先進集體先進事跡材料[優(yōu)秀]

　　在日復一日的學習、工作或生活中，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。那么擬定事跡材料真的很難嗎？以下是小編精心整理的先進集體先進事跡材料，歡迎大家分享。

　　先進集體先進事跡材料 篇1

　　這一群朝氣蓬勃的年輕人組成了一個團結(jié)、敬業(yè)、奉獻、溫馨的集體。承擔著轄區(qū)內(nèi)10余萬人的營業(yè)服務，工作繁忙，責任重大。

　　自年營業(yè)廳成立以來，營業(yè)廳一直以“追求客戶滿意服務為宗旨，資源建設部先進集體申報材料不斷以嶄新的形象和舒適的環(huán)境、以及最先進的系統(tǒng)和嫻熟的業(yè)務技藝，為廣大用戶提供更加便捷、高效的服務，以良好的信譽、優(yōu)質(zhì)的服務贏得了廣大用戶的一致好評和社會各界的普遍贊譽。

　　全體員工始終堅持以“管理一流、服務一流、人才一流、業(yè)績一流”為標準，在秉承“全面創(chuàng)新，求真務實，以人為本，共創(chuàng)價值”的企業(yè)核心價值觀的同時，不斷提高員工自身服務營銷水平。多年來先后獲得市級青年文明號、市級文明窗口示范點、市極巾幗文明崗、縣級創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動示范點、縣級優(yōu)秀營業(yè)廳服務團隊等稱號；連續(xù)幾年在省、市公司組織的第三方明查暗訪測評中獲得好成績，在市公司的多次綜合測評中均以優(yōu)異成績名列前茅。

　　服務好一個客人容易，服務好不同的客戶卻是難事。要問如何能以良好的心態(tài)去服務每一位客戶？營業(yè)廳的姑娘們異口同聲的說：精神。她們常說：以客戶滿意度為首要職責，樹立良好的精神風貌，才能體現(xiàn)自己服務的高的標準。

　　“為您服務，是我們的職責，您的滿意是我最大的樂趣”。隨著客戶數(shù)的不斷增加，營業(yè)廳內(nèi)建立了咨詢臺、意見薄、網(wǎng)上營業(yè)廳，并配置了自動清單打印機、自助選號機、自助繳費機、手機加油站、新業(yè)務體驗機、自助叫號系統(tǒng)等設備，開通了客服熱線，解決了查詢難、繳費難、選號難等熱點、難點問題。使客戶真正感受到了分公司長安西路營業(yè)廳從細處入手的“溝通從心開始”的服務理念。

　　二是狠抓軟件管理，塑造營業(yè)廳內(nèi)在質(zhì)量。在軟件上，從提高思想認識抓起。他們清醒地意識到，在這塊經(jīng)濟活躍的沃土上，營業(yè)廳始終保持強勁發(fā)展勢頭，以一流的服務檔次和一流的服務水平，力克其他競爭對手。利用業(yè)余時間組織《電信營業(yè)服務規(guī)范》、銀行先進集體申報材料《公民道德綱要》、等有效提高思想認識和具有濃厚企業(yè)理念與價值觀的書籍的學習，提高全員的思想感悟和認識水平；組織與競爭對手服務情況的對比學習，增強員工市場危機意識；在服務過程中嚴格遵循服務行為和流程的規(guī)范，真誠接待每位客戶，接受客戶監(jiān)督�，F(xiàn)場受理客戶的.滿意比率一直在％以上，同時在市公司外呼回訪中，該營業(yè)廳的客戶服務滿意度在全市也是名列前茅。

　　三是抓緊業(yè)務練功，增強員工業(yè)務素質(zhì)。認識的提高是行動的動力，他們覺察到個人素質(zhì)既事關公司的精神狀態(tài)，也事關營業(yè)廳的形象。為此制定了《營業(yè)廳服務規(guī)范》，從服務親和力、現(xiàn)場管理規(guī)范、業(yè)務處理能力、主動營銷能力、營業(yè)安全五個方面抓好基礎；為了加強服務工作，全班24名員工每天堅持班前講解會、班后總結(jié)分析會，就工作中存在的問題以及工作技巧、服務意識、營銷意識等事宜展開討論，總結(jié)工作中的不足與好的工作習慣，揚長避短。同時每周進行業(yè)務知識考試、每月自行組織部門測試、每季度人人參加公司的業(yè)務練功比賽，還結(jié)合業(yè)務特點經(jīng)常性地開展五筆打字比賽、業(yè)務操作比賽等競賽活動，促使員工掌握過硬的業(yè)務技能。嚴格的訓練、良好的作風、教育先進集體申報材料過硬的本領、優(yōu)異的成績，多年來該營業(yè)廳累計為分公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才、優(yōu)秀員工和優(yōu)秀工作積極分子二十多名，成長成熟并成功轉(zhuǎn)崗的商業(yè)客戶經(jīng)理6名、營業(yè)廳經(jīng)理3名、營業(yè)值班長4名。

　　四是以滿意度為標準，以“差異化”做好服務工作。個人事跡材料為滿足用戶需求，他們想用戶所想，急用戶所急，把用戶的事當作自己的事，以客戶滿意度為首要職責，把用戶滿意與否作為工作好壞的取舍標準。該營業(yè)廳每個員工針對青、中、老客戶都有自己一套為不同客戶服務的辦法，他們稱之為差異化服務。他們還總結(jié)出一看、二問、三介紹的服務程序，即察言觀色判斷類型、對癥下藥接待客戶、詳細訊問了解需求、細致介紹推薦業(yè)務最后按要求辦理。

　　先進集體先進事跡材料 篇2

　　巾幗建功展風姿，獻身職業(yè)譜新曲”。在新浦中學八年級教育教學的各個崗位上，隨處閃現(xiàn)著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，踐行著一個普通教師的責任，創(chuàng)造著輝煌的業(yè)績，演繹著當代女性的職業(yè)風采。在教育教學，班級管理等方面做出了顯著的貢獻。

　　八年級組共有35名教師，女教師有23人，占年級教師人數(shù)的66%。其中高級職稱教師8名，中級職稱教師15名，區(qū)級骨干教師2名，校級骨干教師5名。班主任崗位9人，女班主任5人。

　　一、構(gòu)建高效課堂、團結(jié)合作，彰顯老教師的模范帶頭作用學校發(fā)展主要靠教師，建立一支老中青教師結(jié)合的高效工作團隊，激發(fā)各層面教師的工作積極性，是提高學校教育教學質(zhì)量的堅實基礎。其中老教師的引領作用，榜樣的力量，敬業(yè)的精神，不僅踐行了“身正為師，德高為范”的信條，而且也是學校的鑄就更大輝煌的根本保證。應時時為表率，處處作先鋒。本年級的伊建新、王素娟、邵琳、徐玲、周穎、陸恒美等老師充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，運用已有的實踐經(jīng)驗和不斷豐富的理論知識，大膽探索，勇于創(chuàng)新，從對本學科教學的督促、青年教師親自指導，從備課、上課、編寫教學案等無不傾注他們艱辛的勞動和大量的心血，為推進我校教育教學、實踐研究貢獻力量。新浦中學今天的成績有老教師的功勞，今后的發(fā)展也離不開他們。

　　二、積極向上，愛崗敬業(yè)，打造優(yōu)秀的班主任隊伍班主任是直接貫徹黨的教育方針的前哨兵，是對班級學生進行思想政治、道德品質(zhì)教育的主要組織者和領導者，是培養(yǎng)四化建設所需要的新一代的最辛勤的園丁。八年級班主任徐玲、張婷、邵亞新、段玲玲、戴惠娟“對自己擁有一顆平凡心，對工作擁有一顆事業(yè)心，對學生擁有一顆責任心。”她們?nèi)リP心、愛護、了解學生，走進學生的心靈，與學生打成一片；在班級管理的過程中要充分發(fā)揮調(diào)動學生的積極性和班干部的作用；營造班級良好氛圍，注重后進生的思想、心理輔導工作；維護學校聲譽，成為聯(lián)系各科教師及學生之間的紐帶，溝通學校、家庭和社會教育的橋梁……徐玲在xx—xx學年度被評為區(qū)“先進班主任”，張婷、邵亞新年終被評“優(yōu)”。在她們言傳身教及努力下，所帶班級凝聚成一種合力，形成良好的班級風貌。

　　三、立足校本，真抓實干，凸顯教研、備課組的強大優(yōu)勢教師是完成學校教研任務的主力軍。作為一名骨干教師，在校內(nèi)教學、教研活動的'過程中，更是發(fā)揮著不可替代巨大作用。初二年級教研、備課組長全部由我們的女老師擔當。語文備課組長沈陽、數(shù)學教研組長邵琳、數(shù)學備課組長張婷、外語備課組長周穎、物理教研組長高潔、歷史備課組長殷曉菲、政治備課組長陸恒美，地理備課組長卞倩、生物備課組長戴惠娟，整個初二學年，各教研、備課組在學校、教務處的直接領導下、在年級組各班主任的配合下，團結(jié)協(xié)作充分發(fā)揮備課組的教學研究和集體備課功能，逐漸形成了“工作上合作、成績上競爭、生活上互助、學習上交流”的良好的工作氛圍，使初二各科教學成績較前有較大的提高，受到區(qū)、學校領導肯定與鼓勵。為下一學年的工作打下夯實的基礎。

　　總之，在黨的十八大精神感召下，在共同創(chuàng)造和諧社會，奔赴小康生活的新時期，初二年級老師正以主人翁的高度責任感、使命感，精誠團結(jié)，辛勤勞動，無私奉獻，以人為本，為新浦中學的騰飛做出她們更大的貢獻。

　　先進集體先進事跡材料 篇3

　　xx小學位于北岸的xx開發(fā)區(qū)內(nèi),占地面積34000平方米，現(xiàn)有教職員工50人，27個教學班，近1700名學生。1999年建校，十年間xx小學發(fā)生了翻天覆地的變化，學校曾獲得：省級一類學校、中國陶行知研究學會頒發(fā)的教育綜合改革實驗學校；“幼小成教一體化”示范學校；市德育先進學校；市實驗教學先進集體；市縣美化香化標兵學校、市藝術(shù)特長教育先進學校、區(qū)大面積提高教學質(zhì)量標兵學校等光榮稱號，被省督導小組提為“河畔一明珠”。如今的xx小學已成為教育的一面旗幟。

　　近幾年，學校在上級政府和教育局的正確領導和關心支持下，在社會各界的大力支持下，把“文化立校、生命關愛、促進成長、全面發(fā)展”作為辦學治校的基本出發(fā)點，走出了一條具有xx小學特色的教育之路。確立了“讓教育充滿陽光，讓學生體驗幸福成長過程”的辦學理念，我校的陽光教育辦學理念得到了省市領導的高度重視。XX年7月1日，在我校召開了“xx市中小學特色學校創(chuàng)建與研究現(xiàn)場會”，會議得到了與會領導的一致好評，同時也對我校的陽光教育理念給予了充分肯定。

