HR見習生工作匯報

　　HR見習生工作匯報
　　
　　匯報人：邢**
　　
　　今天主要針對HR組2014年招聘并培訓80人的目標開展了今天的工作，為了盡早的完成80人的招聘，校園招聘是必不可少的，由于自身原因，一直向錯誤的方向去練習以至于耽誤了很多時間導致現(xiàn)在校園宣講遲遲不能進行，導致自己見習期被延長，針對這一點作出以下調(diào)整。
　　
　　校園招聘方面：1.塑造自己培訓師的范，培訓師的范應(yīng)從兩個方面去培養(yǎng)，內(nèi)在和外在，內(nèi)在主要是針對聲音的練習，外在是形體氣質(zhì)的練習，方法：通過每天練習《感恩的心》手語舞的合格標準每天練習，來鍛煉自己的形體氣質(zhì)，通過每天晨會朗讀誓詞以及每天抽出10分鐘朗讀美文來鍛煉聲音，這也是提升自信心的一個方法，當你堅持下來把每天的練習變成習慣的時候，還何懼宣講？2.排除學生的心理障礙，調(diào)動學生的積極性，把企業(yè)的東西清楚的講出來，讓學生簡單明了的了解企業(yè)的優(yōu)勢，方法：把每張幻燈片都透徹的看一遍，爭取在宣講的時候可以延伸很多東西，這樣也便于很好地掌握時間，增加互動環(huán)節(jié)，在串詞里面設(shè)計好哪個環(huán)節(jié)與同學互動，如果學生不配合該如何去解決都要想周到。在宣講的過程中適當?shù)奶岣哒Z調(diào)，適當?shù)挠谜Z言活躍氣氛，今天學會了領(lǐng)導教給的兩句話，在關(guān)鍵的時候一定能用到。3.熟記正確的崗位職責，目前學生在找工作的時候最關(guān)心的就是崗位職責及薪酬的問題，方法：查看員工手冊把各個崗位的職責背誦下來并運用到實際工作當中。
　　
　　關(guān)注網(wǎng)絡(luò)招聘：把各個崗位近一周內(nèi)的招聘競爭力進行匯總，看是否具有足夠的競爭力，如果發(fā)現(xiàn)問題及時請示領(lǐng)導進行調(diào)整。
　　
　　培訓方面：整理領(lǐng)導之前給我培訓的內(nèi)容，把針對心態(tài)的調(diào)整跟技能的調(diào)整進行分類，以便于以后自己在培訓新員工方面有參考資料。
　　
　　員工關(guān)系方面：作為一個HR有職責讓在辦公室里的同事感覺到舒適，方法很簡單，一杯熱茶、一個開心的氛圍、從細節(jié)去關(guān)心每一個同事，讓每一個同事舒適的去過每一天才會有助于工作效率的提高。
　　
　　公文寫作方面：今天通過培訓知道了公文寫作的重要性，作為一個HR在培訓2-3個人的時候可以靠感情，在培訓80個人的時候就要靠公文寫作去管理，如果一個HR公文寫作不過關(guān)，那是多么的可怕，所以我每天要書寫1-3篇公文來逐漸的培養(yǎng)習慣，鍛煉自己公文寫作的能力。以上這些計劃從明天開始實施，如果有哪些地方是錯誤的方向，期待領(lǐng)導幫忙指出。
　　
　　今天最開心的事情是學會了如何讓同事有愉快的心情工作，今天學會了與同事分享，在PPT串詞的修改中，我和魏總討論了很多幻燈片的串詞書寫，她跟我分享了她的想法，讓我心里很溫暖，得到幫助是件幸福的事情，我在以后的學習中如果有好的想法也要學會跟她分享。今天跟昨天比較想法不同了，更加明確目標，就是要做好招聘，所以今天的主要工作以及對以后工作的調(diào)整都是圍繞這個進行的。不斷地提高自己的能力才會得到更多的機會，勤能補拙，機會是留給有準備的人的，我始終堅信著這一點！

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