鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作半年總結(jié)

　　總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作半年總結(jié)，歡迎大家分享。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作半年總結(jié)1

　　今年以來，xxx鎮(zhèn)的組織工作在縣委、縣委組織部的堅強領導下，認真貫徹縣組織工作會議精神，按照上級組織部門的要求，以基層組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，創(chuàng)新工作方法、努力把領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

　　一、抓基層黨組織建設，全面推進基層組織建設年活動。

　�。ㄒ唬├^續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在鎮(zhèn)屬33個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。鎮(zhèn)黨委按照縣委統(tǒng)一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入群眾廣泛征求意見和建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)。鎮(zhèn)黨委對下屬33個黨支部的承諾事項進行審核把關，黨支部對黨員承諾事項進行審核把關，確保承諾內(nèi)容符合實際，切實可行；在老干部黨員中開展了“四心四好、爭當四員”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了深化“發(fā)揮五老優(yōu)勢”、進行四項教育”活動，重視老協(xié)，老科協(xié)，老體協(xié)工作。抓好“項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點的輻射帶動作用。

　�。ǘ�）充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　一是開展了黨組織分類定級工作。制訂了實施方案，召開了專題會議，按照支部自評，黨員和群眾代表大會評議，黨委評議審定三個步驟認真開展該項工作，在分類定級中，全鎮(zhèn)評為“好”的支部3個，較好的支部13個，一般的支部4個，較差的支部2個。評為一般和較差的支部，鎮(zhèn)里安排黨委班子成員和黨建指導員針對存在的問題跟蹤整改落實，切實指導支部工作水平，確保后進支部在下一階段的分類定級活動中成功晉級。

　　二是開展黨員干部教育管理工作及離退休老干部座談會。按要求組織開展了先進性教育活動，逐步規(guī)范了黨員電化教育和黨員的培訓機制，做到了有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有督查落實。重視關愛老黨員工作，今年6月25日，我鎮(zhèn)組織離退休老干部座談會，詢問離退休老干部的'身體狀況、生活狀況，并了解離退休老干部的生活中的困難，積極落實慰問幫扶措施，尊重老黨員的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動他們的積極性，為他們搭建了良好的學習、參政平臺，著力提升黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　三是以遠教為重點，狠抓黨員教育工作。建立黨政領導聯(lián)系遠教站點機制，繼續(xù)實施遠教工作業(yè)務指導員和遠教保證金制度，開展了遠程教育終點站點整治理工作，加強了遠教站點設備的維護和管理，規(guī)定每個村每年從村級管理費中拿出不低于1000元的經(jīng)費用于遠教工作考核、遠教設備維護和解決遠教操作員待遇，鎮(zhèn)里全年拿出2200元用于考核遠教指導員工作業(yè)績。鎮(zhèn)黨委書記、組織委員每月定期對全鎮(zhèn)22個站點設備運行情況一次檢查，確保站點正常運轉(zhuǎn)。各支部利用遠教設備教學直觀的優(yōu)勢，定期組織黨員收看遠教節(jié)目，切實發(fā)揮遠程教育作為培訓農(nóng)村廣大黨員干部的主渠道作用，幫助黨員群眾學習技能，增長知識，發(fā)家致富，通過教育培訓，黨員綜合素質(zhì)得以提升，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用顯著增強。

　　四是強化村級組織活動場所建設。今年以來，我鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)村級組織活動場所進行了認真排查篩選，并通過鄉(xiāng)黨委會研究，決定升級升級改造3個村級組織活動場所，分別是呂溝村、秦莊村、xxx村；重建4個村級組織活動場所，分別是耿莊村、西街村、東中村、耿家村。

　　五是做好黨員的發(fā)展與培養(yǎng)，圓滿完成黨費收繳工作。去年我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員18名，其中女黨員2名，轉(zhuǎn)正黨員18名，培養(yǎng)30名積極分子，全鎮(zhèn)共計1734名黨費共收繳6000元，圓滿完成縣繳納的任務

　　二、抓干部隊伍建設，夯實執(zhí)政基礎

　　（一）抓學習型機關創(chuàng)建，提升干部素質(zhì)

　　以創(chuàng)建學習型機關和學習型黨組織為抓手，倡導機關干部“一人學一技”，堅持每月月初組織黨政班子成員集中學習，月底組織全體干部、職工集中學習。集中學習時黨政主要領導對前一個月工作進行小結(jié)，各片對片內(nèi)工作進行小結(jié)，全體黨員干部從政治思想和工作開展方面進行匯報，通過學習，進一步提高了班子成員和全體黨員干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。通過加強學習，全鄉(xiāng)干部的綜合素質(zhì)有了一定的提升