　　如今的xx小學處處充盈著陽光般的溫暖。

　　一、團結(jié)合作的領導班子。

　　幾年來，學校領導班子成員帶頭講團結(jié)、講奉獻、講民主、講科學、講負責。一是身體力行，率先垂范，加強思想、道德修養(yǎng)，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在后，做到財務公開，校務公開，無論評優(yōu)還是經(jīng)濟待遇，總是考慮一線教師，堅持民主生活制度，形成工作合力，二是轉(zhuǎn)變工作作風，做教師的貼心人。深入課堂聽課、了解情況，密切干群關系，關心他們的困難，及時排解教師的后顧之憂，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象，形成了較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使廣大教師煥發(fā)了“甘于清苦，樂于奉獻”的工作熱情和積極性。

　　二、實施素質(zhì)教育，推進教育改革。

　　1、在學習中提高。

　　學校有一支勤業(yè)、樂業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)的高素質(zhì)教師隊伍，這也是一支平均年齡只有二十九歲的年輕教師隊伍。為了給年輕教師搭建一個成長、學習和交流的平臺，學校多次組織全體教師到經(jīng)緯、繼紅等名校參觀學習。市教研院小學教研室李威主任帶領13名教研員，在xx小學聽了22節(jié)課，對授課教師進行了面對面的指導，教師們感受頗多。我們學校實施“青藍工程”，22名青年教師拜市教研員為學生，通過專業(yè)化引領，切實有效提高專業(yè)素養(yǎng)。南崗區(qū)躍進小學校長李萬海和袁南南老師一行9人到我校，通過講座和上示范課、評課、研討的形式，引入“學案式”課堂教學模式的實踐，共同促進課堂教學改革。省語委辦的專家、區(qū)進修校的領導也多次到校指導教學，使我校教師的整體水平有了質(zhì)的飛躍。

　　學校還學校還通過百師講壇、師德匯報會等活動，培養(yǎng)了一支甘于奉獻的'高素質(zhì)班主任隊伍，正是他們用愛心和責任心很好地詮釋了教育是以心靈塑造、以精神鑄就的偉大事業(yè)。

　　2、構(gòu)建學習型組織。

　　xx小學把“樹根理論”作為提高“組織學習力”的有效途徑，以崗位大練兵為契機，開展學年團隊的集體備課、學科團隊的教學研討等活動，發(fā)揮團隊力量，使教師們在團隊中共同成長。XX年，學校語文團體代表xx區(qū)參加全市崗位大練兵活動，得到了領導的一致好評。我校與繼紅、經(jīng)緯、南馬路、躍進、花園、大同、柳樹、松北中心校、阿城繼電小學結(jié)成教育聯(lián)盟合作體，共同學習，共同提高。同時我校還與香港致富始南小學、韓國亞美小學建成友好學校，通過國際間的教育交往，開闊視野，汲取世界先進、前沿的教育思想，提高自己。

　　三、堅持德育為首，抓特色、重實效。

　　按照“不斷規(guī)范、力致精細、推進深化、努力創(chuàng)新、創(chuàng)造和諧”的管理目標，我校實施陽光化管理，堅持以德為先，培養(yǎng)熱愛生活，尚進、尚書、尚美、尚善的陽光學生。學校開展“陽光學生”系列化主題活動，掀起了一股“爭當陽光學生”的活動熱潮。同時學校開展倫理教育、開展豐富多彩的校園文化活動，把倫理教育寓于活動之中；加強社會服務基地建設，開展社會公益活動，開展社區(qū)教育，構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的育人格局。學校先后被評為xx市教育系統(tǒng)先進集體、市特色少先隊大隊，藝術(shù)教育成果曾在黑龍江省電視臺少兒頻道展播。

　　四、以“人文”為內(nèi)涵，充分發(fā)揮校園文化的作用。

　　校園文化是學校整體育人環(huán)境不可分割的一部分，在教育教學中起著不可替代的作用。對培養(yǎng)學生具有潛移默化的作用，能達到潤物無聲的效果。幾年來我校初步形成了春開花，夏成蔭，秋結(jié)果，冬看青的自然景觀。今年又進行了文化長廊建設，走進xx小學的校園，彰顯校園文化的圖像比比皆是，同時還為各班添置了書架，開辟圖書角，使師生沐浴書海，香溢校園。各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，我們要把校園打造成為歌聲、笑聲、讀書聲聲聲入耳的樂園。

　　五、多方協(xié)調(diào)，努力改善辦學條件。

　　xx40余名友好人士及其子女，到xx小學、到貧困生家里，為這些孩子送來了大米、豆油、水餃、書籍、衣物，并且負責四個品學兼優(yōu)孩子從小學到大學的所有費用。中的副校長、團支部書記和教師、學生，為xx小學的貧困生送來了價值三萬余元的學習和生活用品。XX年獲得乒乓球冠軍的先生，為貧困學生組建一只20人的乒乓球訓練隊，義務教練。學�，F(xiàn)有韓國籍、臺灣籍學生7名，7月中旬香港大學圣約翰學院計劃組織香港青少年領袖訓練團到xx小學進行義務鋪設操場的社會實踐活動。

　　“展宏圖于盛世，創(chuàng)偉業(yè)于當前”，xx小學將繼往開來、追求卓越，把學校建設成為高品位、有特色、有良好聲譽的一流學校，走向新的成功，走向新的輝煌！

　　先進集體先進事跡材料 篇4

　　xxx省醫(yī)院中心手術(shù)室是由44名美女護士組成的“女團”，她們是“朝氣蓬勃，勇于奉獻，銳意進取”的一個大家庭。醫(yī)者仁心，大醫(yī)精誠作為手術(shù)室人沒有一句豪言壯語，卻無時不在拼搏的路上。衛(wèi)計委提出“看病不求人”的工作部署，院黨委提出的“優(yōu)質(zhì)護理”工作，使我們深深領會到健康所系，生命相托這句話的深刻含義，體會到醫(yī)務工作者身上沉甸甸的使命感與責任。

　　星光不問趕路人，時光不負有心人，通過我們不斷的學習和院領導栽培，20xx年在全國范圍內(nèi)開展的改善患者就醫(yī)感受擂臺賽中，xxx省醫(yī)院中心手術(shù)室脫穎而出獲得了全國“十佳人氣獎”，多次獲得院里“先進集體”“行風先進科室”“優(yōu)秀組織獎”先后兩次獲得了衛(wèi)計委頒發(fā)的“青年文明號”等殊榮，中華全國婦女聯(lián)合會還授予我們“巾幗文明崗”的稱號，20xx年創(chuàng)作的手術(shù)室優(yōu)秀護理事跡的微電影在網(wǎng)絡上一經(jīng)發(fā)布就收到點擊量超過200萬次。2021年代表醫(yī)院參加香坊區(qū)“抗疫防控宣傳片”的評選、代表院里參加“我為群眾辦實事學史力行促健康——xxx省最暖心醫(yī)療服務”評選活動。

　　手術(shù)室總護士長孫紅艷從事手術(shù)室護理37年，在她的字典里從不知道手機關機是個什么狀態(tài)，手機24小時開機待命是她的常態(tài)；手術(shù)室里有7名不是領導的領導，她們平均年齡51歲，至今工作在一線，在手術(shù)室里擔任專科組長職務，帶教、新技術(shù)開展、前沿手術(shù)配合、大型搶救等等身先士卒、無怨無悔；手術(shù)室里有為了不耽誤搶救的黃金時間而穿著睡衣就從家跑向戰(zhàn)場的護士；有為了急救而后怕闖紅燈的護士；有參加完省臺節(jié)目兒子看完直播含著淚給媽媽鞠躬的護士，一句“媽媽你辛苦了，我以后一定聽你話，讓你少操點心”，看哭了朋友圈許多人……這些感人的事幾乎每天都在發(fā)生著、經(jīng)歷著、數(shù)不勝數(shù)。

　　平凡的工作成就崇高的事業(yè)，平凡的崗位傳遞人性的溫暖，平凡的生活賦予我們不平凡的'使命，手術(shù)室護士常蕊，最近有點“火”，原因是一張常蕊在手術(shù)床上懷抱一名小患者的圖片，由哈報記者楊艷在冰城+客戶端發(fā)表的一篇題為《12歲花季少女氣管只�！耙粭l縫”多名專家聯(lián)手施救》的文章后，朋友圈大量轉(zhuǎn)發(fā)引起的。80后護士常蕊，作為手術(shù)室的中堅力量，同時也是兩個孩子的媽媽，青春靚麗、多才多藝，事情發(fā)生后，大家詢問她當天發(fā)生事情經(jīng)過，常蕊心疼的說：“孩子太可憐了，我當時沒有別的辦法就是像平時孩子有病時一樣抱著她，告訴她沒事的，要是難受就抱緊我，咱倆一起加油”！再好的文案也不及你溫暖的抱抱，蕊蕊好樣的！

　　護士許xx，原計劃2021年10月4日邁入婚姻的殿堂，一場突如其來的疫情打亂了所有計劃，這名共產(chǎn)黨員當即和孫紅艷總護長報備，響應號召取消婚期，就在10月04日當天去參加采集核酸，用圣潔的婚紗換上神圣的隔離服，致敬著養(yǎng)育我們的黑土地。這正是：白衣天使守初心，眾志成城戰(zhàn)疫情。

　　面對老人和孩子手術(shù)室的天使總是給予她們更多的柔情，在生活中她們是母親、妻子、女兒，在工作中她們也在扮演著這樣的角色，“手牽手”送溫馨活動，是手術(shù)室護理人員秉承“一切為了患者”的服務宗旨，視患者為親人，換位思考，握著你的手不再寒冷、不再恐懼、不再擔心，多年來在孫紅艷總護士長帶領下，手術(shù)室開展的優(yōu)護潤物細無聲，但卻實實在在的暖人心：輸血、輸液時加溫、為聾啞人制作會話卡片、二維碼訪視、術(shù)中保暖、溫鹽水沖洗腹腔、為長時間手術(shù)患者體位按摩，諸多的舉措讓外科醫(yī)生和患者都非常滿意，也收到良好的社會效益。

　　在2021年全年共完成手術(shù)9210臺次，擇期手術(shù)5781臺次，急診手術(shù)3429臺次，實現(xiàn)業(yè)務收入110763199。11萬元，全年配合專家手術(shù)133臺次，其中省內(nèi)專家99臺次，國內(nèi)專家34臺次。面對2021年“此起彼伏”的疫情，手術(shù)室三位護士長始終和院黨委保持高度一致，聽從調(diào)配，完成一次次不可能，一名護士支援群力院區(qū)、一名護士支援隔離點工作、一名護士支援隔離病房、所有護士均參加2021年秋季核酸采集，輪派護士支援社區(qū)接種新冠疫苗的工作。2022年疫情期間截止到4月中旬，手術(shù)室一名護士長帶隊去尚志參加核酸采集任務、一名護士支援省傳染病醫(yī)院、一名護士支援雙城全民核酸采集任務、手術(shù)室護理團隊平均年齡41。2歲，在這個“高齡”團隊里無論安排誰去參加核酸檢測，都聽不到“不”字，配合每輪全民核酸及重點人群的支援中，無怨無悔的為黨和人民交上一份滿意的答卷。

