培育人、以健康生活凝聚人、以規(guī)范行為引導人、以良好環(huán)境陶冶人等途經(jīng)取得了一定的效果，服務理念不斷發(fā)展、管理模式不斷創(chuàng)新、干部素質(zhì)不斷提高、干部行為不斷規(guī)范、社會滿意度不斷提升。
但是，目前我們的機關(guān)文化建設中仍然存在許多不足的方面，如機關(guān)文化建設目標不夠明確，思想認識不夠到位，缺乏相關(guān)的激勵、運行機制，對個性化的需求體現(xiàn)不足，內(nèi)容與實際工作聯(lián)系不緊等等。
面對新形勢，機關(guān)文化建設賦予了新的更高的要求，因此，進一步加強機關(guān)文化建設更顯得重要和必要。我們必須以科學發(fā)展觀為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推動機關(guān)文化建設向縱深發(fā)展，筆者認為，應從以下6個途徑著手：
一、加強對機關(guān)文化建設的組織領(lǐng)導。機關(guān)文化建設關(guān)鍵在領(lǐng)導，領(lǐng)導者的思想和行為在機關(guān)文化建設中起支配、導向和決定作用，因此，機關(guān)文化建設要領(lǐng)導帶頭、率先垂范。各單位一把手是機關(guān)文化建設的第一推動力，是機關(guān)文化建設的第一責任人，要切實負起責任來，把機關(guān)文化建設列入重要議事日程，認真研究部署，制定明確目標，采取有效措施，促進機關(guān)文化建設的發(fā)展。(www.shangujixie.com)要全員參與，在機關(guān)內(nèi)部達成共識；專家學者參與，借助外腦開闊思路，明確工作定位，提升文化內(nèi)涵；社會參與，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，接受社會監(jiān)督，提高社會知名度和影響力。要求真務實，反對形式主義，避免急功近利，認真從基礎做起，逐步深入，循序漸進，最終形成經(jīng)得起時間和實踐檢驗的機關(guān)文化品牌。
二、規(guī)范機關(guān)文化建設各項規(guī)章制度。機關(guān)章制是機關(guān)管理和工作運行機制的外在表現(xiàn)，反映著機關(guān)工作理念，體現(xiàn)工作作風、管理特色和人員精神面貌。要將工作理念、管理理念和行為理念轉(zhuǎn)化為工作和管理制度，將育人成才的舉措轉(zhuǎn)化為人事管理制度，將培育機關(guān)風氣和規(guī)范干部行為的措施轉(zhuǎn)化為機關(guān)精神文明建設制度。要制定嚴格的考核機制，按照履行職位職責指標、精神文明建設指標、重點工作指標等內(nèi)容，實行量化考核，并將考核結(jié)果與干部的選拔任用結(jié)合起來，真正樹立"干好工作是硬道理"的評價標準。要著力查找機關(guān)在文化建設上存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，并結(jié)合機關(guān)實際，對照機關(guān)文化建設的要求進行自查自評自糾，進一步建立健全各項規(guī)章制度，以章制管人、以崗位定責。
三、積極廣泛開展有特色的群體活動。群體性的特色活動是組織機關(guān)人員實施機關(guān)文化的有效方式，能潛移默化地影響激勵機關(guān)干部不斷進取，將機關(guān)文化落到實處。要結(jié)合機關(guān)干部的思想實際，有針對性地開展考察實踐活動，開闊視野，學習借鑒發(fā)達地區(qū)經(jīng)驗，提高自身的創(chuàng)新能力；要充分發(fā)揮機關(guān)群團組織的作用，堅持以人為本，加強技能學習培訓，開展讀書競賽、崗位練兵成才等活動，促進人的全面進步；要組織機關(guān)干部參加公益活動，將趣味性、知識性和實踐性結(jié)合起來，提高機關(guān)干部的人文修養(yǎng)；要積極開展"送溫暖"活動，當機關(guān)干部生活遇到困難時，把溫暖送到家，當機關(guān)干部生病住院時，把問候送到病房；要通過開展開門整風、軍民共建、扶貧助殘、新農(nóng)村建設等活動，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，樹立機關(guān)新形象。
四、深入開展社會主義榮辱觀教育。要以科學發(fā)展觀為指導，以開展社會主義榮辱觀教育活動為載體，全面提升機關(guān)執(zhí)政理念，不斷增強機關(guān)文化建設的實效性。要把以"八榮八恥"為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀的基本要求貫穿到機關(guān)工作的全過程，體現(xiàn)到機關(guān)的規(guī)章制度和干部的日常行為等各個方面，引導每名公務員準確把握社會主義榮辱觀的價值取向、基本要求和原則。要注重對公務員服務心態(tài)和技巧的培養(yǎng)，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，在機關(guān)形成"知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧"的良好氛圍，建立起"人創(chuàng)造文化、文化塑造人"的良性機制，使每名公務員都具備發(fā)展、為民、服務、法治、民主、科學、績效、創(chuàng)新的執(zhí)政理念和能力。
五、大力營造濃厚機關(guān)文化氛圍。要建立穩(wěn)定、充足、長久的經(jīng)費保障機制，為開展機關(guān)文化建設提供物質(zhì)保障。要通過開展主題突出、內(nèi)容活潑建康的運動會、歌詠比賽、演講比賽等極富感染力的文體活動，陶冶情操，提升品位，振奮精神，凝聚力量，提高職工的文化綜合素質(zhì)和身心健康，達到"春風化雨、潤物無聲"的效果，不斷升華干部職工的精神境界，推動機關(guān)文明建設同步協(xié)調(diào)發(fā)展。要加強文明辦公場所建設，創(chuàng)建統(tǒng)一規(guī)范、文明有序的辦公場景。要結(jié)合各自工作實際，制定機關(guān)內(nèi)各部門的機關(guān)文化，以張貼畫、宣傳欄等形式張貼到工作場所，每名機關(guān)干部要選定自己最喜歡的格言警句并制作成標志牌，擺放到辦公桌上，營造機關(guān)文化建設的良好氛圍。
六、評先創(chuàng)優(yōu)總結(jié)提高向縱深發(fā)展。先進典型、榜樣人物身上體現(xiàn)著機關(guān)倡導的理念和精神，是機關(guān)文化的形象化、人格化和典型化。要把機關(guān)文化建設與開展評選"優(yōu)秀工作成果"，建設"五型"機關(guān)和爭做"五型"干部，爭創(chuàng)"機關(guān)服務品牌和明星"等活動結(jié)合起來，細化標準，量化考核，全面評估，為達到評先創(chuàng)優(yōu)標準的單位和個人掛牌，以此樹立典型，深化機關(guān)干部對機關(guān)文化的認識，不斷優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率，增強服務大局、服務基層的意識。要在推進機關(guān)文化建設上下功夫，不斷學習借鑒先進的文化理念，開拓創(chuàng)新機關(guān)文化建設的有效途徑，不斷實踐總結(jié)機關(guān)文化建設的好做法、好經(jīng)驗，注重把握機關(guān)核心價值觀的提煉、機關(guān)執(zhí)行文化體系的形成、機關(guān)品牌的打造等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，塑造與科學發(fā)展觀相適應的機關(guān)文化。
【機關(guān)文化建設征文】相關(guān)文章：
機關(guān)自我鑒定02-25
機關(guān)黨員學習制度06-06
機關(guān)單位辭職信03-01
機關(guān)干部個人總結(jié)05-24
機關(guān)食堂工作總結(jié)05-27
機關(guān)文秘工作職責通用11-25
班級文化建設心得02-22