　�。ǘ�）抓“第一書記”、“項目書記”工作：

　　選派縣鄉(xiāng)22名黨員領導干部，到村擔任“第一書記”，沉到一線抓黨建、破難題、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定，為我鎮(zhèn)村班子注入新的力量，村級組織運轉(zhuǎn)正常，村黨組織書記綜合素質(zhì)、“雙帶”能力顯著提高，班子凝聚力、向心力、執(zhí)行力明顯增強。我鎮(zhèn)選派第一書記紛紛到所包村隊，深入各村、調(diào)研走訪，走訪群眾430多戶，調(diào)查了解村存在的困難和問題，協(xié)調(diào)多方、形成合力，促進各村發(fā)展，獲得群眾一致好評。開展“項目書記”工作以來，通過發(fā)揮項目書記帶頭致富的領頭雁作用，各村農(nóng)民群眾致富路子呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。每名村支部書記至少掌握一項致富技能、擁有一個以上致富項目，家庭年收入達到10萬元以上。打造企業(yè)家式的村黨組織書記隊伍，切實增強服務群眾、帶領群眾致富的能力，成為引領農(nóng)民群眾致富奔小康的帶路人、領頭羊。

　�。ㄈ�）抓黨風廉政建設，建設節(jié)約型機關

　　年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任分解書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。扎實開展了廉政建設宣傳教育活動，全鄉(xiāng)形成了良好的廉政教育氛圍。加大了農(nóng)村黨風廉政建設工作力度，完善村務黨務公開機制，開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，以招待費在上年的基礎上下浮10%以上為目標，全面建設節(jié)約型機關。

　�。ㄋ模┳ゴ甯刹筷犖榕嘤柡凸芾�，確保農(nóng)村繁榮穩(wěn)定

　　重視對村干部教育培訓，今年以來鎮(zhèn)政府認真組織基層干部集中培訓并按時參加縣里組織的基層支部書記各種培訓，切實提升基層組織干部綜合素質(zhì)。鎮(zhèn)里制訂出臺了《xxx鎮(zhèn)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理，切實提升村干部引領農(nóng)村經(jīng)濟建設和管理農(nóng)村社會事務的能力，確保了農(nóng)村的繁榮穩(wěn)定。

　　三、抓日常工作，確保各項工作齊頭并進

　　重視組織宣傳和組工網(wǎng)評工作，在鎮(zhèn)機關制作一處永久組工宣傳標語和組工宣傳欄；實抓好了黨務公開工作，全鎮(zhèn)所有支部統(tǒng)一制作了高標準的黨務公開欄；開展了黨的十八大代表侯選人推薦工作；完成了流動黨員的摸底；注重入黨積極分子和村級后備干部的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，為黨的組織和村級組織培育新生血液。做好日常各類報表報送和組干信息調(diào)研工作。

　　四、工作中的不足和今后的努力方向

　　今年來，我鎮(zhèn)組織工作取得了一些成績，但仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范；四是黨員發(fā)展和黨費收繳工作還需進一步完善；五是遠教設備的維護和管理工作有待進一步加強。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作半年總結(jié)2

　　今年以來，鎮(zhèn)組織工作緊扣提高黨建科學化水平這一主題，圍繞美麗鄉(xiāng)村建設這一中心，持續(xù)努力，求實求效，取得了一定的進展。上半年，我們重點抓了以下三個方面工作：

　　一、持續(xù)加強基層組織建設，服務美麗鄉(xiāng)村。

　　堅持把服務和推動美麗鄉(xiāng)村建設作為組織工作的出發(fā)點。把美麗鄉(xiāng)村建設作為檢驗基層黨組織戰(zhàn)斗力的主戰(zhàn)場。注重發(fā)揮村黨支部在美麗鄉(xiāng)村建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用，把美麗鄉(xiāng)村建設工作作為村支部晉位升級的重要依據(jù)和年終支部考評的主要標準。注重發(fā)揮黨員在美麗鄉(xiāng)村建設中的主體指導作用，拆除豬圈廁所黨員先拆除，義務清潔家園黨員先行動，籌資籌勞黨員先交納。初步形成了村支部、村委會為主導，群眾為主體，黨員為骨干的工作機制。實行美麗鄉(xiāng)村建設“鎮(zhèn)直支部包村街、鎮(zhèn)直黨員聯(lián)農(nóng)戶”工作機制，鎮(zhèn)直支部打緊車餐開支，已支持村級美麗鄉(xiāng)村建設資金8.5萬元，黨員聯(lián)系美麗鄉(xiāng)村示范戶150戶。繼續(xù)加強非公經(jīng)濟黨支部規(guī)范化建設。重點抓好金橋房地產(chǎn)開發(fā)公司黨支部規(guī)范化建設工作，在公司黨支部的指導下，該公司很好地把自身經(jīng)濟效益和社會效益統(tǒng)一起來，公司上半年已上交稅收350萬元，捐款6萬元，支持美麗鄉(xiāng)村建設。及時向6個外建黨支部傳達縣委關于美麗鄉(xiāng)村建設的.決策，外建支部先后接待家鄉(xiāng)美麗鄉(xiāng)村考察4次，動員外出黨員和成功人士捐款10余萬元支援家鄉(xiāng)美麗鄉(xiāng)村建設。在上半年幾次美麗鄉(xiāng)村明查暗訪和觀摩中，我鎮(zhèn)面對鎮(zhèn)大村多、基礎條件薄弱的困難，仍取得了較好的成績，這其中各基層支部和廣大黨員功不可沒。