　　讓“改善患者就醫(yī)感受”“看病不求人”不只是一句口號，讓它實實在在的深入人心、深感人心才能深得人心……“優(yōu)質(zhì)護理”這項工作永無終點，在接下來的工作中手術(shù)室的天使們會更加自信，充滿斗志迎接挑戰(zhàn)……

　　先進集體先進事跡材料 篇5

　　幾年來，在上級工商聯(lián)和當?shù)攸h委政府的領導下，大城縣工商聯(lián)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢牢把握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全縣中心工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大以來的一系列方針政策，以經(jīng)濟建設為中心，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，立足根本，服務大局，創(chuàng)新求實，履行職責，團結(jié)奮進，勤政廉政，為促進非公有制經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，引導和幫助非公有制經(jīng)濟代表人士健康成長做出了較大貢獻。

　　一、以領導班子建設為基礎，夯實組織建設

　�。ㄒ唬┏砷L歷程。大城縣工商業(yè)聯(lián)合會（總商會）于1994年10月21日恢復成立，2002年3月完成換屆，并由掛靠統(tǒng)戰(zhàn)部改為專設機構(gòu)獨立辦公。目前，我縣工商聯(lián)擁有會員498名，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會，會員隊伍初具規(guī)模。形成了獨具特色的保溫建材、摩托車配件、化工、有色金屬、食品、建筑、電纜、古典家具等幾大支柱行業(yè)。納稅大戶已經(jīng)從2002年換屆時100萬元以上的7家發(fā)展成為現(xiàn)在的100——500萬元的37家，500——1000萬元2家，1000萬元以上企業(yè)3家，納稅大戶的持續(xù)遞增充分證明了我縣非公經(jīng)濟穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展；企業(yè)家隊伍正在積極向健康型、外向型、高素質(zhì)型發(fā)展。這些軍功章里蘊含著工商聯(lián)工作的點點滴滴……

　�。ǘ�）加強組織建設。2003年，縣工商聯(lián)對全縣十二個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）工商聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會進行調(diào)整，吸取了一些素質(zhì)高、能力強、影響大、貢獻突出的非公經(jīng)濟人士，擇優(yōu)錄取了一部分政治素質(zhì)較高、參政議政能力較強、社會影響較大、清政廉潔、組織領導水平較高并且熱愛工商聯(lián)工作的分會人員，并設立一名專職股級秘書長負責工商聯(lián)日常工作。分會調(diào)整后，形成強大的服務網(wǎng)絡，在整理會員名冊、發(fā)展會員、組織會務活動等工中發(fā)揮了較大的作用。2005年，對縣工商聯(lián)領導班子進行了屆中調(diào)整。調(diào)整原班子成員8名，增補新成員8名，并免去原班子成員2名，提高了工商聯(lián)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，縣工商聯(lián)聯(lián)一直把發(fā)展會員作為一項重要工作來抓，強化隊伍建設，增加服務項目和服務力度，提高服務效率，以此密切與廣大非公人士的感情，增強工商聯(lián)對廣大非公有制經(jīng)濟人士的凝聚力。

　�。ㄈ�）圓滿完成換屆工作。2006年11月3日，大城縣工商業(yè)聯(lián)合會暨總商會第三次會員代表大會隆重召開，會議選舉產(chǎn)生會長1名、副會長31名、執(zhí)委27名、秘書長1名，大會盛況空前，取得了圓滿成功。

　　（四）基層分會作用突出。2006年，大城縣工商聯(lián)臧屯鄉(xiāng)分會以此“光彩事業(yè)”主題開展各項活動，一是組織召開交流會。二是組織分會領導班子到轄區(qū)會員企業(yè)調(diào)研，6月份，臧屯鄉(xiāng)分會班子成員得知昆侖木器廠在擴建廠房時，由于資金不足面臨停工，立即組織召開會議，采取措施，幫助該企業(yè)籌集資金，避免了工程延期。當年，臧屯鄉(xiāng)分會被市工商聯(lián)授予“工商聯(lián)系統(tǒng)先進基層分會”榮譽稱號。

　　（五）樹形象，抓廉潔。幾年來，工商聯(lián)緊抓機關建設，樹立形象、廉潔奉公，在機關單位形象中具備了良好的口碑�！按蜩F還需自身硬”在一把手馬會長的帶領和影響下，全體機關干部堅持學習，經(jīng)過長時間的學習和實踐，全體干部在政治思想、工作作風、業(yè)務知識等素質(zhì)方面有了很大的進步，形成了一支想干事、干好事、能干事、干成事的干部隊伍。同時，在廉潔方面狠抓不放，共產(chǎn)黨廉潔奉公的良好作風在我縣工商聯(lián)得以充分體現(xiàn)。

　�。�六）碩果累累，成績喜人。自2002年以來，大城縣工商聯(lián)連續(xù)5年被省工商聯(lián)評為“省工商聯(lián)系統(tǒng)先進縣”；2002年被省工商聯(lián)評為“報刊宣傳工作先進單位”；2007年被省工商聯(lián)評為“《河北工商之友》發(fā)行工作先進單位”；2002年至2007年被市工商聯(lián)連續(xù)6年評為“市工商聯(lián)系統(tǒng)先進單位”；2002年至2007年連續(xù)6年被縣委評為“實績突出單位”；今年汶川5.12特大 地震發(fā)生后，大城縣工商聯(lián)迅速行動，積極組織會員企業(yè)捐款救災，在我黨建黨87周年之際，分別被市委和縣委授予“抗震救災先進基層黨組織”的榮譽稱號。

　　二、圍繞“工業(yè)強縣”，搭建非公企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展平臺

　　（一）搭建交流學習平臺。幾年來，圍繞“工業(yè)強縣”、促進非公企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，大城縣工商聯(lián)一直把交流學習作為工作的重點之一，組織召開執(zhí)委會12次，常委會19次，會長辦公會議33次，不同形式的學習交流會50次，以及不同形式的座談會和文化體育等活動。尤其，2005年，在工商聯(lián)舉辦的《大城縣工商聯(lián)會員企業(yè)論壇》上，全振公司董事長陳振國為大家講授了全振公司的經(jīng)營理念和管理模式，并現(xiàn)場回答大家的提問。與會人員普遍認為這次會議意義重大。我縣有關領導以及200多名會員企業(yè)廠長、經(jīng)理及企業(yè)的中層管理人員參加了這次會議。這次論壇使工商聯(lián)的工作掀開了新的一頁。

　　（二）搭建培訓平臺。幾年來，圍繞“工業(yè)強縣”，大城縣工商聯(lián)先后組織企業(yè)廠長、經(jīng)理及企業(yè)中層管理人員參加了40余次不同層次、不同形式的企業(yè)管理培訓。

　　1、舉辦“大城民企發(fā)展論壇。2007年4月27日，大城縣工商聯(lián)在行政中心五樓大會議室舉辦了“大城民企發(fā)展論壇”。特別邀請了北京大學管理學院教授、著名經(jīng)濟學家薛旭來我縣授課，我縣民營企業(yè)的經(jīng)理及管理人員200多人參加了這次大會。通過這次論壇，再次掀起了中小企業(yè)學習的高潮，為工商聯(lián)創(chuàng)造性開展工作注入了新鮮血液，增添了活力。

　　2、組織企業(yè)學習新《勞動合同法》。2007年12月27日，為幫助企業(yè)學習掌握新《勞動合同法》的立法背景、主要內(nèi)容和有關條款的具體運用，提高企業(yè)勞動合同管理水平，建立和諧的勞動關系，大城縣工商聯(lián)特別邀請了廊坊市天樞律師事務所主任、高級律師邢少文女士來我縣授課。我縣有50多家企業(yè)，120多人參加了此次培訓班。

　　通過這些活動，大大增強了企業(yè)家之間的感情，交流了思想，增長了知識，更新了觀念，提高了經(jīng)營管理水平和凝聚力。僅2007年一年，大城縣工商聯(lián)組織大城縣民營企業(yè)家赴清華大學、北京大學、人民大學、海爾集團等高校學習四次。通過培訓學習使廠長、經(jīng)理們進一步了解國家鼓勵民營企業(yè)發(fā)展的相關政策，進一步認識到中國民營企業(yè)的現(xiàn)狀，民營企業(yè)在國際、國內(nèi)的地位，重新認識到中國民營企業(yè)如何國際化，以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營與管理、人才等企業(yè)的關鍵問題，在增長了新的知識、開闊了視野、提高了經(jīng)營管理水平的同時，使他們受到了很大的啟發(fā)和激勵。

　　（三）搭建參觀考察、開拓視野平臺。幾年來，大城縣工商聯(lián)堅持本地企業(yè)內(nèi)部參觀與外出參觀相結(jié)合。 內(nèi)部先后組織會員企業(yè)參觀了全振公司、菊龍公司、華美集團、神州集團、華能集團、國美公司、天津電纜總廠一分廠、天津電纜總廠橡塑電纜廠等企業(yè)。2006年8月，大城縣工商聯(lián)又組織縣內(nèi)民營企業(yè)參觀了霸州市勝芳前進鋼鐵集團、會興制管公司、金彪玻璃制品公司、宏達家具公司、勝芳國際家具博覽城等企業(yè)。

　　外出考察我們先后組織了赴香港、澳門，臺灣，歐盟十一國，加拿大，澳大利亞、新西蘭等國家參觀考察。通過考察，企業(yè)家們學習到了國外企業(yè)的管理經(jīng)驗和模式，結(jié)識了海外朋友，開闊了視野，轉(zhuǎn)變了觀念，增長了知識，推介了合作項目，建立了合作關系。

　　（四）搭建政策信息、資格認定等服務平臺。幾年來，大城縣工商聯(lián)認真做好政策、信息宣傳工作。國家、省、市政策方面的信息以及有價值的非公企業(yè)管理經(jīng)驗、經(jīng)營模式、會務動態(tài)以及普遍關注的熱點、難點問題，工商聯(lián)以《政策咨詢》、簡報的形式及時發(fā)放到會員企業(yè)。七年累計發(fā)放《政策咨詢》18期1000份、《工商之友》36期3600份。

　　為進一步壯大非公有制經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人才隊伍，選拔、培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，為非公有制企業(yè)管理質(zhì)量的提升和健康持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保障。從2007年起，大城縣工商聯(lián)與縣勞動人事局聯(lián)合開展非公企業(yè)職稱評價工作。截至目前，已為華美集團、天津電纜總廠橡塑電纜廠、河北沈大線纜有限公司等15家企業(yè)的39名符合條件人員申報了中級職稱，32家企業(yè)的67名符合條件人員申報了初級職稱。

　�。ㄎ澹┐罱ń�(jīng)貿(mào)洽談平臺。幾年來，大城縣工商聯(lián)積極組織會員企業(yè)參加各類經(jīng)貿(mào)洽談會，爭取展位，為會員提供展示民營企業(yè)形象、推介成果、展銷名優(yōu)產(chǎn)品、提供交流合作的機會。工商聯(lián)先后組織非公企業(yè)參加了“省5.18經(jīng)貿(mào)洽談會”、“中國·北京·馬來西亞商務研討會”、“環(huán)渤海六省市民營企業(yè)經(jīng)貿(mào)洽談會”、振興老東北工業(yè)基地暨牡丹江與俄羅斯貿(mào)易等各種洽談會，收到了良好的效果。

　�。�六）搭建維權(quán)和發(fā)展環(huán)境平臺。幾年來，大城縣工商聯(lián)不斷拓展服務領域，運用多種渠道、多種形式加強企業(yè)維權(quán)等服務，為企業(yè)創(chuàng)造安定、寬松、和諧的生產(chǎn)、經(jīng)營環(huán)境，使企業(yè)得到了穩(wěn)定的發(fā)展。2002年，大城縣工商聯(lián)得到華能、鴻裕、祁源、南大樹脂廠等四家企業(yè)受到圍攻的消息后，及時召開工商聯(lián)執(zhí)委專題會議，研究方案，溝通思想，并及時向縣委、政府匯報，在縣委政法委及有關部門的'大力支持下，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，及時平息了事端，維護了企業(yè)的合法權(quán)益，保護了企業(yè)的發(fā)展環(huán)境。

　　三、引導非公經(jīng)濟人士致富思源、感恩社會

　　幾年來，在縣工商聯(lián)積極號召下，廣大會員努力回報社會，積極參加光彩事業(yè)，取得了可喜成績，為我縣經(jīng)濟發(fā)展與和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。特別是在修路打井、捐資助學、植樹造林、抗擊非典、維護社會治安穩(wěn)定、建設社會主義新農(nóng)村等方面做出了貢獻，贏得了社會的廣泛贊譽。據(jù)不完全統(tǒng)計，幾年來非公企業(yè)捐款捐物折合人民幣5000余萬元。 2003年非典期間，我縣非公企業(yè)捐款人民幣近110萬元；2008年5月12日，四川汶川特大地震災情發(fā)生后，我縣非公企業(yè)捐款捐物折合人民幣近400萬元，充分反映了廣大會員高尚的思想品質(zhì)。

　　（一）“大災有大愛，四川——大城心連心”。5.12四川汶川發(fā)生特大地震災情，給當?shù)厝嗣竦纳�命財產(chǎn)造成了巨大損失。災情牽動著全國各族人民的心，同樣也牽動著大城縣非公企業(yè)以及工商聯(lián)全體機關干部的心。為了支援災區(qū)同胞重建美好家園，工商聯(lián)及時召開了了黨組會、會長辦公會研究部署救災有關事宜。一是成立了救災捐款領導小組，專門負責此項工作，并在晚上攥寫了《倡議書》，5月13日在縣電視臺、縣電臺全天播報，在《新大城報》首版連續(xù)發(fā)表，非公企業(yè)、個體工商戶、廣大群眾看到《倡議書》后及時的與工商聯(lián)聯(lián)系，盡己所能的獻出一片愛心。二是認真負責，凝聚愛心。非公經(jīng)濟人士、個體工商戶和廣大群眾看到《倡議書》后，紛紛來到工商聯(lián)，5萬、3萬、5千、3千、5百、3百，一顆顆愛心，一聲聲祝福送傳災區(qū)同胞，僅13日縣聯(lián)受到捐款40余萬元。三是組織得力，交款及時。為防止捐款受到滯留、挪用的誤會，我們邀請縣紀檢委同志現(xiàn)場監(jiān)督，邀請新聞媒體現(xiàn)場錄制，及時將捐款情況上報和播出，并于捐款當日下午派專車、專人及時交到縣民政局匯出，這樣以來，各級領導和全縣廣大群眾全面了解了捐款情況，更加的感動了大家，紛紛來電，奉獻愛心。四是大災面前，彰顯美德。我縣河北華美化工建材集團有限公司有9名一線工人是四川北川人，公司董事長高鐵中（縣工商聯(lián)、總商會會長）得知他們家鄉(xiāng)地震后，于當天下午派專車將9人送至北京車站，并給他們20000元回家路費；大城富迪食品有限公司得知災情后，總經(jīng)理孔萬武（縣工商聯(lián)執(zhí)委單位）于13日親自帶領車隊，裝著價值30000余元的餅干、蛋黃派等食品夜以繼日趕赴災區(qū)，同災區(qū)同胞共同度過了不眠日夜；縣工商聯(lián)機關人員顧不得照顧臥病在床的老人，顧不得看管在家?guī)字軞q的孩子，加班加點，幾天來，籌集款物累計人民幣近400萬元。通過此次活動，證明了“大災面前有大愛”，光彩事業(yè)紛呈光彩的偉大論斷。展現(xiàn)了大城縣民營企業(yè)家和社會各界人士以實際行動和災區(qū)同胞“肩并肩一起走、心連心建家園”的信心和決心，發(fā)揚了非公有制經(jīng)濟人士“致富思源、德行并重、發(fā)展企業(yè)、回饋社會”的傳統(tǒng)美德，同時也樹立了工商聯(lián)和廣大非公經(jīng)濟人士的良好社會形象。

　�。ǘ�）開展“送溫暖獻愛心”活動。每年春節(jié)，大城縣工商聯(lián)都會組織大城縣民營企業(yè)開展向貧困戶和貧困生“送溫暖獻愛心”的活動。在2007年1月，大城縣工商聯(lián)組織我縣部分會員企業(yè)，利用一周的時間，對全縣十一個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）以及城區(qū)辦的貧困戶和工業(yè)局的部分下崗職工共計120戶進行了慰問，并根據(jù)他們的貧困程度分別送去慰問金和電視機、洗衣機等生活用品，然后又為大城縣里坦鎮(zhèn)敬老院的老人們送上10萬元的慰問金。這次活動是大城縣史無前例的，大城縣民營企業(yè)家們的積極參與表明了他們熱心公益事業(yè)和光彩事業(yè)的信心和決心。幾年來，大城縣民營企業(yè)家僅為此項活動捐款就累計達到100余萬元。

　�。ㄈ�）引導企業(yè)參加“愛心家園”募捐活動。2007年5月22日，在“六一”兒童節(jié)即將到來之際，廊坊市工商聯(lián)舉辦了“愛心家園”募捐活動。工商聯(lián)帶領華美集團、神州集團等18家民營企業(yè)參加募捐。其中華美集團捐款20萬元，神州集團捐款10萬元，這次活動中大城縣民營企業(yè)共計捐款307500元。又一次展示了我縣企業(yè)家的良好形象。

　�。ㄋ模┱匍_慶“六一”兒童風采展暨各界人士聯(lián)誼會。2007年6月1日，為呼吁企業(yè)家們關心兒童、關注兒童，推動全縣兒童事業(yè)的健康發(fā)展，兒童節(jié)期間，大城縣工商聯(lián)與大城縣婦聯(lián)在縣城實驗幼兒園舉辦了以構(gòu)建和諧社會為目的，以“關注明天、成就未來”為主題的“慶六一兒童風采展暨各界人士聯(lián)誼會”。聯(lián)誼會上，廊坊全振汽車配件有限公司、河北瑞港振興線纜有限公司、河北宏昊集團等10家會員企業(yè)紛紛慷慨解囊，共拿出了23000元用于大城兒童事業(yè)的發(fā)展。

　�。ㄎ澹┕ど搪�(lián)搭起愛心橋。為了幫助貧困兒童順利完成學業(yè)、渡過生活難關，縣工商聯(lián)與縣婦聯(lián)以幫助貧困家庭、關愛兒童為宗旨，積極為貧困兒童搭建愛心之橋。自2005年起，通過大城縣工商聯(lián)與廊坊新奧集團積極聯(lián)系，促成了新奧員工與我縣156名貧困學生結(jié)成了一幫一、一幫多的對子。

　　四、創(chuàng)新思維，打造工作亮點

　�。ㄒ唬┏闪⒋蟪强h保溫建材行業(yè)協(xié)會。為進一步促進行業(yè)健康有序發(fā)展，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，加強對保溫建材市場的監(jiān)督、管理，全面維護保溫建材市場經(jīng)濟秩序，打造公平、公正競爭，建設合作、發(fā)展共贏的良好格局。2007年1月，大城縣工商聯(lián)組織成立了大城縣保溫建材行業(yè)協(xié)會，并分設玻璃棉、橡塑、硅酸鋁、巖棉、擠塑和硅酸鹽六個專業(yè)分會。自保溫建材協(xié)會自成立以來，各分會有規(guī)有序的開展工作，取得了初步的成效。

　�。ǘ�）積極籌備組織《中國絕熱隔音材料協(xié)會玻璃棉專業(yè)委員會2008年年會暨玻璃棉市場研討會》。2008年7月2日，工商聯(lián)組織召開了“中國絕熱隔音材料協(xié)會玻璃棉專業(yè)委員會2008年年會暨玻璃棉市場研討會”。中國絕熱隔音材料協(xié)會秘書長胡小媛，中國絕熱隔音材料協(xié)會顧問張德信及來自全國各地玻璃棉生產(chǎn)企業(yè)的近百名負責人齊聚大城，參加會議。

　　通過這次會議，提高了我縣保溫建材行業(yè)的知名度，證明了大城保溫建材玻璃棉行業(yè)三分天下有其一的實力，同時也進一步鞭策和激勵我縣保溫建材行業(yè)企業(yè)人士在成績面前要戒驕戒躁、矢志不渝，為我縣企業(yè)下一步的發(fā)展以及如何做大做強奠定基礎、樹立目標。

　　五、搞好調(diào)查研究，積極參政議政

　�。ㄒ唬└愫谜{(diào)查研究。幾年來，工商聯(lián)每年都按照不同課題深入到企業(yè)搞好調(diào)研。2003年，圍繞如何促進全縣非公有制經(jīng)濟跨越發(fā)展，擴大非公有制經(jīng)濟準入領域的具體政策進行了調(diào)研，并形成了文字報告，為縣委、縣政府出臺《關于加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的指導意見》提供了有力依據(jù)。2006年，《淺談我縣民營企業(yè)發(fā)展中存在的主要問題及建議》的調(diào)研報告在河北省工商聯(lián)系統(tǒng)千家民營企業(yè)調(diào)研工作中獲得三等獎。2008年3月中旬，工商聯(lián)就保溫建材行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景利用半個月時間進行調(diào)研。對我縣保溫行業(yè)的現(xiàn)狀和存在的問題深入企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入到20余家大中小企業(yè)和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行單獨和集體座談，撰寫了有價值的調(diào)研報告，為縣委、縣政府科學決策提供了有力依據(jù)。