　　二、持續(xù)加強村級活動場所建設，增強服務功能。

　　在去年基礎設施建設抓硬件升級的基礎上，今年突出服務功能提升抓軟件完善。各村級活動場所初步發(fā)揮了干部辦公、群眾辦事、便民服務、黨員教育的四位一體的綜合功能。特別是龍窩、劉樓等村多次接待市縣領導調(diào)研，得到了上級領導的肯定和好評。

　　三、持續(xù)加強體制機制建設，提升黨建水平。

　　繼續(xù)落實黨建責任機制、保障機制，繼續(xù)加強組工干部隊伍建設，推行“兩專兩定”制度，實現(xiàn)鎮(zhèn)黨委有專職組織干事，支部有專職組織委員，定組工干部崗位職責，定組工干部崗位津貼，調(diào)動組工干部工作積極性。繼續(xù)落實支部“三位一體”和黨員經(jīng)常性學習教育制度，抓好黨員電教“三上”、“五進”工作。工作中的不足之處：

　　一是黨建體制機制創(chuàng)新不夠；

　　二是黨建項目化管理推動不力。

　　下半年，我們將按照縣委組織部要求，結(jié)合實際，突出抓好以下三項工作：

　　一、抓服務，在推動美麗鄉(xiāng)村建設上下功夫。

下半年，全鎮(zhèn)組織工作要更加自覺的服務于美麗鄉(xiāng)村建設和全鎮(zhèn)中心工作，在支部晉位升級、黨員評格、年終評優(yōu)評先、黨員發(fā)展等工作中建立正確的考評激勵導向，調(diào)動各黨支部和廣大黨員工作積極性，推動美麗鄉(xiāng)村建設，推動中心工作開展。

　　二、抓創(chuàng)新，在推動黨建工作項目化管理上下功夫。

創(chuàng)新黨建工作體制機制，探索對大學生村干部管理使用、村級活動場所功能整合、非公經(jīng)濟黨建、外建支部建設、新型農(nóng)村社區(qū)黨建、黨員經(jīng)常性教育及黨內(nèi)激勵機制等實施項目化管理。

　　三、抓落實，在提升黨建工作水平上下功夫。

進一步增強組工干部的責任意識，履職盡責，把縣委組織部的各項工作安排落實好，把本鎮(zhèn)的組織工作推動好，在工作中更加求真務實，更加講求實效，為全鎮(zhèn)組織和黨建工作水平提升作出應有的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作半年總結(jié)3

　　今年上半年，**鎮(zhèn)黨委組織工作在縣委組織部的直接指導下，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，堅持“圍繞中心、服務大局、扎實工作、創(chuàng)新進取”的組織工作思路，在推進基層黨的建設，推進基層干部隊伍建設，推進科學發(fā)展觀學習實踐活動和在黨的基層組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進社會主義新農(nóng)村建設，抓好基層基礎工作等方面扎實工作，黨的建設和組織工作取得了明顯的成效和長足進步，工作結(jié)果縣委組織部滿意，鎮(zhèn)黨委滿意，全鎮(zhèn)基層干部群眾基本認可，現(xiàn)就上半年的工作總結(jié)如下：

　　1、制定量化管理細則。

　　今年初，鎮(zhèn)黨委吸取歷年來全鎮(zhèn)評先評獎難操作、難平衡、意見大以及村（社區(qū)）干部年底工資審定憑印象的.情況，鎮(zhèn)組織辦廣泛征求基層干部意見，借鑒其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗，結(jié)合**前些年對基層干部管理的做法，制定出《關于村級工作目標管理量化考核考評辦法》，同時對城鎮(zhèn)6個社區(qū)，也根據(jù)城鎮(zhèn)工作特點制定出《社區(qū)工作考核考評管理辦法》，把兩個辦法用黨委、政府文件形式下發(fā)到各村（社區(qū)）實施執(zhí)行。具體實施辦法是“分線管理、分線計分、分線考核”，農(nóng)村工作分為新農(nóng)村建設、綜治維穩(wěn)、計劃生育、財稅經(jīng)管、黨建組織、工業(yè)招商引資等6大內(nèi)容。實行800分制計分，年底按考評結(jié)果綜合排名，年底總結(jié)表彰的各項先進單位按得分情況評定擇優(yōu)評先，不搞照顧，不搞平衡。各村支村委工資待遇按目標管理考評結(jié)果評定績效工資等級，采取“基本工資+規(guī)模工資+績效工資”的辦法兌現(xiàn)，這樣便于操作，便于管理，便于執(zhí)行。

　　2、堅持平時督查管理。

　　鎮(zhèn)黨委為實施好村（居）干部職責量化工作，實施平時工作督查制，對黨委、政府平時安排的工作，采取一月一督查，一月一結(jié)帳，今年元至6月，已進行6次工作督查，發(fā)出督查通報六期，各項工作得分情況及時通報，并與支部書記直接見面。保證了執(zhí)行工作量化指標的公開、公平、公正。