　�。ǘ�）積極參政議政。幾年來，工商聯(lián)始終把參政議政和引導非公經(jīng)濟超常發(fā)展做為工商聯(lián)的一項重要工作來抓。

　　目前，全縣非公經(jīng)濟人士中有人大代表53名，政協(xié)委員94名。據(jù)統(tǒng)計，近幾年縣工商聯(lián)會員中的人大代表、政協(xié)委員共寫提案和建議案300余件，都引起了縣委、縣政府的高度重視，為大城縣經(jīng)濟發(fā)展和各項建設事業(yè)、為和諧大城起到了積極促進作用。

　　六、圍繞中心，服務大局

　　工商聯(lián)是黨委聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的橋梁和紐帶，是政府管理非公經(jīng)濟的助手。在認真履行職責做好本職工作的同時，工商聯(lián)配合縣委、縣政府的中心工作。

　�。ㄒ唬┩七M“綠化工程”。連續(xù)幾年來，大城縣為植樹造林積極撰稿，在縣電視臺上發(fā)起倡議書，并組織企業(yè)家參觀，有力的推動了“綠化工程”的進程，并涌現(xiàn)出一些造林大戶。值得提出的是2003年，工商聯(lián)組織百名企業(yè)家參觀了祖寺村“治綠”成果，企業(yè)家們參觀后熱情高漲，對投資民營林顯示了濃厚的興趣，積極投身“治綠工程”，掀起了植樹高潮。

　�。ǘ�）做好包村工作。工商聯(lián)在經(jīng)費十分緊張的情況下，分別為落后村街趙良村大流莊和繳莊等村街修路，兩室建設捐款捐物，較好地完成了工作任務。

　　幾年來，大城縣工商聯(lián)雖然取得了一些成績，但與上級工商聯(lián)的要求還有一定的差距。在今后的工作中，大城縣工商聯(lián)將進一步拓展服務空間，提升為企業(yè)服務的能力，一如既往地創(chuàng)造性開展工作，以“真干、實干、多干”的工作精神，推動工商聯(lián)工作再上新臺階，譜寫新篇章。

　　先進集體先進事跡材料 篇6

　　班級簡介：

　　食品xxx班共20名同學，在過去兩年里團結(jié)友愛、求實創(chuàng)新、共同進步。

　　建設舉措

　　食品xxx班有著堅定的思想覺悟、濃郁的.學習氛圍、有效的管理制度和豐富的文化活動。同學們積極進取，班委密切協(xié)作，班級工作有計劃、有制度、有總結(jié)，班級同學積極參加各項活動，在活動的過程中提高自身素質(zhì)，豐富課余生活，增進班級凝聚力。

　　成果展示

　　食品xxx班連續(xù)兩年獲評江蘇大學“先進班集體”榮譽稱號，團日活動連續(xù)兩年獲評江蘇大學優(yōu)秀主題團日活動，并獲第二屆團支部風采展示大賽三等獎。

　　大一至今，3人次獲校一等獎學金，1人次獲校二等獎學金，5人次獲校三等獎學金，6人次獲國家勵志獎學金，1人擔任江蘇大學優(yōu)秀共青團干部，科研立項和大創(chuàng)項目參與率達80%。除此之外，同學們在各類文體、學科競賽中屢獲佳績，2人次獲國家級榮譽，3人次獲省級榮譽，15人次獲校級榮譽。

　　先進集體先進事跡材料 篇7

　　xx，1997年入伍，上海市消防總隊黃浦支隊車站中隊搶險班副班長，三級士官，曾榮立個人一等功1次、個人三等功2次、黃浦支隊優(yōu)秀士官1次、優(yōu)秀士兵3次、嘉獎5次。十一年的磨礪，使xx成為一名經(jīng)驗豐富的搶險尖兵，每次搶險任務他都沖在最前，用智慧、經(jīng)驗和勇氣應對一次又一次的挑戰(zhàn)。

　　在車站中隊，有位十年如一日在自己的崗位上，埋頭苦干，盡心盡職的士官，他叫xx�！拔乙�在警營實現(xiàn)自己的人生價值!”早在義務兵時他就立下了這樣的錚錚誓言。十一年來，xx在平凡的崗位上奉獻著，一步一個腳印，沒有什么驚天動地，但卻譜寫著絢爛的消防人生。在xx的心中，永遠銘刻著對黨和人民的忠誠，對消防事業(yè)的熱愛，獻身消防是他不變的理想和追求。

　　一、當黨和人民召喚的時候

　　5月13日上午，xx正在山東老家休假，當?shù)弥�四川地震后，他馬上意識到中隊可能有任務，毅然決定結(jié)束休假歸隊，臨出門前他特意向中隊打了個電話，他對指導員說：“中隊有赴川任務嗎?如果有，一定要把我定在名單里。我是個老同志，搶險工作有經(jīng)驗。我東西都收拾好了，現(xiàn)在馬上往回趕，飛機沒有就坐火車，火車沒有就坐汽車，我一定會在第一時間趕回中隊�！�5月14日凌晨1時許，xx終于趕在隊伍集結(jié)前回到了中隊，踏上了赴川之路。坐在飛機上，xx久久不能平靜，透過飛機的舷窗，看著遭受重創(chuàng)的四川大地，一股莫名的力量涌遍全身。他感受著壓在廢墟下痛苦的災區(qū)人民，一種生命的力量催促著他迅速投入到救援中，他等不及了，他滿腦子都是搶救生命的影像。

　　在拯救蔣雨航的戰(zhàn)斗過程中，xx作為攻堅力量，主動請戰(zhàn)，毫不退縮。在余震不斷的現(xiàn)場，xx帶領車站中隊救援官兵，英勇頑強，克服重重困難，頂著承重墻隨時坍塌的危險，自始至終奮戰(zhàn)在救援的最前沿。他三次主動請纓，要求進入通道，完全把自己的安危置之度外。經(jīng)過戰(zhàn)友的緊密配合和10多小時的緊張營救，終于打開了生命通道，使被埋長達124小時的青年蔣雨航被成功營救。新聞媒體對此進行了廣泛深入報道，得到了全國人民的廣泛贊揚。

　　此外xx還參與了拯救尚婷、馬元江等救援行動。在救援過程中，他熟練運用手中的裝備，充分發(fā)揮車站官兵在搶險救援中的經(jīng)驗和技術(shù)的優(yōu)勢。所有的這些都得益于他在日常的學習訓練中仔細認真、刻苦鉆研，把業(yè)務當本領，在實戰(zhàn)中積累了寶貴的經(jīng)驗。他還在救援實戰(zhàn)中積極向新戰(zhàn)友傳授經(jīng)驗，因為他知道這是最最難得的實踐戰(zhàn)場。

　　二、奔跑出生命的絢爛

　　1997年12月，懷著對軍人的崇敬和對綠色生活的'憧憬，xx從山東臨沂應征入伍來到了上海消防總隊。高高瘦瘦的他雖沒有過人的天分，但卻有著驚人的毅力：每天早晨四點多鐘他都會準時起床開始跑步訓練，或腳綁沙袋，或身穿沙背心，一跑就是幾十圈，風雨無阻。皮磨破、腳打泡、汗水浸透衣襟對xx來說早已是不值一提的家常便飯。努力的耕耘會收獲鮮花，勤奮的攀援能到達頂峰：連續(xù)四次參加總隊春運會，他取得了一次第一名，一次第三名和兩次第五名的好成績;在支隊舉行的各類比賽中，更是囊括獎項無數(shù)。

　　春運會報名時，已經(jīng)三十歲的xx主動請戰(zhàn)繼續(xù)參加3000米長跑項目�！败囌局嘘牭拿恳幻�官兵都有很強的集體榮譽感，作為一名老兵，更應該為新同志做出表率，盡自己所能為中隊貢獻一份力量，為了中隊的榮譽，關鍵時刻應該也必須沖到前面去!”雖然自己經(jīng)驗豐富，底子扎實，但在訓練中xx也一刻不敢松懈怠慢，“畢竟自己在年齡上不占優(yōu)勢，只能靠苦訓來彌補了”，在近兩個月的訓練過程中，他每天到操場先熱身10-20圈，然后進行五、六次一百五十米沖刺，稍加休息后，跑一、兩個3000米，再沖刺一個1500米或三、四個800米……一天訓練下來，年輕戰(zhàn)士都累得筋疲力竭有點吃不消，更不用說對有著嚴重骨膜炎的xx了，他經(jīng)常在跑完后連走路都邁不出腿，但這并沒有成為阻止他訓練的絆腳石，振奮和熱情總是在到達訓練場的那一刻就開始迸發(fā)，堅持和拼搏始終顯現(xiàn)在他堅毅的臉龐上。

　　在榮譽面前，xx總是笑得很憨厚“我只是做了一個兵應該做的分內(nèi)事，不只是我，在面對我們車站中隊的榮譽時，中隊的每一個人都會這樣做的。我們希望車站中隊在我們這代兵里展現(xiàn)出他最輝煌的一面，我們也以能為這輝煌添磚加瓦而感到榮耀和無憾”!

　　三、十年磨礪搶險尖兵

　　十多年的磨礪，使xx成為中隊經(jīng)驗最豐富的搶險尖兵，每次搶險任務他都沖在最前，用勇氣、智慧和經(jīng)驗應對一次又一次的挑戰(zhàn)。“搶險班是中隊最后的殺手锏，為了黨和人民，為了中隊的榮譽，我們必須拿下每一個的任務!”這是xx的搶險哲理，每一次的搶險任務中，他都踐行著這句話。雖已是三期士官的老同志，但他從沒有放松過對自己的要求 ，雖是出了名的長跑健將，但10000米訓練他不會少跑一步;器材裝備性能早已了然于胸，但在熟悉訓練中他不會有絲毫懈怠;高溫、血腥等場面早已見怪不怪，但每次的心理訓練他總是沖在最前。

　　每次執(zhí)行任務時他都不忘帶上一個新同志，高溫烈焰的火場上，他總是帶著新同志一起往里沖;血肉模糊的搶險現(xiàn)場，他一定會拉著新同志手把手地教。“不是我心腸硬，作為搶險班的戰(zhàn)士，必須直面這些，新同志必須適應。有經(jīng)歷才有收獲，經(jīng)驗就是這樣積累的，我也是這樣走過來的，我要把我知道的全教給他們，只有這樣他們將來才能接我的班�！�

　　“以苦為樂，以苦為榮”的車站精神與經(jīng)驗、技術(shù)相結(jié)合，爆發(fā)出巨大的抗震力量。這種力量支撐著xx在救援現(xiàn)場斗志昂揚、不知疲倦，戰(zhàn)斗不止，以頑強的意志力戰(zhàn)勝了地震災害的考驗，充分展現(xiàn)了車站中隊官兵的血性和拼搏不息的精神，煥發(fā)出車站精神奪目的光彩。xx用自己的行動詮釋了新時期上海消防官兵對“赴湯蹈火、追求卓越”精神的認識，用自己的鮮血和汗水踐行著“為人民服務”的宗旨。

　　先進集體先進事跡材料 篇8

　　疫情期間，醫(yī)療防疫物資生產(chǎn)企業(yè)高負荷運轉(zhuǎn)、安全風險隱患增加，如何更好地服務保障好這類企業(yè)消防安全？消防監(jiān)管責任落到了每名消防監(jiān)督員的肩上。在這群消防監(jiān)督員中，有這樣一名“拼命三郎”，他就是和田市消防救援大隊專業(yè)技術(shù)十一級干部李干部，他奔走在抗擊疫情的一線，為企業(yè)保障消防安全提供靠前服務和遠程指導，為抗擊疫情提供了一份保障。

　　疫情期間，和田市醫(yī)療防疫物資生產(chǎn)儲備基地作為全地區(qū)七縣一市防疫物資供應企業(yè)，各類醫(yī)療藥劑用品的需求量激增，防疫物資生產(chǎn)企業(yè)復工復產(chǎn)，安全隱患風險增加。平時對工作認真負責、兢兢業(yè)業(yè)的他，對于疫情防控更是不敢有任何的松懈，從接到任務后，他每日穿著防護服工作六七個小時，在控制室、生產(chǎn)車間、水泵房、員工宿舍、食堂等重點區(qū)域反復檢查測試消防設施，指導企業(yè)完善消防安全管理制度，組織員工開展消防培訓和逃生疏散演練，到處都可以看到他忙碌的身影，工作從凌晨到深夜是每天的常態(tài)，家雖然就近在咫尺，但是回家的次數(shù)屈指可數(shù)。

　　防火監(jiān)督員是疫情防控的主力軍，同時也是沖鋒陷陣的先行者。自疫情發(fā)生以來，外出執(zhí)法、消防宣傳頻次高、任務重，常常因為工作誤了飯點，他的胃多次出現(xiàn)不適和疼痛，經(jīng)常看到他捂著肚子，痛的皺眉頭，但是他考慮到不能耽誤隊里的工作，在經(jīng)過簡單的治療后便返回工作崗位，每天靠服用強效止痛藥物來緩解“胃潰瘍”引起的疼痛，繁重的工作任務讓身體健康的人都難以承受，更何況是每天都要忍受胃痛的折磨，組織考慮到實際情況要求他暫時在家休養(yǎng)，他卻婉拒了領導的好意堅定地說道：“疫情形勢嚴峻，工作壓力大，平時可以緩一緩，但這樣的特殊時期，是國家和人民最需要的時候，說啥也不能掉隊，不能拖全大隊的后腿，更不能給“火焰藍”丟臉！請組織放心，我能夠把工作干好！”

　　有人問他，“累不累？”他卻笑著說，“當然累，但是一想到隊伍的需要、家人的支持，做的.一切都是值得的。”正是因為有這么多選擇堅守與奉獻的同志，在普通的崗位上點亮的平凡之光，我們才有信心，萬眾一心，戰(zhàn)勝疫情，雖然沒有轟轟烈烈的事跡，但是他們在關鍵時刻以頑強毅力和自我犧牲換取了一方安寧，他們用實際行動踐行了新時代消防救援人員的責任與擔當。

　　先進集體先進事跡材料 篇9

　　xx所現(xiàn)有職工5人，全部都是女職工，是一個朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的集體，XX年在局領導的親切關懷和指導幫助下，團結(jié)協(xié)作、努力創(chuàng)收，儲蓄余額日益增長，年凈增儲額5000萬元，保險業(yè)務超額完成全年計劃，在XX年其他重點業(yè)務發(fā)展中，該所也取得了較好的營銷業(yè)績，思鄉(xiāng)月、報刊收訂、日用品分銷全面完成銷售計劃。

　　一、提高認識、加強學習、創(chuàng)造積極向上的發(fā)展氛圍

　　該所所長在年初計劃下達之后不等不靠，提高認識，把當前業(yè)務發(fā)展的嚴峻性作為一項挑戰(zhàn)，帶領全所人員進行市場分析和調(diào)查，把各項業(yè)務都做了細致的分解。科學地分配效益工資及各項業(yè)務酬金，制訂獎勵政策，調(diào)動一切積極因素迎難而上，使大家都能以企業(yè)為家，牢牢樹立企榮我榮的觀念，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力的發(fā)展各項業(yè)務，確保增量增收。在增收的同時該所注重對營業(yè)員個人素質(zhì)的培養(yǎng)和業(yè)務水平的提高，該所每天業(yè)務量在400筆左右。面對繁重的業(yè)務，需要每名營業(yè)員有過硬的業(yè)務素質(zhì)，該所除堅持每日一提學習外，每日下班前對一天的工作及下一日的工作進行總結(jié)和布置。每周定期召開班會組織業(yè)務學習、禮儀培訓、開展練功比賽，對新營業(yè)員進行全面系統(tǒng)的培訓，使之能盡快勝任本職工作。每月定期對縣局的生產(chǎn)經(jīng)營例會認真?zhèn)鬟_與學習，對所里每月生產(chǎn)經(jīng)營情況全面分析，讓大家對所里的經(jīng)營都做到心中有數(shù)，認真貫徹落實縣局會議精神，在全所形成比學趕幫的學習氛圍，增強全所人員的集體榮譽感。

　　二、以優(yōu)質(zhì)、高效的服務理念贏得市場

　　xx所位于xx鎮(zhèn)西側(cè)，屬繁華地帶，周圍商戶較多，周圍不超過200米還有其他3家商業(yè)銀行網(wǎng)點，在日益激烈的市場競爭中，要想謀求發(fā)展就得改善服務質(zhì)量提高業(yè)務水平，以此來吸引客戶，為此該所在平時的工作中注重培養(yǎng)職工的服務觀念，時刻遵循“以用戶為中心，一切為里用戶，一切滿足用戶”的服務理念，大力倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的良好職業(yè)風尚，教育員工時刻心系用戶、與用戶交朋友，在真誠上做文章，做到面對客戶真誠微笑，主動留意客戶業(yè)務取向，熱心介紹業(yè)務，使員工真正做到“我要服務”。該所所有人員每天提前半小時到所，做好班前的各種準備工作，迎接儲戶的到來，在平時的工作中，真誠的面對每一位用戶，針對不同的客戶采取相應的個性化服務。如對年輕的客戶體現(xiàn)快速，減少他們的等候時間。主動為客戶排憂解難，兌換零錢，殘幣等。對年長的客戶親切的叫一聲大爺、大娘，拉近了與客戶的距離，為他們提供合理的存款理財建議。遇有用戶臨時大額取款，所內(nèi)資金不足時，積極聯(lián)系其他網(wǎng)點，幫助用戶解決問題，真正做到用戶滿意。認真聽取大客戶的意見，合理滿足大客戶的`需求，堅持客戶利益高于一切，時時為客戶著想，維護客戶利益。憑著他們這份真誠與努力，終于贏得了一份市場，有的客戶寧可舍近求遠，也要到該所辦理業(yè)務，圖的就是親切、方便、熱情。該所員工體會到了優(yōu)質(zhì)服務給他們的業(yè)務發(fā)展帶來的益處，每個人都能主動遵守服務公約，堅持禮儀服務，和用戶相處得如親人一般。

　　在工作中他們能處處站在用戶的利益上考慮事情，真正的為用戶排憂解難，受了委屈依然耐心解釋。如用戶因取款密碼輸入錯誤而不能順利取款而大發(fā)雷霆，營業(yè)員卻能面帶微笑耐心地開導用戶仔細想一想，是否是存折拿錯了還是其他什么原因，經(jīng)過營業(yè)員的耐心提醒，客戶最后發(fā)現(xiàn)了自己的失誤，重新輸入密碼，取出了錢，面帶歉意直夸她們的服務好，并承諾以后多為他們介紹幾個新客戶。類似這樣的事情時有發(fā)生，但是他們都能耐心解釋，安撫用戶的情緒，絕不與用戶發(fā)生口角，讓用戶充分地感受到了到郵政辦理業(yè)務會得到充分的尊重和重視。該所全年無一例用戶投訴，周圍的用戶對該所的服務也都十分認可。

　　三、積極調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu)，全面發(fā)展各項業(yè)務，努力增收

　　在完成各項工作的指標上，該所做到不看計劃看市場，積極響應縣局各項號召，年初制定各項工作指標，制訂旺季增收計劃，儲蓄業(yè)務作為我局的吃飯業(yè)務，按市場占有率及潛力分解有重點的推進，根據(jù)對儲蓄業(yè)務獎勵的好政策，激發(fā)職工的積極性，抓住大客戶這塊市場加大攻關力度，同時為了拉近與個人商戶的距離，我們還推出了上門兌換零幣業(yè)務，從而提高了服務質(zhì)量，在發(fā)展保險業(yè)務上，所長帶領全所人員認真分析儲戶心理，引導客戶將定期存款轉(zhuǎn)向保險、理財、國債等業(yè)務上，通過他們的特色營銷，針對不同用戶的儲蓄理念，向儲戶推薦相應的業(yè)務品種。在9月末已完成全所全年計劃，至11月末保險業(yè)務迅速發(fā)展至34萬，在其他業(yè)務上該所也不甘落后，在今年的報刊收訂工作中，能夠細分市場，該所全體人員在所長的帶領下利用休息時間挨家挨戶的宣傳發(fā)放訂閱目錄，重點宣傳包發(fā)報刊、老年報、生活報、雞西電視報等。今年該所在全面完成報刊流轉(zhuǎn)額的同時，包發(fā)報刊100％完成收訂計劃。企業(yè)拜年卡成功談成并定做1000枚一鄉(xiāng)一卡，，物流、日用品銷售、累計完成銷售收入3139元，電子商務，話費攬收月均發(fā)生額都在2萬元左右。

　　四、強化管理，關心職工，打造親情班組

　　該組十分重視以服務求發(fā)展向管理要效益的管理方針，他們嚴格按照規(guī)定去辦理日常業(yè)務，堅決執(zhí)行縣局的各項規(guī)章制度，每個工作環(huán)節(jié)都能按制度去操作，所長十分重視日常的監(jiān)督與檢查，各級柜員都能互相制約，相互檢查，遵守各項規(guī)定。每周學習各項安全措施及法律法規(guī)。在生活上他們更像是一個家庭，每名員工都能真正地關心對方，互相團結(jié)，相互幫助，在日常生活與工作中處處體現(xiàn)了上下一心，團結(jié)一致的集體觀念，真正的體現(xiàn)了和諧向上的氛圍。該所在日常安全工作上，要求嚴格執(zhí)行縣局的各項規(guī)章制度，定期組織安全業(yè)務學習，提高全所人員安全意識，熟練掌握演練預案，落實安全檢查責任制。在資金安全上，大家能夠互相監(jiān)督，互相檢查，做好逐級檢查制度和頻次，并登記檢查記錄，確保該所的安全生產(chǎn)。

　　先進集體先進事跡材料 篇10

　　亞堆鄉(xiāng)完小三年級2班是一個溫暖，和睦的大家庭，是由來自本地不同村莊的27個藏族同學，以及班主任石秀羅央老師組成，其中男生13人，女生14人。活潑開朗，團結(jié)進取，聰明懂事是該班級學生的最大特點。自入學以來，“團結(jié)友愛，刻苦努力”是班級宗旨。班主任時刻督促、勉勵全體同學勤于思考，大膽創(chuàng)新，團結(jié)一致，爭先創(chuàng)優(yōu)。現(xiàn)將我班先進事跡作如下匯報：

　　一、 班級風氣健康向上“班風正才能學風正，學風正才能成績好”。班主任及代課教師嚴格遵照校規(guī)進行管理，督促孩子們做好各項常規(guī)工作。同學之間語言、行為文明。自一年級以來，全體同學在班主任老師的指導下，跟隨集體的腳步，認真學習《小學生行為規(guī)范》和《小學生守則》，積極融于集體，努力做好班級組織的各項活動，學會生存，學會學習，學會做人，學會辦事，學會健體，共同營造健康向上的班級風氣和良好的班級氛圍。

　　二、 班級凝聚力強本班同學有強烈的集體觀念，有濃厚的班級情感，有堅強的班干部和集體核心，有自己的班級特色，班干部在日常管理中也起了很好的表率作用，孩子們懂得分工合作，互相配合，把班級事務打理得井井有條。從一年級開始，我們班級所表現(xiàn)出來的凝聚力是令人佩服的，無論是哪方面的集體活動，無論是我們的長項還是弱項，同學們都會盡力一搏，發(fā)揮出最高水平，爭取到最滿意的成績。

　　三、 同學們綜合素質(zhì)高 我班學生不僅重視學習成績的考核，更重視道德修養(yǎng)的培養(yǎng)。 學生學習興趣高，學風濃厚是我們班班級建設的突出成果。本班學生在學習上以優(yōu)帶后，課堂上認真聽講，積極發(fā)言，常與老師互動交流，課下小組學習，互相輔導，成績好的學生主動幫助后進生學習，共同進步。在生活上，本班孩子自理能力很強，遇到困難他們會自己想辦法解決，懂得為老師分擔辛苦，遵守秩序，樂于助人，尊敬長輩。他們常常說：“我們戴上紅領巾的那天起，就是一名合格的少先隊員，我們要努力學習，努力生活，學很多很多的知識，長大以后回報父母、感謝恩師、建設家鄉(xiāng)。”

　　四、政治思想方面 我們班級兒童全部都是少先隊隊員。在平時的班會課上，班主任會對同學們介紹中國共產(chǎn)黨的基礎知識以及我黨的光榮歷史，介紹一些先進的中共黨員的光輝事跡，通過一些愛國教育影片和“新舊西藏的對比圖片”及西藏的惠民政策，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，告訴學生“團結(jié)穩(wěn)定是福、分裂動亂是禍”和“三個離不開”的理念。使學生切身體會到黨中央對西藏的關懷，由此產(chǎn)生對中國共產(chǎn)黨的崇敬之情，增強了學生對中華民族的'歸屬感和對中華文化的認同感，大力開展“共同團結(jié)奮斗，共同繁榮發(fā)展”活動，讓孩子們重視民族團結(jié)，人人爭當民族團結(jié)模范的良好氛圍。使學生對偉大祖國擁有自豪感，對走有中國特色、西藏特點發(fā)展路子擁有使命感。

　　五、豐富的集體生活 在班級的集體活動方面，孩子們的表現(xiàn)相當出色，整個班級體團結(jié)起來像一個大家庭。每個人都在不斷努力，不斷進步，整個集體也在跟著不斷完善。從一年級起，我們班級的各科績總分都是全區(qū)第一名，參加各種比賽或集體活動也總會拿上名次，同學們熱情積極的態(tài)度點燃了整個校園的風氣。

　　六、不堅持不懈的努力 本班3年來取得的成績是令人矚目的，我班先后被評為“成績優(yōu)秀班集體” 和“文明班集體”榮譽稱號，其中我班學生扎西央宗也被評為縣級“民族團結(jié)先進個人”并且兩次獲得陽光體育運動優(yōu)秀班集體，再者我們班同學也獲得了很多個人榮譽。當然，這群兒童還小，他們還處在遇事懵懂的年齡階段，為此一方面，班主任要繼續(xù)認真負責地引導教育學生養(yǎng)成正確的習慣和生活態(tài)度；另一方面，學生們要滿懷希望與激情，加強班干部的自約能力，和與同學之間的協(xié)作能力，努力改進班級中存在的不足。相信通過堅持不懈的努力，三年級2班的全體學生定會收獲一個燦爛、光榮的明天。

　　先進集體先進事跡材料 篇11

　　一、轉(zhuǎn)變觀念，提升能力，實施創(chuàng)新發(fā)展

　　集因以改革創(chuàng)新的精神，破除影響和阻礙科學發(fā)展的陳舊觀念、僵化思想、慣性思維、過時做法，使思想觀念更加符合科學發(fā)展觀的要求；以能力提升為目的，人力實施管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和文化創(chuàng)新等，不斷推進經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

　　1、創(chuàng)新管理方式，提高管理效率。首先以安全、經(jīng)營、資金三大風險控制為抓手，通過制度與流程的梳理和完善，逐步建立起以組織結(jié)構(gòu)科學、流程管理順暢、制度設置規(guī)范、控制程序精細為特征的全面風險管理體系。在安全管理上，按照三二一管理模式，實施集團安全總監(jiān)負責制、統(tǒng)一委派制，開展安全鐵網(wǎng)行動、百「1安全活動、安全生產(chǎn)標準化活動等，充分利用現(xiàn)代化、信息化管理手段，加強安全、質(zhì)量等方面的實時監(jiān)管，使之始終處丁受控狀態(tài)，確保安全無重大事故發(fā)生。在經(jīng)營上，著重規(guī)避源頭風險，實行項目風險評估制度、合同評審和集中管理制度，注重經(jīng)營品質(zhì)的冇效提升，同吋堅決杜絕市場不良行為的發(fā)牛。在資金管理上，強化資金、財務主管雙集控管理，加強資金全面預算管理和財務電算化管理，擴人網(wǎng)上銀行的覆蓋面，實現(xiàn)集團資金的集中管理、統(tǒng)一調(diào)度和冇效監(jiān)控。同時，做好重大投資的可行性研究、集體決策，堅持重大事項產(chǎn)權(quán)代表報告制度等，有效規(guī)避了投資風險。其次以推行扁平化、集約化、信息化管理為抓手，逐步建立起以組織結(jié)構(gòu)科學、責權(quán)利明確、運轉(zhuǎn)順暢高效為特征的現(xiàn)代化管理體系。規(guī)范、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，從減少管理層次入手，將集團原來的三級、四級管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槎�級管理，堅持直管項口和分公司自營項目占主導地位的發(fā)展方向，使直管、自營項目的產(chǎn)值占企業(yè)總產(chǎn)值的80%以上。同時，劃清領導、部門職能邊界，按需設置崗位，精干管理職位，明確責權(quán)利，加強相互交流和協(xié)調(diào)配合，提高了公司、分公司戰(zhàn)略發(fā)展的協(xié)同性，提升了企業(yè)運行效率和效益。按照特級資質(zhì)新標準要求，加快企業(yè)信息化建設，建立起以集團本部為核心的網(wǎng)絡與通信系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)，借助網(wǎng)絡管理平臺，實現(xiàn)了對界地公司、項冃的零距離實時管控和信息資源共享。再次以提高工程合同履約能力為抓手，加強工程項目管理，制訂并較好地執(zhí)行了《工程項目管理手冊》，增強了對工程項目成本、進度、質(zhì)量、安全的控制力，提升了項目品牌和利潤空間。

　　2、創(chuàng)新承包模式，提高經(jīng)濟效益。本著加大激勵與加大風險和結(jié)合，放開經(jīng)營與強化管理相結(jié)合的原則，以調(diào)動承包經(jīng)營者積極性、捉高企業(yè)盈利能力、增強企業(yè)發(fā)展后勁、捉高職工收入為出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新和完善承包模式，科學界定責權(quán)利關系，實行利益與風險對等，權(quán)力與義務并存的經(jīng)營承包制、風險抵押金制、經(jīng)濟責任追究制，實施了經(jīng)濟責任承包、項bl股份制、項bl模擬法人制等多種承包方式。

　　3、創(chuàng)新專利技術(shù)，提高競爭能力。一是以重點重大工程項H為載體，大力實施建設部、省級科技示范T程、新技術(shù)應用示范工程、建筑節(jié)能示范工程，近三年，有6項建設部示范工程、8項省級示范工程分別通過驗收，冇3項建設部示范工程、4項省級示范工程正在實施中；二是以企業(yè)技術(shù)中心為依托，開展工法、發(fā)明專利、科技成果研究，近三年，集團獲2項中國土木工程科技創(chuàng)新最高獎一詹天佑人獎、5項國家級工法、7項實川新型技術(shù)專利、1項發(fā)明專利、8項全國優(yōu)秀qc成果、23項省級工法、14項省級優(yōu)秀qc成果、主編行業(yè)標準1項，逐年完善企業(yè)技術(shù)標準。近三年，招收大中專畢業(yè)生268名，吸納社會人才114名，為技術(shù)應用、創(chuàng)新提供了人才支撐和押力支持。同時，通過技術(shù)的應用與創(chuàng)新，有效地促進了工程質(zhì)量水平的提高。近三年，集團創(chuàng)出國家優(yōu)質(zhì)工程9項、省部級優(yōu)質(zhì)工程42項、省優(yōu)秀建筑裝飾工程19項、地市級優(yōu)質(zhì)工程82項，獎杯數(shù)量保持省內(nèi)領先地位。

　　二、突出主業(yè)，適度多元，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展

　　轉(zhuǎn)型發(fā)展是集團適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)、謀求新發(fā)展的必由之路。

　　1、推動主業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。一是在項目單體上，實現(xiàn)從小、低、差向高、大、精轉(zhuǎn)變，積極承接單體量大、科技含量高、經(jīng)濟效益好的項目。X年超億元項目15個，占經(jīng)營總量的34.2%，最大的項目是舟山石油儲備基地三期工程2.6億元；X年超億元項目24項，占經(jīng)營總量的46.99%，最大的項目是甬臺溫線溫州站工程7.96億元；今年月超億元項H 17個，占經(jīng)營總量的63.8%，最人的項H是杭州鐵路東站28億元。二是在走出去過程中，實現(xiàn)由零打碎敲向區(qū)域化、基地化、規(guī)模化轉(zhuǎn)變，培育岀1個10億元規(guī)模以上區(qū)域分公司，打造出5個5億元以上的區(qū)域市場，提高了市場集屮度，X年外向度為38.1%，X年為47.6%o三是在運行模式上，實現(xiàn)從施工總承包向工程總承包轉(zhuǎn)變，積極嘗試bt、bot建筑服務模式。四是在資源配置上由重房建轉(zhuǎn)向兼顧人土木具他領域的拓展。通過優(yōu)勢互補，抱團合作，聯(lián)合投標等形式，積極開拓進入鐵路建設等新市場。

　　2、推動結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。完善、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，形成了企業(yè)綜合總承包、項目管理、專業(yè)分包和勞務分包的產(chǎn)業(yè)體系，在做大做強集團土建主業(yè)板塊同時，以總承包帶動專業(yè)分包，做強做精房地產(chǎn)、地基基礎、水電安裝、建筑幕墻、建筑裝飾、檢測科技、材料租賃、鋼結(jié)構(gòu)、市政等專業(yè)品牌，實現(xiàn)了建筑主業(yè)和非建筑主業(yè)產(chǎn)值的七三發(fā)展格局。

　　3、推動管理轉(zhuǎn)型升級。大力實施大集團戰(zhàn)略，增強集團集中配苣各類資源的權(quán)威和能力，消除集而不團的'現(xiàn)象，實行要素資源統(tǒng)一調(diào)配，信息資源統(tǒng)一管理、內(nèi)部市場統(tǒng)一營運、品牌形象統(tǒng)一整合的四統(tǒng)一管理，強化了集團在戰(zhàn)略管理、重大決策、協(xié)同支持、資木運作、資源配置等方面的控制權(quán)，使集團真止成為戰(zhàn)略決策中心、集成服務中心、力量凝聚屮心。

　　三、以人為本，共建文明，促進和諧發(fā)展

　　1、發(fā)揮黨建優(yōu)勢，提供政治保障。集因把黨建工作作為企業(yè)的金名片來打造。三年來，集團開展了多項創(chuàng)新性、有效性活動。一是重視團隊培育，彰顯四特精神。全血開展四好領導班子創(chuàng)建活動，提高兩級領導班子整體索質(zhì)，集團獲省國有企業(yè)四好領導班子先進集體，創(chuàng)建案例被列入全國基層黨建經(jīng)典案例；加強經(jīng)營團隊建設，在新建杭州鐵路東站站房等具有戰(zhàn)略性惠義的重特犬工程的承建中，充分發(fā)揮國企上下各部門協(xié)同作戰(zhàn)優(yōu)勢，精心策劃、嚴密組織、認真實施、確保丿j無一失，向社會展示了集團的品牌實力；強化項目團隊建設，在重點重大工程建設中，以項目黨支部建設為基點，形成了領導、部門蹲點，項目黨員干部為先鋒骨干的整體協(xié)同作戰(zhàn)體系，積極開展三號兩隊（黨員先鋒號、工人先鋒號、青年先鋒號、黨員突擊隊、青年突擊隊）、三讓（訃黨旗飄起來，讓身份亮出來，讓作用發(fā)揮出來）、爭六星（安全之星、效益之星、質(zhì)量之星、團結(jié)之星、進度之星、奉獻Z星）活動，培育和光大了集I才I特別能I才I結(jié)、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的四特精神。集I才I承建的青川災后重建工程、溫州鐵路新客站等工程，均成了當?shù)鼗蛳到y(tǒng)內(nèi)建設的標兵。二是不斷健全人才成長、干部選拔培養(yǎng)機制。開展中層管理干部公開競聘活動，三年已推出10多個中層管理崗位進行公開競聘，今年還聘請優(yōu)秀民工作主考官，這在《浙江日報》、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等10多家媒體上引起強烈反響。建立健全人才快速成長機制，今年加快了年輕人才的交流培養(yǎng)力度，把有潛力的35名年輕人才安排到青川災后援建工程和鐵路車站改造工稈及區(qū)域公司中鍛煉，加快成才進程。三是加強了流動黨員管理，制定了流動黨員管理實施意見，設立了流動黨員管理辦公室，成立了流動黨員管理服務站，開通了流動黨員服務熱線，開設了省建設系統(tǒng)首個項目黨員干部遠程教育網(wǎng)站。四是不斷挖掘項冃文化內(nèi)涵，開展了項口建設八榮八恥短文征集活動和廉政文化進項口活動，推出了項LI文化建設突出貢獻獎的評選等。

　　2、關心愛護民工，促進金業(yè)和諧。提出民工也是浙江建工建設者、善待民工就是善待自己的理念；在全國建筑施工企業(yè)屮首創(chuàng)民工溝通日制度，確定每月10日為民工溝通H，該活動獲浙建集團黨建創(chuàng)新獎，入選省國資委編寫的《黨建巡禮——浙江省國資和國企系統(tǒng)黨建工作特色》一書；成立民工自治委員會，為全國首創(chuàng)；開展送文藝、送安全、送健康三送活動，深受項目、民工歡迎；加強民工學校建設，提高民工素質(zhì)，有5個民工學校被評為杭州市優(yōu)秀民工學校；開展十佳優(yōu)秀民工評選，積極推薦民工參加先進人物評選，木工俞鋒被評為浙江省優(yōu)秀民工、杭州市十大平民英雄，程泰徳被評為全國優(yōu)秀外來務工青年。

　　3、加強民主管理，維護職工權(quán)益。集團十分重視職工維權(quán)機制的建設，雨點抓好以職工代表大會為核心的企業(yè)民主管理，簽訂集體合同，堅持集體協(xié)商、司務公開制度，組織全體職工參政議政，開展合理化建議活動，三年來共冇2800余人次向企業(yè)提交了合理化建議，有120余人獲集團合理化建議一二三等獎，有9人獲浙建集團金點了獎，有1建議獲省節(jié)能減排合理化建議優(yōu)秀獎。

　　4、開展文娛體育活動，豐富職工文化生活。集團積極開展一系列形式多樣、豐富多彩的文娛體育活動，如職工健身運動會、十佳青年歌手人賽、三人制籃球賽、建工吉尼斯活動等，豐富職工業(yè)余生活，滿足神文化需求。

　　5、開展職工互助，情系困難職工。成立職工互助基金會，建立幫困扶貧長效機制。集團領導經(jīng)常利用節(jié)假日慰問三老和困難職工，并承諾不讓一位職工了女因貧困而失學。三年，集因用于困難員工的慰問和補助金額近百力元。去年以來，受國際金融危機彫響，國內(nèi)經(jīng)濟總體下行，但集團逆勢而上，不但做到不減人不減薪，月職工平均收入有所提升。這既反映了集團的整體實力，又顯示了一個國有金業(yè)的良好社會形象。

　　6、獻愛心送溫暖，盡顯社會責任。X年，出資55萬元援建桑美臺風重災區(qū)蒼南安置房；在X年抗馬救災中，更是積極行動，第一時間搭建活動板房1281套，踴躍捐款達100萬元，集團獲浙江省抗震救災先進集體稱號；在災后重建中，集團更是表現(xiàn)出強烈的社會責任感，奮勇當先，深入災區(qū)，開展援建。

　　7、深化創(chuàng)建工作，提升文明品牌。口xx年被命名為省級文明單位以來，一直保持這項榮譽，去年集團還獲全國文明單位榮譽稱號。在文明創(chuàng)建中，集團十分注重村企結(jié)對，共建文明，在淳安千島湖鎮(zhèn)云村三年共投入資金十余萬元為村民改造基礎設施建設，在X年5月了啟動種文化活動，向村里捐贈電腦、數(shù)碼相機等現(xiàn)代化設備，幫助宣傳云村，該活動獲浙江省種文化活動群芳獎，集團獲杭州市雙千結(jié)對，共建文明先進單位。

　　先進集體先進事跡材料 篇12

　　xxx今年45歲，出生在齊齊哈爾市龍江縣白山鄉(xiāng)八村一個農(nóng)民家庭，患小兒麻痹致殘，只能以輪椅代步或用雙手握住雙腳弓背蝸行。

　　xxx在求醫(yī)問藥中度過了童年，用雙手做腳爬過“十年寒窗”，作為全鄉(xiāng)中考狀元，在那個年代，卻因殘疾被拒在高中校門外�？h民辦教師隊伍整頓時，xxx離開了工作四年的教師崗位，開始了趕著毛驢車趕大集，刻手戳、賣掛錢兒賺錢的生活。

　　20xx年，xxx的第一部剪紙作品《中華世紀百龍圖》在中國（南京）全國剪紙藝術(shù)展一舉斬獲“跨世紀特別創(chuàng)作獎”。從此，“剪紙”和“xxx”的名字開始備受社會各界的.關注，他被哈爾濱商業(yè)大學、齊齊哈爾職業(yè)學院聘請為客座講師。

　　20xx年秋，為更好地繼承和弘揚剪紙藝術(shù)，在各級政府、殘聯(lián)等部門及社會各界的共同幫助下，xxx創(chuàng)辦了龍江縣玉璽剪紙書畫培訓學校和玉璽藝術(shù)品裝潢社，形成“校企合一，以培帶營”的基地管理模式�；�地先后被授予“中國書畫等級考試考級培訓基地”、縣市省三級殘聯(lián)“殘疾人職業(yè)技能培訓扶貧就業(yè)示范基地”、縣文化館“群眾文化傳承培訓基地”。

　　從那時起，白天打理生活，晚上潛心創(chuàng)作，便是xxx的日常生活，十幾年來，累計創(chuàng)作剪紙10余部5000余幅。20xx年，xxx探索剪紙傳承、技能培訓、主題研創(chuàng)、市場運營及殘疾人專項培訓、精準扶貧、創(chuàng)業(yè)推廣等業(yè)務，拓展以個人喜好、企業(yè)文化為主題的“私人定制”創(chuàng)作模式。經(jīng)過多年的發(fā)展，民間剪紙純手工產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)初具規(guī)模，實現(xiàn)年產(chǎn)值80余萬元。

　　作為一名殘疾人創(chuàng)業(yè)者，一名共產(chǎn)黨員，xxx始終不忘初心，感恩黨和國家、社會各界的培養(yǎng)與支持。他要用手中的剪刀，積極傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，立志用剪紙藝術(shù)打造鶴城文化名片，讓龍江剪紙走出國門，走向世界。

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